时间:2014-08-15 15:32:11
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，我县接待服务中心面向社会公开考试招聘4名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下，本公告同时在攀枝花市公众信息网(http://www.panzhihua.gov.cn/)、攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花人事考试网(http://www.pzhpta.gov.cn/)米易县公众信息网(http://www.scmiyi.gov.cn)发布：
一、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。
(二)招聘岗位名称及岗位数
米易县接待服务中心接待员4名(从事政务接待工作，需良好的礼仪素养和较强的沟通协调能力，适宜于女性报考)。
(三)报考条件
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.年龄在18周岁—30周岁之间(即1983年9月1日—1996年9月1日期间出生)，具有全日制普通高等教育旅游管理、汉语言文学、汉语言、舞蹈表演、舞蹈学、音乐表演、音乐学、酒店管理、旅游英语、应 用英语、导游专业，专科及以上学历。
3.身体健康，五官端正，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
4.在职人员报考者，须征得服务所在地县(区)以主管部门书面同意。
5.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
(四)凡有下列情形之一的不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.现役军人。
3.试用期内的公务员、事业单位工作人员。
4.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的。
5.有违法、违纪行为正在接受审查的。
6.尚未解除党纪、政纪处分的。
7.有其他违反国家法律、法规等行为的。
二、报名及资格初审
(一)报名方式：本次公开招聘报名采用现场报名的方式进行。
(二)报名时间：2014年9月1日—9月2日(上午8:30—12:00，下午15:00—18:00)。
(三)报名地点：米易县人力资源和社会保障局(府城路86号，县政府506室)。
(四)报名
1.报考者认真阅读“公告”，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容。
2.填报信息。报考者如实、准确填写《米易县接待服务中心公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(此表双面打印)各项内容，如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
3.报名所需资料：
(1)高校毕业证原件和复印件;
(2)有效居民身份证原件及复印件;
(3)本市少数民族考生报考还须提供户口簿原件及复印件。
(4)近期免冠正面2寸彩照3张;
(5)服务期未满的国家和省项目志愿者报考的，需提供相应主管部门出具的同意报考证明原件。参加“选聘高校毕业生到村(社区)任职”的，提供服务所在地县(区)党委组织部门和政府人社部门出具的同意报考证明;参加“三支一扶”计划的，提供服务所在地县(区)以上政府人社部门出具的同意报考证明;参加“大学生志愿服务西部计划”的，提供服务所在地县(区)以上团委出具的同意报考证明;参加“社工人才百人计划”的，提供服务所在地县(区)以上政府民政部门出具的同意报考证明;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的，提供服务所在地县(区 )以上政府教育部门出具的同意报考证明;
(6)在职人员(在职公务员、事业人员)需出具服务所在地县(区)以上主管部门同意报考的证明。
(五)缴费
按照四川省财政厅、四川省物价局(川价费〔2003〕237号)文件规定，考生在报名时缴纳笔试考务费每科50元。
享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明;农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡(镇)政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件，于报名当日递交减免申请材料，经审核确认后办理减免考务费用的手续。考生未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。
(六)开考比例及岗位调整
报考资格初审合格的人数与岗位聘用名额之比不得低于3：1。达不到开考比例的，由县组织、人社部门统一安排，调减招聘岗位计划。调减岗位的情况，将及时在攀西人才网、米易县公众信息网公告。
(七)领取准考证
报考资格初审合格的考生，请于2014年9月11(上午8:30—12:00，下午15:00—17:00)到米易县人力资源和社会保障局(府城路86号，县政府506室)领取《准考证》。未在规定时间内领取《准考证》而影响考试的，一切责任由考生自负。
三、考试
考试分为笔试和面试。考试成绩按满分100分计算，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。
(一)笔试
1.笔试科目
笔试科目为公共科目(一科)，考试内容参照“四川省省属事业单位公开招聘工作人员《综合知识》考试大纲”，考试时间为120分钟，满分为100分。笔试均不指定教材和复习资料。
2.笔试时间和地点
笔试时间定为2014年9月13日，具体时间和考试地点详见《准考证》。
3.政策性加分
(1)对基层服务项目考生的加分。按照省委组织部、省人事厅《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)、省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)、省委组织部省民政厅等五部门《关于实施“社工人才百人计划”的通知》(川组通〔2007〕37号)、省委组织部省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定，选聘到村(社区)任职满两年以上(截止报考时间)、年度考核合格的大学生村(社区)干部，每工作满1周年，笔试成绩加2分，被县以上组织人社部门评为优秀或受到县级以上党委政府表彰的另加3分;参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县(区)以上团委、政府人社部门、民政部门、教育部门考核合格的志愿者，在乡(镇)及以下基层每服务满1周年，可享受笔试成绩加2分。对基层服务项目考生的加分加在按比例折合后的笔试成绩中;符合招聘条件的退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)，在报考我省事业单位时，在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分。在此基础上，被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。
(2)对少数民族考生的加分。根据《关于调整我市少数民族考生报考本市事业单位享受加分政策的意见》(攀组综〔2013〕47号)精神，在我市事业单位人员公开招聘中，报考非少数民族 乡镇事业单位岗位的，属于我市17个民族乡镇(含122个民族村)、49个散杂民族村的少数民族考生(生源地或户籍地，户籍地须常住户口3年以上)，在笔试成绩折合前加3分，对盐边县、米易县、仁和区的其他少数民族考生在笔试成绩折合前加2分，对东区、西区的其他少数民族考生在笔试成绩折合前加1分。
符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超过6分。已按规定享受政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招聘的，不再享受同项目加分政策。
参加“选聘高校毕业生到村(社区)任职”计划服务期满申请加分的报考者提供服务所在地县(区)以上党委组织部门和政府人社部门出具的证明和考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“社工人才百人计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满申请加分的报考者分别提供服务所在地县(区)以上团委、政府人社部门、民政部门、教育部门出具的证明、考核材料和服务证书原件;退役大学生士兵申请加分的报考者提供县级及以上民政部门出具的证明、退役士兵证原件。
以上证明材料于报名时交到报名处，经审查符合加分条件的办理享受政策性加分手续。材料不齐备或逾期未提交者，视为放弃加分资格，不予加分。经审核享受政策性加分的考生将通过攀西人才网、米易县公众信息网公示。
4.笔试成绩计算、公布与查分
笔试折合成绩=(综合知识分数+折合前加分)×50%+折合后加分。
笔试考试中存在缺考笔试科目或违纪的考生，不进行笔试排名。
笔试成绩于笔试后及时通过攀西人才网、米易县公众信息网公布。
笔试成绩公布后，考生如对本人成绩有疑问，应于笔试成绩公布后3个工作日内凭身份证、准考证向米易县人力资源和社会保障局提出查分申请，查分结果于受理申请结束后7个工作日内在攀西人才网、米易县公众信息网公布。
(二)面试
1.确定面试人员
根据参考人员笔试折合成绩和具体招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定入闱面试人员名单。最后一名笔试折合成绩相同的可一并进入面试，因笔试缺考，导致实际开考比例低于3:1的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。
面试人员名单在攀西人才网、米易县公众信息网公布。
2.面试方式及分值
面试方式为结构化面试，满分分值为100分。
3.领取面试通知书
入闱面试的考生，凭本人身份证、笔试《准考证》领取《面试通知书》，同时缴纳面试考务费每人80元(享受笔试考务费减免的考生，可减免面试考务费)，具体时间、地点在攀西人才网、米易县公众信息网另行通知。面试时间、地点见《面试通知书》。
4. 公布面试成绩
面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。
(三)考试总成绩计算与公布
考试总成绩=笔试折合成绩+面试折合成绩。
考试总成绩于面试结束后及时在攀西人才网、米易县公众信息网公布。
四、体检
依据招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按笔试折合成绩高低确定名次;若笔试折合成绩仍然相同的，则加试面试，以加试的面试成绩高低确定名次。
体检由组织、人社部门统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。招聘单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合医院进行，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。
因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照参加面试人员的总成绩从高分到低分依次等额递补。
五、考核
体检合格人员等额进入考核，考核工作由各招聘单位主管部门牵头组织实施。考核重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
因考核不合格出现的空额，经组织、人社部门同意后可按照已参加面试人员的总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
拟聘用人员确定后，在攀西人才网、米易县公众信息网公示。公示期为7个工作日。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因被举报查实取消聘用资格出现的空额不再递补。
七、聘用审批及试用期
考试、体检、考核并经公示合格者，由招聘单位主管部门将拟聘用人员有关材料报县人社部门审核确认后，按规定办理聘用手续。新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。