时间:2014-07-18 15:31:55
经县委教育工委、县教委研究，决定面向全县教师公开遴选忠县教委直属事业单位事业人员。现将有关事宜公告如下。
一、遴选名额和职位
本次共遴选3人：忠县学生资 助管理中心会计1名，忠县中小学后勤服务管理中心会计1名，忠县教育科学研究所学前教育教研员1名。
二、遴选条件
1.热爱教育事业，师德良好，无违法违纪行为。
2.全县在编在岗、符合相应报考条件的教师。
3.近三年年度考核等次为称职(合格)及以上。
4.符合岗位所需的其他条件(见附件1)。
5.学校中层及以上干部报考，须本人申请，经县委教育工委研究同意后方可报名。
6.自愿在招聘单位服务5周年及以上。
7.有下列情形之一者，不得报名参加公开遴选：正在党纪、政纪处分期间;重要公务尚未处理完毕，须本人继续处理的;正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的;曾受过通报批评及以上处分的。
三、遴选程序
(一)发布公告
在忠县人力资源和社会保障网、忠县教育内网公布遴选公告。
(二)报名及资格审查
1.报名时间和地点
报名时间：2014年7月21日8:30—12:00
报名地点：忠县教育委员会人事科 联系电话：54866082
2.报名手续及资格审查
报考者持本人身份证、毕业证和报考岗位所要求的全部佐证材料原件及复印件1份、现任教学校签注同意报考意见的《忠县教委公开遴选直属事业单位人员报名表》、本人近期1寸同底免冠照片2张。报考人员须如实填写各项报考信息和提供相关证件，如因个人填报信息失真而造成的一切后果，概由本人负责。
所有报名佐证材料在报名时提供，逾期不再受理。
3.领取《准考证》
报考人员凭身份证于2014年7月22日下午2:30—6:00到县教委人事科领取准考证。
(三)笔试
遴选岗位名额与实际报名人数比例须达到1:2。未达到该比例的，相应递减遴选岗位名额至规定比例，无法递减的，取消该遴选岗位。
1.考试时间：2014年7月23日上午9：00
2.考试地点：(见准考证)
3.考试科目：内容为公文写作，满分100分。最低合格分数线60分，低于60分的，不得进入下一遴选程序。
(四)面试
根据笔试成绩从高分到低分依次以1:2确定面试人选，面试人选比例不足相应递减该岗位人员的遴选人数，若最后一名出现成绩相同时，则并列进入面试。
1.面试时间:(另行通知)
2.面试地点:(另行通知)
3.面试方式：会计岗采取结构化面试方式、学前教育岗采取说课方式进行。满分100分，最低合格分数线60分，低于60分的，不得进入下一遴选程序。面试成绩当场公布，未按时间和地点参加面试者视为自动弃权。
(五)成绩计算
由县教委、县人社局按面试成绩，分岗位等额确定拟遴选人选。在确定拟遴选人选时，若面试成绩相同则依次按以下顺序确定：笔试成绩高者优先、教龄长者优先、已聘专业技术职务高者优先。
四、考察
县教委对拟遴选人选进行综合考察。重点考察德、能、勤、绩、 廉等情况，考察不合格者取消遴选资格，缺额递补。
县教委对拟遴选对象在忠县人力资源和社会保障网、忠县教育内网进行公示，公示时间为5个工作日。
五、试用和调动
1、公示期满，对无问题或者反映问题不影响遴选的，按规定程序发文试用。对存在影响遴选并查有实据的，取消遴选资格;对反映有问题，但一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定。
2、试用时间三个月。试用期满，试用合格者按规定程序办理调动手续，试用不合格者退回原单位工作。
六、纪律与监督
(一)遴选工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，全面接受社会的监督。
(二)严肃遴选工作纪律。对有下列情形之一的，给予严肃处理。
1、报考人员伪造、涂改证件、证明材料或者以其他不正当手段获取报考资格的;