时间:2014-07-14 17:06:36
为进一步加强我县网络信息安全管理，解决网络安全专业人员短缺，补充互联网络信息技术力量，根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)等有关规定，制定本公告。
一、指导思想
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准和岗位所需的资格条件，采取考试与考核相结合的方法，面向全社会公开招聘优秀人才，为我县社会发展提供人才保证。
二、招聘岗位及名额
共招聘工作人员1人，具体招聘岗位及数额详见《2014年通河县互联网信息办公室公开招聘工作人员计划》。
三、招聘对象和条件
(一)对象
社会非在职人员;应往届毕业生;符合招聘条件的其他人员。
(二)条件
1、年龄条件：
18周岁以上，25周岁以下(即1988年7月10日?1996年7月10日出生)。
2、学历及专业条件：
(1)全日制普通高等院校专科以上学历。
(2)符合招聘职位要求的专业条件。
(3)遵纪守法，品行端正，身体健康。
(4)符合招聘岗位资格条件要求的其它条件。
四、招聘方法和步骤
本次招聘采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、面试、体检、考核、办理聘用手续等方法步骤进行。
(一)报名与资格审查
报名采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：2014年7月15 日至 7月21日
2、报名地点：通河县人力资源和社会保障局
(咨询电话：57422408)
3、报名所需证件：
(1)本人身份证原件及复印件。
(2)毕业证、学位证、报到证原件及复印件。
(3)近期正面免冠一寸彩色照片3张(同一底版)。
(4)与报考岗位相关的资格证书。
(5)政策加分的有关证件原件及复印件。
(6)应聘岗位资格条件要求的其它证件。
4、填写报名表：报名人员填写《2014年通河县事业单位公开招聘工作人员报名表》，考生如实填写相关信息，并填写考生诚信承诺书。
5、资格审查：县招聘工作领导小组办公室按公布的招聘岗位要求的资格条件等，对应聘人员报名时填写的《报名表》和提供的各种证件进行资格审查。资格审查与报名同时进行。
(二)考试办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试(面试)与考核相结合的方式，择优聘用。具体面试时间地点，考试内容另行通知。
聘用原则：面试结束后，根据招聘计划，按照考试成绩排名优先聘用。
五、工作纪律
招聘工作要自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事考试、考核、招聘工作的人员与考生有回避关系的，应当实行公务回避。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对相关的工作人员给予纪律处分。
2014年通河县互联网信息办公室公开招聘工作人员计划
| 职位名称 | 招 聘人 数 | 专业 | 学历 | 招聘对象 | 最低服务年限 | 性别 |
| 网络安全管理 | 1 | 网络安全 | 统招专科及以上 | 社会非在职、应往届毕业生 | 五年 | 男 |
通河县事业单位公考招聘工作人员领导小组办公室
二0一四年七月十一日