★ 事业单位考试题库 ★ 
 ★ 压中真题已成为一种习惯 ★ 
系列重要讲话 "十四五"规划 政府工作报告 一号文件 二十大报告 中国政府与政治 马哲 毛概 邓论和三个代表 科学发展观 法理学与宪法 公文写作 应用文写作 公务员法 管理常识 行政法 经济 经济常识 经济法 科技生活 民法 人文历史 商法 社会公德 事业单位知识 宪法 刑法 政治经济学 中共党史 中国特色社会主义 定义判断 片段阅读 数学运算 选词填空 地形地势 高科技产业 工业 海洋资源 行政区划 河流湖泊 疆域 交通运输业 民族 农业 气候 人口 水资源 土地资源 自然资源 时事政治

2014年06月银川市西夏区人民法院公开招考6名书记员简章(二)

时间:2014-06-26 07:14:13

微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编教师公务员等考试资料40G
 

七、监督工作

西夏区监察局对招聘工作进行全程监督。

监督电话:0951-2078080、2078081

附表:


西夏区人民法院2014年公开招聘书记员报名表

 

 

 

 

 

 

报名序号:                                                

姓名

 

身份 证号

 

 

性别

 

民族

 

户 口   所在地

 

政治   面貌

 

学历

 

专业技术职称

 

参加工 作时间

 

婚姻   状况

 

毕业院校及专业

 

 

现工作单位  及职务

 

任现职时间

 

单位地址

 

邮编

 

联系     电话

 

家庭地址

 

邮编

 

 

手机

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

家庭

成员

情况

 

 

 

 

本人声明:上述填写内容真实完整。如有不实,本人愿承担一切责任。

申请人签名:                                

审核

意见

 

备注

 

报名表一式3份,请正反面打印。


 西夏区人民法院2014年公开招聘书记员
资历实绩量化评分表
姓名:
评价要素 要素项目 各项分值 项目记载 要素得分
学历(不累计) 全日制本科以上 1分    
全日制大专以上 0.5分    
基层经历 镇、街2年以上工作经历 1.5分    
2011年以来年度考核情况 获得优秀等次每次 1分    
2011年以来获奖情况 自治区级综合奖励每项 2分    
自治区级部门奖励每项 1.5分    
银川市级综合奖励每项 1.5分    
银川市级部门奖励每项 1分    
西夏区级综合奖励每项 1分    
合计(累计分不超过10分)      
注:1.各类领导小组及各类协会、学会进行的表彰奖励或各类刊物评选的学术性文章不在
      奖励加分范围。
    2.同一事由表彰奖励按最高级别计分,不再累加。


西夏区人民法院2014年公开招聘书记员综合考察评分表

测评项目及内容

 

 

 

姓名

5

(5

5

10

5

品德修养好、为人诚实守信,工作态度端正、工作热情周到。

 

组织、协调、配合、执行、创新能力和分析、解决实际问题的能力强。

有高度的事业心,责任感和奉献精神,勤奋敬业、敢于吃苦,积极肯干,出勤率高。

能认真完成各项工作任务,工作思路清,质量好、效率高,群众认可度高。

遵守廉洁自律有关规定和本单位各项规章制度,能严于律己、以身作则,正确处理各种利益关系。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

说明:本测评表满分为30分,根据德、能、勤、绩、廉分别赋分。

    西夏区人民法院公开招聘书记员工作领导小组办公室

2014年6月19日

http://www.ycxixia.gov.cn/zwxj/gggq/313539.shtml


首页 上页 1 2 下页 尾页 2/2/2
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员事业编教师考试资料40G
【省市县地区导航】【考试题库导航】
 ★ 事业单位考试省级导航 ★ 
全国 A安徽 B北京 C重庆 F福建 G广东 广西 甘肃 贵州 H河南 河北 湖南 湖北 黑龙江 海南 J江苏 江西 吉林 L辽宁 N内蒙古 宁夏 Q青海 S山东 山西 陕西 四川 上海 T天津 X新疆 西藏 Y云南 Z浙江 更详细省市县级导航 事业单位招聘专用题库 事业单位考试历年真题
 ★ 招考公告汇总 ★ 
 ★ 考试真题汇总 ★ 
 ★ 报考指南及各地导航 ★ 

电脑版  |  手机版  |  返回顶部