时间:2014-07-10 17:16:14
2014年潜江市城市管理行政执法协管员招聘公告
为充实潜江市城市管理行政执法一线执勤力量，协助城市管理行政执法执勤任务，经报请市人民政府同意，拟面向社会公开招聘城市管理行政执法协管员。
一、招聘岗位计划数
共招聘城市管理行政执法协管员70名,其中：
1、城管执法一大队路段执勤协管员30名(限男性);
2、城管执法二大队路段执勤协管员30名(限男性);
3、女子巡逻中队协管员10名(限女性)。
招聘岗位计划数与报名人数比例达不到1:3的，按比例减少岗位计划数。
二、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪前科;
2、热爱城市管理工作，服从组织分配;
3、有一定的政策理论水平和社会组织管理能力，有较好的文字基础和口头表达能力，具有符合职位要求的工作能力;
4、具有正常履行职责的身体条件，着城管制服短装时身体裸露部位无直径超过3cm的纹身;
5、男性年龄在35周岁及以下( 1978年8月1日以后出生)，女性年龄在30周岁及以下(1983年8月1日以后出生);学历为高中(或同等学历)及以上文化程度。
三、报名
(一)报名时间：2014年7月25日9:00至7月31日16:00。
(二)报名方式：本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过潜江人事考试网(http://219.138.153.190:40000/)进行。
(三)报名要求及办法:
报考人员可在2014年7月25日9：00至7月31日16：00期间登录潜江人事考试网报名，报考人员应仔细阅读《2014年潜江市城市管理行政执法协管员招聘公告》和2014年潜江市城市管理行政执法协管员招聘考试诚信承诺书，如实填写有关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试前资格复审时将取消面试考试资格。由此产生的后果由考生本人承担。
报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名与考试时必须使用二代身份证。报考人员应上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面登记照，jpg格式)，报考所需的材料可从潜江市人力资源和社会保障局(以下简称人社局)网站(www.qjrsj.gov.cn)下载、打印。
(四)查询报考申请初审结果与报名确认及缴费:
报考人员请于2014年7月25日至7月31日期间登录潜江人事考试网查询报考申请初审结果。通过报考申请初审的，不能再报考其他岗位。通过报考申请初审的报考人员应于7月25日9:00至8月1日16:00期间登录潜江人事考试网进行报名确认及缴费。未按期参加报名缴费确认者视为自动放弃考试。
网上确认后，按规定在网上缴纳报名考试费50元。
(五)准考证发放时间
报名成功后，报考人员应于2014年8月11日至8月15日期间，登录潜江 人事考试网下载并打印笔试准考证。笔试准考证在资格复审时需要提供，请考生妥善保存。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与潜江市人事考试培训中心(6235833)联系解决。
四、笔试科目、时间和地点
1、笔试科目：公共基础知识，包括以下内容：
①时事政治;
②《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《湖北省城市市容和环境卫生管理条例》等城市管理相关法律法规;
③公文基础知识。
2、笔试时间为：2014年8月16日上午09:00-11:00
3、笔试地点详见笔试准考证。
报考人员按照准考证上确定的时间和地点，携带笔试准考证和二代身份证，按照相关规定参加考试。
五、加分
1、有城市管理工作经历者笔试成绩加1分;复退役军人笔试成绩加1分。
2、加分审查：有城市管理工作经历的出具原所在单位主管部门党委证明原件及工资发放凭证复印件(第1个月的、最后1个月的工资发放凭证复印件)，复印件必须经所在单位加盖公章;复退役军人出具退伍证原件和复印件。并于7月31日16：00前交市城管局办公室(联系电话6491006)审查，以便加分，否则按放弃加分处理。加分人员在市城管局网站进行公示。
六、资格审查
1、资格审查对象：根据各岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位数与资格审查人数1:1.5的比例确定资格审查对象。
2、资格审查时间和地点：随笔试成绩公示一并告知。
3、资格审查提交资料：
本人二代居民身份证、毕业证等有效证件原件和复印件;笔试准考证;本人签名的诚信承诺书。
4、进入资格审查人员，不按照指定时间地点参加资格审查或资格复审不合格的，取消面试资格，按该岗位笔试成绩依次替补。
七、面试
1、面试人员公示
资格复审后，在潜江市人社网(www.qjrsj.gov.cn)公示参加面试的人员名单。一旦公示，面试人员未按规定时间到达指定地点或者弃考的，取消面试资格，不再递补人员，正常开考。
2、面试通知：资格审查合格人员通过潜江人事考试网打印面试准考证，打印时间请查看潜江人社网上的通知。
3、面试时间及地点：详见面试准考证。
4、面试方式：实行结构化面试。
八、计分
1、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2、按招聘岗位计划数从高分到低分排列考试总成绩后，出现考试总成绩末位并列情况，先按面试成绩从高分到低分排序确定，面试成绩仍然相同的，须加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检人员，不再重新计算考试总成绩。
九、体检
根据各岗位考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检人员。因体检不合格出现的缺额，不再递补。体检标准参照公务员体检标准，体检费用自理。
十、考核
由市城市管理局对拟聘用人员进行考核，如有违反国家法律法规、违反计划生育政策和弄虚作假的取消聘用资格。因考核不合格出现的缺额，不再递补。