时间:2014-06-20 08:04:44
根据《焦作市体育场馆管理中心2014年公开招聘工作人员简章》招聘情况实际，焦作市体育场馆管理中心部分招聘岗位因无人报考或报名人数不足3：1取消，还有部分岗位因考生面试成绩均低于60分取消。由于省全运会今年在我市召开，为保证市体育场馆管理中心按期高质量运行，经研究，决定自即日起面向社会进行第二次公开招聘，共招聘工作人员11名（详见推荐）。为使招聘工作体现公开、平等、竞争、择优的原则，保证整个招聘工作的有序进行，现制定如下招聘简章。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过考试考核的方式为我市体育场馆管理中心招聘工作人员。
二、招聘的对象和条件
（一）符合下列条件的人员均可报考：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
3、遵纪守法，品行端正；
4、身体健康；
5、符合各报考岗位的专业和学历要求；报考专业技术岗位的年龄要求为30周岁以下（
6、在职人员报考需在网上报名相关信息项中注明在职经历，并在面试资格确认时提供单位同意报考的证明，在职教师报考还需由教育主管部门签署意见；
7、符合用人单位提出的其他条件。报考人员应将具备的资格证、工作经历等岗位要求的相关情况在网上报名相关项目中详细注明。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2、受党纪政纪处分、处分期未满的；
3、因犯错误正在接受审查的或未作出结论的；
4、违反计划生育政策的；
5、其他不符合报考资格条件的。
三、招聘办法
本次招聘按岗位报名。招聘过程中笔试、面试、体检、考核均按岗位从高分到低分排序。
（一）报名
本次报名，采取网上报名的方式进行。
1、提交报名申请
报考者于
2、报考资格审查
招聘组织部门于报考者提交报名申请的2日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出审查意见。
报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
3、网上缴费
通过报考资格初审的人员，于资格初审通过之后至
4、网上打印准考证
网上缴费成功且拟聘岗位报名人数与该岗位拟聘用人数的比例大于10：1的报考人员，于
5、报考人员只能选择一个岗位报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
6、各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1。不足3：1的，需相应核减拟聘用人数；核减后仍达不到比例的，该岗位上不再招聘；因核减不再招聘的岗位，通知报考者
7、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。符合条件的报考者在资格初审通过之后，请于
8、除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考者按每人60元缴纳笔试考务费。其中拟聘岗位报名人数与该岗位拟聘用人数的比例小于或等于10：1直接进行面试的，在报名工作全部结束后退还笔试考务费。
9、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
（二）考试
考试分为笔试和面试。拟聘岗位的报名人数与拟聘用人数的比例大于10：1时，采取笔试加面试的方式进行；拟聘岗位的报名人数与拟聘用人数的比例小于或等于10：1时，采取直接面试的方式进行。考试由市人力资源社会保障局和市体育局统一组织实施。
1、笔试
笔试时间为
笔试内容为公共基础知识和时事政治等，满分为100分。考试时间为120分钟。
根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划服务期满考核合格的焦作籍生源大学生（提供证书、户口本原件及复印件各一份），参加焦作市高校毕业生进社区活动服务期满考核合格的大学生（提供证书原件及复印件各一份），焦作市各县市区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生（提供证书原件和复印件一份），参加焦作市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部（提供市、县两级大学生村干部管理工作办公室的证明），笔试成绩加5分（豫办〔2012〕36号）。拟享受加分政策的报考者，于
根据笔试成绩，按拟聘用岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认的人员，拟聘岗位报名人数与该岗位拟聘用人数的比例小于或等于10：1的岗位，按实际报名情况确定参加面试资格确认的人员。笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在指定工作网站公布，请考生注意查询。
2、面试
面试前进行面试资格确认。进入面试资格确认人员应在面试前持本人有效身份证、毕业证，到指定地点进行面试资格确认。凡拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料；是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试资格确认时，发现应试者有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。
面试资格确认的时间、地点以公告为准。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位考试笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。
面试根据用人单位拟聘岗位工作特点，采取专业面试的方式进行，满分为100分。
报名比例大于10：1的岗位：
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
报名比例小于或等于10：1的岗位：
考试总成绩=面试成绩
（三）体检
根据考试总成绩，按报考岗位1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照面试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员；如面试成绩也相同，再加试面试，面试成绩高的进入体检。若体检过程中有人放弃或体检不合格，按岗位考试总成绩依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准 （试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）等相关公务员录用的体检规定执行。体检由市人力资源社会保障局和市体育局统一组织实施，市纪检监察部门全程监督。
（四）考核
各岗位体检合格人员进入考核，考核由市人力资源和社会保障局、市体育局统一组织实施。如考核过程中有人不合格，依次递补。
（五）聘用
根据考试总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束后，由市人力资源和社会保障局统一下发聘用文件。
若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。
新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。
四、纪律与监督
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）有关规定，严格实行任职回避和公务回避。
资格审查贯穿招聘全过程。凡在招聘过程中发现报考人员不符合报名条件，一律取消其参加招聘的资格。无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要进行责任追究，依照有关规定，予以严肃处理。
监督电话：0391-2118818
五、信息发布
焦作市人力资源和社会保障局网站和焦作人事考试网作为此次招聘工作指定网站，有关考试信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。
咨询电话：0391-2118978
焦作市人力资源和社会保障局
焦作市体育局
二○一四年六月十七日
| 附件： | |||||||
| 焦作市体育场馆管理中心2014年第二次公开招聘工作人员岗位表 | |||||||
| 序号 | 单位性质 | 拟聘人数 | 拟聘岗位 | 岗位代码 | 岗位名称 | 学 历条件 | 其他条件 |
| 1 | 差供 | 4 | 工勤技能岗位 | 0201 | 电工 | 技校、职高、高中及以上 | 2年以上相关工作经历（有中级及以上电工证，45周岁以下，资格确认有单位书面工作经历证明） |
| 2 | 差供 | 1 | 专业技术岗位 | 0202 | 计算机操作员 | 全日制大专及以上 | 2年以上相关工作经历（有计算机类专业，30周岁以下、资格确认有相关单位书面工作经历证明）） |
| 3 | 差供 | 1 | 工勤技能岗位 | 0203 | 体育场馆音响大屏操作员 | 技校、职高、高中及以上 | 2年以上相关工作经历（45周岁以下、资格确认有相关单位书面工作经历证明） |
| 4 | 差供 | 2 | 工勤技能岗位 | 0204 | 水暖、管道工 | 技校、职高、高中及以上 | 2年以上相关工作经历（45周岁以下、资格确认有相关单位书面工作经历证明） |
| 5 | 差供 | 1 | 工勤技能岗位 | 0205 | 消防监控操作员 | 技校、职高、高中及以上 | 2年以上相关工作经历（45周岁以下、资格确认有相关单位书面工作经历证明） |
| 6 | 差供 | 1 | 专业技术岗位 | 0206 | 体育场馆播音员 | 全日制大专及以上 | 女性（30周岁以下、形象好、气质佳，播音专业） |
| 7 | 差供 | 1 | 专业技术岗位 | 0207 | 体育场馆播音员 | 全日制大专及以上 | 男性（30周岁以下、形象好、气质佳，播音专业） |
| 合计 | 11人 | ||||||