时间:2019-08-08 15:46:09
为加强我县中小学教师队伍建设，进一步缓解教师短缺问题，完善教师补进的长效机制，经县政府研究同意，制定2019年面向县外引进在编在岗教师到我县中小学任教工作方案如下。
一、 引进原则
坚持自愿、公开、公正、择优原则。
二、引进范围和条件
(一)引进范围
社旗县范围外，现在公办中小学幼儿园任教的在编在岗社旗籍教师(夫妇任一方是社旗籍或一方现在社旗工作，或有直系亲属是社旗籍或在社旗工作)和有意长期到社旗县任教的其他县籍教师。
(二)引进条件
1、政治品质优良，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业，德才兼备，有较强的事业心和责任感。
2、身体健康，能够承担正常的教育教学任务，任教时间满一年以上。
3、年龄在45周岁以下（1974年1月1日以后出生）。
4、具有相应的学历及教师资格。高中教师学历为本科及以上；初中教师学历为专科及以上；小学教师学历为中等师范及以上；幼儿园教师学历为中等幼儿师范及以上。以上人员，具有相应或较高层次的教师资格证（幼儿园教师须为学前或幼儿教师资格证)。
5、工作积极，表现突出，教学成绩优异，年度考核为合格以上，无违法违纪现象。
6、服从社旗县教育体育局工作分配。
(三)优惠政策
符合社旗县委县政府《关于振兴社旗教育的意见》（社发〔2017〕15号）规定的具有省、市级以上“优秀教师”、“特级教师”、“学科带头人”等称号的优秀人才且教学效果突出的优秀高中教师到社旗县任教（2019年引进5—8名），享受以下优惠政策：每人由县政府一次性发放10万元安家补贴。五年合同期内，基本工资上浮50%，五年后转化为固定工资，合同期达十年的，由县财政负担40%的购房资金，夫妻双方均到社旗任教的，县政府免费提供1套两居室住房的使用权。
（四）有下列情况之一者不予引进
1、曾被判刑、劳动教养的;
2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;
3、因涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；
4、其他不适宜引进的。
三、引进程序
(一)申请报名
首次报名时间为：自发布之日起至2019年8月20日(周六、周日除外)。
(二)报名地点
社旗县教育体育局人事科。电话：0377—67921679
(三)提交材料
凡符合引进条件的教师，由本人写出书面申请。申请书上要有个人基本情况、工作经历、从教主要业绩、从教志愿、意愿任教乡镇(学校)、是否服从分配等内容，并由所在县市区教育主管部门签署同意调出意见。同时，现场填报社旗县引进中小学教师申请表，交验个人身份证、户口本、毕业证(含教育部学历证书电子注册备案表)、教师资格证(含教师资格网上验证报告)原件和复印件各一份。
(四)组织审核与考察
由社旗县编办、人社局、教体局、财政局组成考核组，对所有提交资料齐全的申请人员进行组织审核和教育教学能力考察。考核组根据考察情况出具考核报告，提出调回建议。
(五)确定引进教师人选
根据考核组的建议，由社旗县教体局统一汇总，转社旗县人社局办理相关调动手续。
四、调动分配
(一)办理手续
教师个人申请获得批准后，到社旗县人社局领取商调表格，由个人负责办理两地同意调出、调入签章等手续。社旗县委编办、人社局、财政局、教体局根据各自职责，办理引进人员的调入手续。
(二)分配工作
引进人员必须服从社旗县教体局工作分配。教体局根据工作需要和个人志愿，将引进人员分配到乡镇学校或局直学校任教。
五、组织领导
为确保面向县外引进中小学教师工作顺利进行，成立社旗县2019年面向县外引进中小学教师工作领导小组。
组 长：魏鹏飞（县委常委、县政府常务副县长）
副组长：白国辉（县政府副县长）
成 员：华远庆（县纪委副书记、监察委副主任）
陈 鹏（县委组织部副部长）
姚 军（县人社局局长）
李景元（县财政局局长）
丁兆省（县编办主任）
陈 涛（县教体局局长）
领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，姚军同志任办公室主任。
六、其他事项
(一)教师引进期间,申请者应保证报名时所留的联系电话畅通，凡各个环节通知不到或未按通知要求执行人员，视为自动弃权。
(二)本方案未尽事宜由社旗县公开引进教师工作领导小组办公室负责解释。