时间:2014-07-11 17:01:31
(二)面试
面试采取结构化面谈的方式进行，面试主要测试思考能力、语言表达能力、分析能力和职业态度等，面试时间为15分钟。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号，逐一面试，面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，面试成绩当场公布，面试成绩低于60分不得录用。
面试结束后，根据招聘岗位应聘者考试总成绩由高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定进入体检和考核人选，若总成绩出现并列，如有符合黑政发[2009]30号文件相关政策的考生优先聘用，否则以面试成绩高者优先。
(三)体检和考核
由粮油办、人社、纪检监察部门组织对应聘人员进行体检和考核，体检标准参照考试录用公务员体检标准执行。对体检合格的应聘人员，再对其德、能、勤、绩、廉等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。
应聘人员经体检或考核不合格的，不得聘用，空出的岗位，按岗位考试总成绩排名顺序依次递补。体检和考核合格的应聘人员确定为拟聘用人员。
(四)公示和聘用
经体检、考核合格后，拟聘用人员名单在讷河市政府网站公示七天，公示期满无异议者，按《事业单位人事管理条例》要求办理相关聘用手续，并报市人力资源和社会保障局备案。
2014年应届毕业生因故未取得毕业资格的，不予聘用。
(五)试用期
试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
七、考试纪律
报考人员必须遵守招聘的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定，由市招聘主管部门对其进行处理。
讷河市事业单位公开招聘工作人员报名表
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姓 名 |
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民族 |
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贴照片处 |
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出生日期 |
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政治面貌 |
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身份证号 |
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报考职位 |
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毕业院校 |
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所学专业 |
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学 历 |
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学位 |
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毕业时间 |
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工作单位及职务 |
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是否符合 政策加分 |
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户籍 所在地 |
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联系电话 |
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家庭主要成员 |
称
谓 |
姓
名 |
工作单位及职务 |
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个 人 简 历 |
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奖惩 情况 |
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资格审查小组意见 |
2014年7月 日 |
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报考承诺 本人郑重承诺：本人所填报的信息及提供各种证书、材料的原件和复印件，均系本人直接提供，均真实有效。如有不实之处，自愿承担相应所有责任。 报考人（签名）：
讷河市人力资源和社会保障局
2014年7月11日