日照陆桥人力资源有限责任公司根据日照经济技术开发区社会事业局工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现就有关招聘事项公告如下：

一、招聘计划

本次面向社会公开招聘,共招聘22人，其中城市社区专职工作者15人，残疾人专职干事3人，街道退役军人服务站工作人员4人。具体招聘计划见附件1。

二、报考条件

（一）城市社区专职工作者应符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质；

2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力；

3、能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排；

4、身心健康，符合体检标准，具有良好的心理素质；

5、全日制普通高校本科及以上学历；2019年应届毕业生需于2019年8月1日之前取得相关学历、学位证书；

6、专业不限，有相关工作经验者或取得助理社会工作师及以上职业资格证者优先；

7、年龄在30周岁及以下（1988年8月1日之后出生）；

8、具有两年及以上社区工作经历或取得助理社会工作师及以上职业资格证，年龄可放宽至35周岁（1983年8月1日之后出生）；

9、有下列情形之一的不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的；受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的；现役军人，普通高等院校在校生；法律法规规定不得应聘的其他情形人员；其他不符合报考资格条件的。

（二）残疾人专职干事应符合以下要求：

1、残疾人专职干事，年龄在18-35周岁之间（1983年8月1日至2000年8月1日期间出生），大学专科及以上学历，开发区常住户口，持有区残疾人联合会核发的《中华人民共和国残疾人证》；

2、身体状况为轻度肢体残疾者，具备独立开展工作的身体素质，生活能够自理，能够坚持全日制上班；有较强的社会活动能力、组织协调能力和语言、文字表达能力。

3、政治合格、思想进步、品德优良、作风正派，热爱残疾人事业，有一定的群众威信和工作经验，具有较强的组织协调能力，能够胜任工作；

4、有下列情形之一的不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的；受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的；现役军人，普通高等院校在校生；法律法规规定不得应聘的其他情形人员；其他不符合报考资格条件的。

（三）街道退役军人服务站工作人员应符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质；

2、热爱退役军人服务事业，爱岗敬业，责任心强，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力，能熟练使用办公软件；

3、能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排；

4、普通高校全日制本科及以上学历；2019年应届毕业生需于2019年8月1日之前取得相关学历、学位证书；专业不限。

5、年龄要求30周岁及以下（1988年8月1日之后出生）；

6、身心健康，符合体检标准，具有良好的心理素质；

7、有下列情形之一的不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的；受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的；现役军人，普通高等院校在校生；法律法规规定不得应聘的其他情形人员；其他不符合报考资格条件的。

三、招聘流程

（一）报名

1.报名时间：2019年8月1日---2019年8月7日。

2.报名地点：东港区北京路128号人力资源市场楼303室。

3.报名咨询电话：0633-8866275

4.报名要求。符合条件的报考人员，报名同时提交本人相关证明材料原件及复印件、填写《日照陆桥人力资源有限公司应聘人员报名表》（附件2）、诚信承诺书（附件3）及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括：毕业证、学位证、身份证、工作经历证明（报名残疾人专职干事的需提供《中华人民共和国残疾人证》），其他有关可以证明个人能力的材料。凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件1份。

报名时需缴纳笔试考务费40元，进入面试人员每人面试费70元。

（二）资格审查

组织专业人员对提交的报名材料进行审核，审核合格的通知参加笔试，按照笔试成绩确定进入面试的人员。资格审核工作贯穿整个考试过程，任何一个环节审查不合格将被取消应聘资格。

报考人数达不到招聘计划数的，根据实际人数参加笔试面试，根据考试考察情况确定是否录用。

四、考试内容和方法

（一）笔试

笔试内容：内容为公共基础知识（包括政治经济理论、时政方针等基础性知识）、专业知识（社会工作知识）和综合写作。采取闭卷方式。时间120分钟，总分100分。笔试时间、地点详见准考证。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，笔试成绩在日照市人力资源和社会保障局网站进行公示。在合格分数线以上，根据笔试成绩由高分到低分按1:3的比例确定面试人选，不足1:3的按实有合格人数确定；弃权形成的空缺，按成绩从高到低依次等额递补。

（二）面试

面试采用结构化面试法，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况，满分为100分。面试时间、地点另行通知。

（三）确定综合成绩

按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算总成绩，笔试、面试和总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。

（四）确定初录人员

根据总成绩从高到低等额确定为初录人员。笔试成绩相同并列进入面试范围。总成绩相同时，以面试成绩高者优先录用。

五、体检和考察

对初录人员统一组织体检。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。对体检合格人员进行考察，考察侧重思想政治表现、道德品质以及学识和技能等情况。体检、考察不合格及弃权形成的空缺，按考试总成绩从高到低依次等额递补。

六、聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在日照市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，取消聘用资格，无异议或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订劳动合同，派遣至日照经济技术开发区相关单位工作。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期3个月，试用期不合格的解除聘用合同。工资待遇按照开发区劳务派遣人员相关规定执行。

聘用期间，如遇政策性清退，按有关政策规定执行。

七、其他

日照经济技术开发区社会事业局有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

附件：1.2019年日照经济技术开发区招聘城市社区专职工作者、残疾人专职干事和街道退役军人服务站工作人员岗位汇总表

2.日照陆桥人力资源有限责任公司应聘人员报名表

3.诚信承诺书

日照陆桥人力资源有限责任公司

2019年7月22日

附件.doc