时间:2014-06-17 10:02:12
关于慈溪市老年活动中心招聘工作人员的公告
为切实推进我市老龄事业发展，确保活动中心各项工作顺利开展，全面提高为老服务水平，经研究决定，向社会公开招聘编外用工3名，具体承担会计、图书管理、音控水电管理等工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
会计1名，图书管理员1名，音控水电工1名。
二、招聘条件
(一)思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，热爱老龄事业，为老年人服务意识强。中共党员优先考虑。
(二)具有高中以上学历。
(三)有相关证书者优先考虑。有相关工作经历和经验，男性年龄可以放宽到55周岁以下(即1959年5月31日以后出生)，女性年龄可以放宽到45周岁以下(即1969年5月31日以后出生)。
(四)本市户口。
(五)身体健康，无不良嗜好。
三、招聘办法
招聘采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式进行。
(一)报名方式
1、报名时间：2014年6月19日至6月20日。
2、报名地点：慈溪市老年活动中心三楼办公室;联系电话：63892619;联系人：孙老师。
3、报名要求：(1)户口簿原件及复印件;(2)身份证原件及复印件;(3)毕业证书原件及复印件;(4)从业资格或专业技术资格证书原件及复印件;(5)一寸免冠照2张;(6)填写报名表。
(二)笔试
笔试时间另行通知，笔试成绩实行百分制，满分100分，不足60分者淘汰，从高分到低分按照招聘来源:91exam .org岗位1：3的比例确定面试人选。
(三)面试
主要对面试人选的交际能力、口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等进行面对面的测试。面试成绩实行百分制，满分为100分，不足60分者淘汰。笔试成绩占40%，面试成绩占60%，按照笔试成绩和面试成绩之和确定总成绩。
(四)体检
根据总成绩从高分到低分按照1：1比例确定参加体检人选。体检参照公务员体检标准执行，体检不合格者淘汰。同时在报考本岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分确定体检替补人员，体检合格后进入考察。
(五)考察
考察时间另行通知。考察主要内容为学习、工作经历和现实表现。考察结果分为合格和不合格，不合格者淘汰。同时，在报考岗位的面试合格人员中按照从高分到低分顺序替补，重新进行体检和考察。
(六)确定拟聘用人员名单公示
按照总成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员名单。确定后公示7个工作日，公示期间无异议将按照有关规定办理聘用手续。
(七)录用后待遇
待遇参照市人力社保局编外用工文件规定执行。
附件:
慈溪市老年活动中心公开招聘工作人员登记表
填表日期:
年
月
日
|
个人基本情况 |
|||||||||||||||
|
姓 名 |
|
性 别 |
|
民 族 |
|
出 生 年 月 |
|
1寸免冠照 粘贴处 |
|||||||
|
籍 贯 |
|
婚 姻 状 况 |
|
健 康 状 况 |
|
||||||||||
|
参加工作时间 |
|
毕 业 时 间 |
|
政 治 面 貎 |
|
||||||||||
|
户口所 在 地 |
|
身 份 证 号 |
|
||||||||||||
|
通 讯 地 址 |
|
职业资格或职称 |
|
||||||||||||
|
E-mail |
|
联 系 电 话 |
|
邮 编 |
|
||||||||||
|
最高学历/培训经历 |
|||||||||||||||
|
起止时间 |
学校或培训机构名称 |
所学专业 |
学位或资格证 |
||||||||||||
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
工作经历/社会实践经历 |
|||||||||||||||
|
起止时间 |
单位名称 |
担任职务 |
|||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||
|
特长/技能（请在栏目名称后进行简单描述） |
|||||||||||||||
|
职 称 |
|
||||||||||||||
|
其 他 |
|
||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||
慈溪市民政局
2014年6月16日