时间:2019-07-08 11:41:13
为有效缓解警力不足，着力提升公安机关治安防控能力，经上级批准，沈阳市公安局大东分局拟招聘合同制公安警务辅助人员5名。招聘方案如下：
一、招聘数量和岗位
招聘合同制公安辅警5人,岗位安排待招录结束后，由大东公安分局统一分配。
二、报考条件
(一)报名辅警同时具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规，品行端正；
3.要求男性，年满18周岁，并且年龄在30周岁以下(1989年7月4日以后出生), 身高1.70米以上;
4.具有国家承认的大专以上学历及履行岗位职责所需的工作能力；
5.身体健康，五官端正，矫正视力在1.0以上，无口吃、无重听、无色盲、无其他传染性疾病、无精神性遗传病史；
(二)有下列情况之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或治安处罚，因违纪违规被开除、辞退或解聘人的人员；
2.有较为严重的个人不良信用记录；
3.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
5.本人或直系亲属正在被公安机关调查的；
6.身体任何部位具有纹身的；
7.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
(三)优先条件
同等条件下，优先招录公安烈士和因公牺牲公安民警的子女、在职公安民警的子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、公安类或政法类院校毕业生，有三年以上会计从业经历的，有C1票(含)以上驾驶证并能熟练掌握驾驶技能的。
三、报名办法
(一)报名时间：2019年7月5日—6日，上午9：00—11：30，下午13：30—16：00;
(二)报名地点：沈阳市大东区大东公安分局(大东区大北关街36-2号);
(三)报名要求：本次报名采取现场报名方式，符合条件的毕业生携带身份证、学历证书、学信网学历证明、退伍证、会计证（会计从业经历）、驾驶证原件及复印件，自行打印并填写《沈阳市公安局大东分局招录警务辅助人员报名表》(贴照片，见附件1)1份、2张一寸同底免冠彩照现场报名。
(四)本次考试所有信息均在“大东区政府网”(http://www.sydd.gov.cn)通知公告栏目^91考试网布，请考生在相应时段随时关注栏目中信息的更新。因考生个人原因未及时查看的，责任自负。
四、招录程序
(一)体能测评。
体能测评由公安大东分局负责组织实施，人社局负责监督。所有参加报名人员需先通过体能测试后方可进行报名，体能测试标准为：
|
组别 |
俯卧撑 |
立定跳远 |
|
男子 |
≥23个 |
≥2.13米 |
体能测评时间安排报名前进行，参加体能测试人员须穿着运动鞋；患有心脑血管、高血压等不适宜进行剧烈运动人员禁止参加测试。
体能测评成绩不计入招录总成绩。体能测评中，考生对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束后即向在场的公安、人社工作人员当场提出，对事后再提出异议或举报申请不予受理;
（二）笔试。
笔试考试采取闭卷的方式进行，委托第三方进行试题拟制、评分。
笔试科目为行政能力测试，满分为100分。
(三)面试。
面试由公安大东分局负责组织实施，大东区人社局参与并监督，依照笔试成绩由高到低排序，并按照招聘数量1：2的比例确定面试人选(面试人员不足1:2的，按进入面试实际人数进行面试)。面试采用结构化面试方法进行。面试题委托第三方拟制，面试成绩满分为100分(面试时间及地点请登录大东区政府网查询)。
（四）拟定招录人选。
按照笔试、面试加权重后总成绩从高分到低分依次排序，确定招录人员。其中笔试权重为50%，面试权重为50%，面试成绩分值低于60分者不得确定为拟定招录人选。
总成绩出现并列时，按照面试、笔试成绩的顺序依次查询，单项成绩高者列前。
（五）体检。
体检由公安大东分局负责组织实施，人社局负责监督。按照拟定招聘数量等额人数安排体检(相关信息请登录大东区政府网查询)，体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行，体检费用由考生自行承担。遇有体检不合格者，按总成绩(面试成绩须60分以上)从高分到低分一次性递补。
(六)政审。
体检合格考生确定为政审对象。政审由公安大东分局具体负责实施，参照“公安人员聘用政审要求“进行政审，遇有不合格者，按总分从高分到低分依次递补。
五、录用
政审合格的拟录用人员名单将在“大东区政府网” (http://www.sydd.gov.cn)通知公告栏目^91考试网布，接受监督，发现不符合招录条件，弄虚作假的以及其他影响录用问题并查实的，随时取消录用资格；问题一时难以查实的，暂缓录用。拟录用人员必须服从用人单位岗位调剂，否则不予录用。
六、组织领导
本次招录工作成立领导小组，领导小组办公室设在人社局，考录过程中如遇疑难问题，由领导小组做最终决定。
七、管理及待遇
(一)招聘人员性质。此次招聘人员的用工性质为合同制，不占编制，没有执法权限。
(二)工资待遇。工资标准为2970元/月，缴纳“五险一金”，其中，个人应承担的部分，由本人缴纳。用人单位试用1个月，试用期满后进行考核，考核不合格人员不予聘用。
(三)合同签订。本次聘用辅警人员的用工形式为派遣制临时用工性质。本人与指定的人力资源派遣公司签订劳动合同。合同期内，凡违反法律、单位纪律规定、劳动合同及自身原因等不能胜任工作的，随时解除劳动合同。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的相关辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：024-88503078