时间:2014-07-25 08:08:57
（二）面试
1.面试按富源县人力资源和社会保障局批准的《富源县矿山救护大队2014年公开考试招聘工作人员面试方案》组织实施，面试严格按1：2的比例进行，面试方案主要内容将在规定网站上公告。面试实行全程录音、录像。
2.面试时间、地点：详见在规定网站上公告的面试方案有关内容。
3.有关事项
（1）面试采用结构化面试方式进行。
（2）报考人员不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的岗位空缺不再递补，责任由考生自负，面试按面试方案规定正常进行。
（3）面试总成绩为100分。若等额面试的，面试成绩必须达到70分及其以上方可进入下一招聘程序。
（4）考生综合成绩的计算。笔试和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩，综合成绩保留小数点后两位。
考生综合成绩=笔试成绩〔（综合知识成绩+专业知识成绩）&pide;2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%。
八、考核和体检
（一）考核
根据本岗位应聘人员综合成绩由高分到低分的顺序按1:1的比例确定考核人员。综合成绩并列的按照《曲靖市人民政府关于做好2014年普通高等学校毕业生就业创业工作的意见》（曲政发〔2014〕46号）文件中有关优先录用的规定执行，若再并列，则以面试成绩高者优先，如又相同则以专业知识成绩高者优先，若还相同则重新组织综合成绩并列者面试。确定拟录（聘）用人员后，由富源县煤炭工业局组织对拟录（聘）用人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩情况等进行考核，并写出书面考核材料。
（二）体检
体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及原曲靖市人事局、曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》（曲市人〔2010〕26号）文件执行，同时报考者还必须符合《矿山救护规程》中明确规定的健康状况和形体要求，具有以下情况之一的不得报考，体检时确定为不合格：1.有传染性疾病者；2.色盲、近视（1.0以下）及耳聋者；3.脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者；4.强度神经衰弱，高血压、低血压、眩晕症者；5.尿内有异常成分者；6.经医生检查确认或经实际考核身体不适应救护工作者；7.脸形特殊不适合佩用面罩者。
经考核合格的拟录（聘）用人员由富源县煤炭工业局组织到指定的县级以上综合性医院进行体检，体检结果须附胸片和结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出，由富源县煤炭工业局组织到县级以上综合性医院进行。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。
因应聘人员考核、体检不合格产生的空缺岗位，不再递补。
九、录（聘）用手续办理程序及时限要求
（一）富源县煤炭工业局按照体能测试、笔试、面试、考核、体检结果按1:1的比例确定拟录（聘）用人员，报富源县人力资源和社会保障局审核并上报曲靖市人力资源和社会保障局审核后在规定网站上进行公示（公示期不得少于7个工作日，节假日顺延）。
（二）公示期满无异议的，由富源县人力资源和社会保障局提交书面录（聘）用意见报曲靖市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科审核后办理录（聘）用手续。
（三）在办理录（聘）用手续阶段，因个人原因放弃录（聘）用资格的报考人员，必须在办理录（聘）用手续前，向富源县人才服务中心提交《曲靖市2014年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃录（聘）用资格申请表》，报曲靖市人力资源和社会保障局，否则按违反考录纪律人员处理，五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。由于应聘人员自愿（自动）放弃录（聘）用资格或公示期间反映有不宜录（聘）用情形造成岗位空缺的，不再递补。
（四）招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同。非在职人员被录（聘）用的按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。
十、纪律和监督
（一）本次公开招聘人员工作主动接受纪检监察机构和社会的监督。富源县纪检监察部门对招聘过程进行全程监督。
（二）本次招聘工作按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
（三）对填报虚假信息或提供虚假证件、证明材料报名的考生，一经查实，视情节轻重，在公开考试招聘的任何阶段均可由招聘主管机关取消报名资格、考试资格或录（聘）用资格，五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。涉及伪、变造证件、证明材料、印章的人员 ，交由公安机关依法处理。
（四）对自愿放弃资格复审、面试或录（聘）用资格而未按规定提交自愿放弃申请的考生（存在不可预见因素除外），五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。
（五）对考试作弊或找人替考的考生，将按禁考的有关规定严肃处理。
市、县纪委和事业单位公开招聘工作主管机关等相关部门对整个公开招聘工作进行监督，受理群众的举报，并按规定的管理权限及时处理。整个公开招聘考试工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会的监督。
十一、本方案由富源县煤炭工业局负责解释
咨询电话：
富源县煤炭工业局劳动人事科：0874—4626389
监督电话：
富源县纪委：0874—4612772
富源县人力资源和社会保障局：0874—4622760
富源县煤炭工业局纪检监察室：0874—4621546
附件：
| 附件 | ||||||||||||||||||||||||
| 富源县矿山救护大队2014年公开考试招聘人员计划表 | ||||||||||||||||||||||||
| 序号 | 行政 区划 |
招聘单位 主管部门 |
部门代码 | 岗位代码 | 招聘单位 | 招聘岗位 | 招聘岗位类别 | 拨款方式 | 招聘人数 | 学历要求 | 学位要求 | 学历性质条件 | 年龄条件（周岁内） | 放宽年龄条件（周岁内） | 性别条件 | 专业条件 | 就业条件 | 其他条件 | 考试类别 | 是否笔试 | 备注 | |||
| 限制级别 | 一级目录 | 二级目录 | 专业 | |||||||||||||||||||||
| 1 | 曲靖富源 | 富源县煤炭工业局 | 富源县矿山救护大队 | 救护队员 | 专业技术岗位 | 全额拨款 | 6 | 专科及以上 | 不限 | 国民教育 | 18至35周岁 | 男 | 不限 | 不限 | 按照曲政办发〔2013〕9号文件规定，仅限从富源县2013年及以前聘用且现在岗的驻矿监督员中招考。 | 煤炭相关专业知识 | 是 | 需从事井下工作，限招男性。 | ||||||
| 合计 | 6 | |||||||||||||||||||||||
富源县煤炭工业局
http://www.ynqjrs.cn/show.asp?Twzbh=1&id=5702&lb=12&xmmc=%CD%A8%D6%AA%B9%AB%B8%E6&zlmc=%D7%DB%BA%CF