时间:2014-08-04 10:41:37
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1、
2、
简 历
何时何地受过何种奖励处罚
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姓名
关系
所在单位
职务
回避关系
本人承诺:本人符合报名条件要求,在报名表中填报的信息真实、准确、一致。所提供的学历证书等相关证件均真实有效。如有弄虚作假或填写错误,由本人承担一切后果,并自愿接受有关部门的处理。
本人签名: 年 月 日
资格审查盖章 : 签字:
此表由考生自行下载
附件3:
报考诚信承诺书
我已仔细阅读《2014年宁津县公安局下属事业单位公开招聘工作人员简章》,理解其内容,符合报考条件。我郑重承诺:本人所提供的个人信息、证明材料、证件等真实、准确,并自觉遵守工作人员招考聘用的各项规定,诚实守信,严守纪律,认真履行报考人员的义务,与报考单位无应回避亲属关系。对因提供有关信息证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果,本人自愿承担相应的责任。
报考人员签名:
二○一四年 月 日
此表考生自行下载填写
附件4:
2014年宁津县公安局下属事业单位招聘工作人员
现场目测及资格初审须知
一、现场目测、资格初审时间、地点
时间:8月6日——8月7日
地点:公安局政治处(县公安局二楼西首)
二、目测初审:考生携带毕业证、二代身份证、《2014年公安局下属事业单位公开招聘报名登记表》,进行现场目测和资格初审。
三、现场目测初审内容及相关要求
现场目测初审必须由考生本人独立完成,测试项目包括纵跳摸高、辩色力、外观体形及肢体功能。纵跳摸高参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》规定,男子等于或高于
以上项目有任意一项达不到规定要求的取消报考资格。 考生应熟知视力等方面的规定,结合自身情况有选择的报考岗位,对因自身条件受限而坚持报考,在资格审查及体检等程序中取消资格的,责任自负。
宁津县公安局
附件5:
关于印发公安机关录用人民警察
体能测评项目和标准(暂行)的通知
人社部发〔2011〕48号
各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅(局)、公务员局、公安厅(局),新疆生产建设兵团人事局、公安局:
2001年7月,原人事部、公安部印发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(人发〔2001〕74号)施行以来,对选拔高素质的公安民警,提高公安队伍战斗力起到了重要促进作用。为适应新形势下公安工作和公安队伍建设的实际需要,使公安机关招警体能测评更具有针对性和可操作性,在广泛征求意见的基础上,人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局研究制定了《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》,现印发给你们,请遵照执行。执行过程中,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格。2001年原人事部、公安部下发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》同时废止。
附件: 5-1 公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)
5-2 公安机关录用人民警察体能测评实施规则
人力资源和社会保障部 公安部 国家公务员局
二〇一一年四月二十一日
附件5-1
公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)
(一)男子组
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项目 |
标准 |
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30岁(含)以下 |
31岁(含)以上 |
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|
≤13″1 |
≤13″4 |
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≤4′25″ |
≤4′35″ |
|
纵跳摸高 |
≥265厘米 |
|
(二)女子组
|
项
目 |
标
准 |
|
|
30岁(含)以下 |
31岁(含)以上 |
|
|
|
≤14″1 |
≤14″4 |
|
|
≤4′20″ |
≤4′30″ |
|
纵跳摸高 |
≥230厘米 |
|
附件5-2
公安机关录用人民警察体能测评实施规则
一、
场地器材:
测试方法:受测试者用站立式起跑,听到发令后从S1线外起跑,当跑到S2线前面,用一只手拿起一木块随即往回跑,跑到S1线前时交换木块,再跑回S2交换另一木块,最后持木块冲出S1线,记录跑完全程的时间。记录以秒为单位,取一位小数,第二位小数非“
注意事项:当受测者取放木块时,脚不要越过S1和S2线。
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S1 |
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S2 |
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←→ |
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|
← |
30厘米 |
图1
二、男子
场地器材:
测试方法:受测者分组测,每组不得少于2人,用站立式起跑。当听到口令或哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表,终点记录员负责登记每人成绩,登记成绩以分、秒为单位,不计小数。
三、纵跳摸高
场地要求:通常在室内场地测试。如选择室外场地测试,需在天气状况许可的情况下进行,当天平均气温应在15~35摄氏度之间,无太阳直射、风力不超过3级。
测试方法:准备测试阶段,受测者双脚自然分开,呈站立姿势。接到指令后,受测者屈腿半蹲,双臂尽力后摆,然后向前上方快速摆臂,双腿同时发力,尽力垂直向上起跳,同时单手举起触摸固定的高度线或者自动摸高器的测试条,触摸到高度线或者测试条的视为合格。测试不超过三次。
注意事项:(1)起跳时,受测者双腿不能移动或有垫步动作;(2)受测者指甲不得超过指尖
宁津县事业单位公开招聘领导小组
2014年8月3日