时间:2014-07-31 09:44:56
为加强劳动保障监察执法力度，全面推进我市劳动保障监察“两网化”建设，根据《印发<关于在全市组建劳动保障监察协管员队伍的实施方案>的通知》(穗劳社监〔2006〕3号)的有关要求，增城市劳动保障监察大队现面向社会公开招聘劳动保障监察协管员6名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位为增城市劳动保障监察大队驻镇街劳动保障监察协管员（需夜间值班和协助执法），招聘人数6人。
二、招聘条件及要求
（一）应聘人员需具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利，具有良好的职业道德；
2.具有全日制本科以上文化程度，专业不限；
3.身体健康，品行良好，年龄35周岁以下（
4.政治思想素质好，遵纪守法，公道正派，爱岗敬业，热爱劳动保障监察工作；
5.善于做群众工作，具有一定的计算机操作能力和文字写作能力；
6.中文或法律专业毕业、获得国家计算机等级证书、具有C1以上机动车驾驶证的人员，在同等条件下优先录用。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;
2.有违纪违法嫌疑正在接受审查的;
3.违反计划生育有关规定的；
4.招考部门认定的其他情形。
三、报名时间、地点与要求
（一）报名时间：
（二）报名地点：增城市劳动保障监察大队（荔城街和平路22号）办公室。
（三）报名要求：
1.报考人员需到现场报名；
2.报考人员携带本人身份证、户口簿、毕业证书、计生证（或未婚证）等相关材料的原件和复印件以及1寸同底免冠近照3张；
3.填写《增城市公开招聘劳动保障监察劳动保障监察协管员报名表》（见附件）。报考者提供的材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资 格或聘用资格。
报考人员通过资格审核后，于
四、考试方式内容与时间地点
招聘考试总成绩为100分，分笔试、面试和体能测试三部分组成，满分均为100分，其中笔试成绩按30%，面试成绩按60%，体能测试成绩按10%计入总成绩。
（一）笔试
1.笔试时间：
2.笔试地点另行通知。
3.笔试内容：公文写作基础以及劳动保障相关法律法规政策等，采取闭卷考试方式进行。
笔试成绩于笔试结束后7个工作日内在增城市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.zengcheng.gov.cn/）公布。
笔试成绩从高分到低分排序，按招聘职位人数1：5的比例，确定面试对象，面试对象名单在增城市人力资源和社会保障局网站公布。
（二）面试
1.面试具体时间和地点以公布为准。
2.面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。
面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩现场公布。
（三）体能测试
1.体能测试具体时间和地点以通知为准。
2.体能测试内容及标准：男子体能测试内容为
笔试、面试和体能测试合成总成绩于体能测试结束后5个工作日内在增城市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.zengcheng.gov.cn/）公布。
五、体检、考察与公示
按招聘职位1:1的比例，根据考试成绩从高分到低分确定体检和考察对象。体检标准、考察程序参照事业单位人员招聘录用的有关规定执行。
因体检、考察不合格或在此期间考生主动放弃出现缺额时，按考试成绩从高分到低分依次替补。
根据体检和考察结果，对拟聘用人员进行为期5天的公示。经公示无异议的，办理录用手续。
六、岗位待遇
劳动保障监察协管员经录用后签订劳动合同，试用期3个月，正常工作时间工资1600元/月，按规定缴纳社保和住房公积金。