★ 事业单位考试题库 ★ 
 ★ 压中真题已成为一种习惯 ★ 
系列重要讲话 "十四五"规划 政府工作报告 一号文件 二十大报告 中国政府与政治 马哲 毛概 邓论和三个代表 科学发展观 法理学与宪法 公文写作 应用文写作 公务员法 管理常识 行政法 经济 经济常识 经济法 科技生活 民法 人文历史 商法 社会公德 事业单位知识 宪法 刑法 政治经济学 中共党史 中国特色社会主义 定义判断 片段阅读 数学运算 选词填空 地形地势 高科技产业 工业 海洋资源 行政区划 河流湖泊 疆域 交通运输业 民族 农业 气候 人口 水资源 土地资源 自然资源 时事政治

2012年苏州市金阊区事业单位春季公开招聘6名工作人员

时间:2012-01-31 19:58:39

微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编教师公务员等考试资料40G

金阊区事业单位2012年春季公开招聘工作人员职位、人数及条件
 
单位
序号
单位名称 岗位
代码
岗位名称 岗位
类别
招聘
人数
学历要求 专业要求 其他条件 备注
1 金阊区综合调查队 01 统计员 A类 1 全日制本科及以上 统计类、经济类、财务财会类 具有二年以上基层工作经历,具有统计从业资格证或统计初级以上职称  
2 金阊区卫生监督所 02 卫生监督执法 B类 3 本科及以上 预防医学(公共卫生)、临床医学、卫生事业管理 具有一定工作经历,硕士研究生以上可为2012年应届生 本科学历者户籍放宽到苏州大市,硕士研究生不限户籍
03 卫生监督执法 B类 1 本科及以上 法学、宪法学与行政法学、法律硕士 具有一定工作经历,具有相应学位
3 金阊区环境监测站 04 环境监测 B类 1 本科及以上 环境工程、环境监测、环境保护与监测、环境监测与治理 具有二年以上基层工作经历,具有相应初级职称,具有相应学位 笔试内容同A类岗位

报名和注意事项

(一)报名时间和地点
报名时间:2012年2月4日(星期六)9:00—15:00
报名地点:苏州市金阊区人力资源市场(西环路2115号金阊区市民活动中心一楼大厅)
(二)报名程序
1.选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后,向招聘单位工作人员出示应聘材料的原件。
2.资格审查。经招聘单位工作人员初审,符合规定条件的报名者领取《金阊区事业单位2012年春季公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)2份,并将《报名登记表》中“报名者填写内容”填写完整后交金阊区验证工作人员进行资格审查。
3.报名收费。报名者经资格验证合格后,向招聘单位提交应聘材料的复印件和本人近期免冠1寸证件照3张。本次招聘笔试费100元/人统一在报名时缴纳,对享受国家最低生活保障金和贫困家庭人员,凭区以上政府民政部门的证明可减免考试费。
(三)报名注意事项
1.报名者须出示本人身份证、户籍证明、学历(学位)证书和应聘岗位所需的其它相关资格证书(件),2012年应届生还应当提供《毕业生双向选择就业推荐表》。应聘材料和证件均须出示原件,并向招聘单位提交复印件。
2.本人不能到现场报名的,可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书(件)须符合本《简章》的规定要求,代报名人另需出示其身份证和委托书。
3.因本次招聘将统一组织考试,因此每个报名者限报一个岗位。本次招聘设A类岗位和B类岗位,开考比例均为3:1,报名结束后达不到开考比例的岗位,由人社部门核减招考计划,直至取消该岗位,并由人社考试部门通知考生办理退费手续。
4.报名者与招聘单位领导人员构成回避关系的,不得报名。报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报,所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中,报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本简章规定的行为一经查实,随时取消应聘和录取资格,责任由报名者自负。
考试
(一)笔试
1.A类岗位和B类岗位笔试时间统一为2012年2月11日(星期六),具体时间和地点详见《准考证》。
考生于2012年2月10日(星期五)上午9:00-11:30;下午13:00-16:30到苏州市金阊区人力资源市场(地址:西环路2115号一楼),凭本人身份证和《报名登记表》领取《准考证》。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试,并随身携带《准考证》和身份证。
2.笔试采取闭卷考试。A类岗位笔试内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试(一张试卷);B类岗位的笔试内容一般为公共知识、专业知识等。笔试不指定复习教材。
3.本次招聘笔试成绩以百分制计算,根据笔试成绩从高分到低分,按照3:1的比例确定进入面试人选。
4.笔试成绩于2012年2月28日9:30起,在苏州市金阊区人民政府网站(http://www.jinchang.gov.cn/)上公示。
(二)面试
1.面试时间和地点详见《面试通知》。
所有进入面试的考生于2012年3月6日(星期五)上午9:00—11:30;下午13:00—16:30到苏州市金阊区人力资源市场(地址:西环路2115号一楼)凭《准考证》和本人身份证现场领取《面试通知》。
2.面试采取结构化面试的形式进行,主要测试应聘人员的政策理论水平、综合分析能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心等。
3.面试成绩计算。面试成绩以百分制计算,保留1位小数,如有2位小数则按“四舍五入”处理。设合格分数线为60分,面试成绩不合格者不计算总成绩。
4.面试成绩当场公布。
本简章由苏州市金阊区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话:65830870

微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员事业编教师考试资料40G
【省市县地区导航】【考试题库导航】
 ★ 事业单位考试省级导航 ★ 
全国 A安徽 B北京 C重庆 F福建 G广东 广西 甘肃 贵州 H河南 河北 湖南 湖北 黑龙江 海南 J江苏 江西 吉林 L辽宁 N内蒙古 宁夏 Q青海 S山东 山西 陕西 四川 上海 T天津 X新疆 西藏 Y云南 Z浙江 更详细省市县级导航 事业单位招聘专用题库 事业单位考试历年真题
 ★ 招考公告汇总 ★ 
 ★ 考试真题汇总 ★ 
 ★ 报考指南及各地导航 ★ 

电脑版  |  手机版  |  返回顶部