金阊区事业单位2012年春季公开招聘工作人员职位、人数及条件 |
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单位 序号 |
单位名称 |
岗位 代码 |
岗位名称 |
岗位 类别 |
招聘 人数 |
学历要求 |
专业要求 |
其他条件 |
备注 |
1 |
金阊区综合调查队 |
01 |
统计员 |
A类 |
1 |
全日制本科及以上 |
统计类、经济类、财务财会类 |
具有二年以上基层工作经历,具有统计从业资格证或统计初级以上职称 |
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2 |
金阊区卫生监督所 |
02 |
卫生监督执法 |
B类 |
3 |
本科及以上 |
预防医学(公共卫生)、临床医学、卫生事业管理 |
具有一定工作经历,硕士研究生以上可为2012年应届生 |
本科学历者户籍放宽到苏州大市,硕士研究生不限户籍 |
03 |
卫生监督执法 |
B类 |
1 |
本科及以上 |
法学、宪法学与行政法学、法律硕士 |
具有一定工作经历,具有相应学位 |
3 |
金阊区环境监测站 |
04 |
环境监测 |
B类 |
1 |
本科及以上 |
环境工程、环境监测、环境保护与监测、环境监测与治理 |
具有二年以上基层工作经历,具有相应初级职称,具有相应学位 |
笔试内容同A类岗位 |
报名和注意事项
(一)报名时间和地点
报名时间:2012年2月4日(星期六)9:00—15:00;
报名地点:苏州市金阊区人力资源市场(西环路2115号金阊区市民活动中心一楼大厅)
(二)报名程序
1.选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后,向招聘单位工作人员出示应聘材料的原件。
2.资格审查。经招聘单位工作人员初审,符合规定条件的报名者领取《金阊区事业单位2012年春季公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)2份,并将《报名登记表》中“报名者填写内容”填写完整后交金阊区验证工作人员进行资格审查。
3.报名收费。报名者经资格验证合格后,向招聘单位提交应聘材料的复印件和本人近期免冠1寸证件照3张。本次招聘笔试费100元/人统一在报名时缴纳,对享受国家最低生活保障金和贫困家庭人员,凭区以上政府民政部门的证明可减免考试费。
(三)报名注意事项
1.报名者须出示本人身份证、户籍证明、学历(学位)证书和应聘岗位所需的其它相关资格证书(件),2012年应届生还应当提供《毕业生双向选择就业推荐表》。应聘材料和证件均须出示原件,并向招聘单位提交复印件。
2.本人不能到现场报名的,可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书(件)须符合本《简章》的规定要求,代报名人另需出示其身份证和委托书。
3.因本次招聘将统一组织考试,因此每个报名者限报一个岗位。本次招聘设A类岗位和B类岗位,开考比例均为3:1,报名结束后达不到开考比例的岗位,由人社部门核减招考计划,直至取消该岗位,并由人社考试部门通知考生办理退费手续。
4.报名者与招聘单位领导人员构成回避关系的,不得报名。报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报,所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中,报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本简章规定的行为一经查实,随时取消应聘和录取资格,责任由报名者自负。
考试
(一)笔试
1.A类岗位和B类岗位笔试时间统一为2012年2月11日(星期六),具体时间和地点详见《准考证》。
考生于2012年2月10日(星期五)上午9:00-11:30;下午13:00-16:30到苏州市金阊区人力资源市场(地址:西环路2115号一楼),凭本人身份证和《报名登记表》领取《准考证》。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试,并随身携带《准考证》和身份证。
2.笔试采取闭卷考试。A类岗位笔试内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试(一张试卷);B类岗位的笔试内容一般为公共知识、专业知识等。笔试不指定复习教材。
3.本次招聘笔试成绩以百分制计算,根据笔试成绩从高分到低分,按照3:1的比例确定进入面试人选。
4.笔试成绩于2012年2月28日9:30起,在苏州市金阊区人民政府网站(http://www.jinchang.gov.cn/)上公示。
(二)面试
1.面试时间和地点详见《面试通知》。
所有进入面试的考生于2012年3月6日(星期五)上午9:00—11:30;下午13:00—16:30到苏州市金阊区人力资源市场(地址:西环路2115号一楼)凭《准考证》和本人身份证现场领取《面试通知》。
2.面试采取结构化面试的形式进行,主要测试应聘人员的政策理论水平、综合分析能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心等。
3.面试成绩计算。面试成绩以百分制计算,保留1位小数,如有2位小数则按“四舍五入”处理。设合格分数线为60分,面试成绩不合格者不计算总成绩。
4.面试成绩当场公布。
本简章由苏州市金阊区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话:65830870