为做好腾冲市出租汽车深化改革工作，经研究决定，面向社会公开招聘3名出租汽车管理办公室公益性岗位人员，现制定如下实施方案：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的办法，面向社会公开考试招聘。

二、招聘岗位及人数

腾冲市道路运输管理局2019年计划面向社会公开招聘3名出租汽车管理办公室公益性岗位人员。具体招聘岗位及招聘条件，详见《腾冲市道路运输管理局2019年公开招聘计划表》（附件）。

三、招聘范围

凡符合条件的人员均可报名参加本次公开招聘。应聘人员学历要求为全日制大专及以上，年龄不超过35周岁。年龄计算截止2019年8月12日。

四、应聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国云南省保山市腾冲籍，拥护中国共产党的领导、热爱社会主义；

2.政治思想好、品学兼优、身体健康、综合素质好；

3.具有应聘岗位所需的年龄、学历、专业或技能；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者不得报名：

受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受到开除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的。

五、招聘程序

（一）发布招聘事宜（8月14日至8月15日）

在腾冲市政务服务网站上发布招聘信息。

（二）报名时间及地点

1.报名时间：2019年8月16日上午8：00—11：30，下午14：30—17：00。

2.报名地点：腾冲市道路运输管理局三楼会议室（腾越镇观音塘社区河畔小区182号）。

3.报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行报名。

4.报名材料：报名时须带居民身份证（无身份证需公安机关出示身份证明）或《户口本》原件（还未落户的毕业生可凭《户口迁移证》原件），学历证原件，近期1寸白底免冠照片2张。

（三）资格审查（2019年8月16日，上午8：00—11：30，下午14：30—17：00）

本次资格审查同报名同时进行，主要是对报名人员的身份、户籍、年龄、学历等信息进行审查，符合招聘条件者，对其资格进行认定。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其招聘资格。

（四）笔试和面试

1.笔试。笔试总分为100分。事业单位工作人员应当具备的公共基础知识占笔试成绩的70%；交通行政执法法规知识（以道路运输管理为主）占笔试成绩的30%。笔试考试不指定考试用书，也不委托任何培训机构培训；

2.笔试时间：2019年8月21日上午9:00—10：30。测试由市道路运输管理局具体组织实施。

3.笔试地点：腾冲市道路运输管理局四楼会议室。（观音塘社区河畔小区182号）

4.面试。笔试测试结束后，按笔试测试成绩由高到低进行排序。按职位招聘人数1：2的比例确定进入面试人员。面试总分为100分。

5.面试时间：2019年8月23日上午9：00—10：30。

综合成绩=笔试测试成绩×30%+面试成绩×70%。

（五）体检(2019年8月26日)

面试结束后，以综合成绩由高到低排序，按进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，体检对象必须在规定的时间、地点进行体检，体检费用自理。凡是不能按时参加体检或复检不合格的，取消聘用资格。

（六）公示(2019年8月27日至30日)

拟聘人员名单在腾冲市政务服务网上公示，接受社会各界监督，公示时间为4个工作日。公示期间如被实名举报查实不符合聘用者，取消选聘资格。

（七）聘用(2019年9月2日)

公示结束后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，与聘用人员签订劳动合同。

六、薪酬待遇

聘用人员试用期为三个月，试用期工资2200元/月，试用期满考核合格正式聘用后，工资按公益性岗位人员薪酬制度执行，并购买五险一金。

七、聘用管理

（一）由市道路运输管理局负责聘用人员的日常管理、业务培训指导、考勤考核等管理使用工作。不能胜任工作或年度考核不合格者，解除聘用合同。

（二）聘用人员从事出租汽车办公室工作，岗位性质为“公益性岗位”（属临时用工）。

（三）签订聘用合同：由市道路运输管理局与聘用人员签订劳动合同，聘用期为1年（到期后考核合格可续聘）。

（四）聘用人员必须服从工作岗位的安排，在合同签订后2天内报到，逾期不到岗的，视为自动放弃选聘资格。

联系人：杨映秋

联系电话：0875-5135923

中共腾冲市纪律检查委员会信访室：5136714

附：腾冲市道路运输管理局2019年公开招聘计划表