时间:2014-07-07 08:05:35
为了深化中心人事管理制度改革，建立与社会主义市场经济体制相适应的人才管理机制，结合中心实际，制定本方案。
一、拟招聘专业（2人）
公共管理、房地产管理类、社科类相关专业本科毕业。
二、应聘资格
（一）思想道德品质好，遵守国家法律、法规；
（二）相关专业全日制本科以上学历；
（三）有注册执业资格、中级以上职称录用优先；
（四）年龄35岁以下；
（五）身体健康，有文体特长者录用优先；
三、招聘形式和考试方式
招聘考试使用武汉市人事考试中心网上报名系统报名，由住房保障管理中心办公室组织资格审查。采取笔试和面试相结合的办法，由武汉市人事考试中心组织笔试。
笔试主要考察应聘人员综合运用所掌握的知识解决实际问题的能力。面试由中心组织，市局政治处、监察室全程参与，主要考察应聘人员适应岗位需要的专业技术水平、语言表达能力、综合分析和组织协调能力。
笔试时间定于
四、考核和聘用
考试合格的人员，由高分到低分等额进入考核阶段。考核工作由中心具体组织实施，重点考察应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风和工作业绩等，并对应聘人员的资格条件进行核实，对弄虚作假者，取消应聘资格。应聘人员因考核不合格产生空缺的名额如需递补，由中心提出意见，等额递补后再进行考核。
考核合格进行试用，试用期满后按国家相关规定办理聘用手续，并报市局政治处备案。
五、组织领导
招聘工作在市局政治处指导下开展，市住房保障管理中心成立相应的招聘工作领导小组，负责具体招聘工作。
附件：武汉市住房保障管理中心招聘信息
附件：
武汉市住房保障管理中心招聘信息
由于业务发展需要，我中心拟招聘编制外聘用人员2名，具体要求如下：
一、拟招聘专业
公共管理、房地产管理类、社会科学相关专业本科毕业。
二、报考资格
（一）思想道德品质好，遵守国家法律、法规；
（二）相关专业全日制本科以上学历；
（三）有注册执业资格、中级以上职称优先录用；
（四）年龄35岁以下；
（五）身体健康，有文体特长者优先录用。
三、报考程序
（一）提交应聘申请。应聘人员于
（二）查询审查结果。应聘人员于提交应聘申请后至
（三）确认缴费。通过申请审查的应聘人员应进行报名确认。报名确认时间为审查通过后至
（四）网上打印准考证。报名确认成功后，应聘人员应于
联系电话：027-85482249（工作日8:30-11:30,14:30-17:30）