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2011年陕西省西乡县人力资源和社会保障局关于事业单位公开考试招聘工作人员39人

时间:2011-12-22 21:33:11

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西乡县2011年事业单位公开考试招聘工作人员计划表
主管部门   用人     单位 小计 岗位类别 岗位编号 计划数    招聘岗位资格条件及要求 其他条件 备注
专业 学历
                                  9         1 4 临床医学/                 妇幼保健医学专业 大专及以上 女性  
2 3 临床医学/                   妇幼保健医学专业 大专及以上 男性  
3 1 临床医学类 大专及以上 大学生村官 限本市  生源
管理类 4 1 会计/会计学专业 大专及以上 女性  
                       20         5 1 临床医学类 大专及以上 大学生村官 限本市  生源
6 8 临床医学/中医学/中西医结合专业 大专及以上 具有执业医师资格者年龄可放宽至35周岁  
7 1 康复治疗技术专业 大专及以上
8 1 针灸推拿专业 大专及以上
9 1 预防医学专业 大专及以上
10 1 口腔医学技术专业 大专及以上
11 1 医学检验技术专业 大专及以上
12 5 护理专业 大专及以上
管理类 13 1 管理学类 本科及以上    
               7     14 1 法律专业 大专及以上 有三年以上基层工作经历  
15 1 公共管理类 大专及以上  
16 1  会计电算化/会计学专业 大专及以上  
17 1   统计学/审计学专业 本科及以上  
18 1 金融学/保险专业 本科及以上  
19 1 电子信息科学类 本科及以上  
20 1 计算机科学与技术专业 本科及以上  
      3     21 1 临床医学/中医学/            中西医结合专业 大专及以上 有二年以上基层工作经历  
22 1 会计/会计电算化专业 大专及以上 大学生村官 限本市 生源
23 1 会计学专业 本科及以上    
    39 人

 

西乡县事业单位公开考试招聘工作人员报名表
    报名时间:
  性别   民族  
  政治  
面貌
  第一学历   何时毕业于何院校何专业  
最高学历   何时毕业于何院校何专业  
报考单位及专业   报考岗位  编号  
 
 
 
主要简历  
未就业 承诺 本人承诺对以上提供的资料正确无误,若不真实取消考试资格。
本人署名:
组织人事  部门审查  意见  

报名时间、地点及相关要求
1、报名时间:2011年12月28日——2011年12月30日
2、报名地点:西乡县人才交流服务中心(电话:0916-6211115)
3、报名时需持以下材料:
(1)身份证原件和复印件;(2)毕业证原件和复印件;(3)教育部学历证书电子注册备案表;(4)未就业普通高等院校毕业生,需持无就业单位的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》原件;非普通高校未就业毕业生需持由人才交流中心出具入库登记手续及失业登记证;(5)近期免冠一寸同版照片3张;(6)西乡县事业单位公开考试招聘工作人员报名表;(7)岗位要求的其他相关证明资料。
考试收费标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发〔2001〕89号)执行,应聘人员须交纳100元考务费。
报名工作结束后,对于招聘计划数与符合条件的应聘人员人数未达到1:3比例的紧缺专业或特殊专业的招聘岗位,用人单位可提出申请,主管部门研究同意后,报招聘考试领导小组审定,方可进行考试。

考试范围和形式
考试分为笔试和面试两部分,按百分制计算。招考专业技术类岗位的考生笔试考《公共科目》和《专业科目》,其中:《公共科目》占25%,《专业科目》占25%,面试占50%;报考管理类岗位的考生笔试考《公共科目》,其中《公共科目》占50%,面试占50%。
(一)笔试的范围和面试人员确定
笔试考试内容包括《公共科目》和《专业科目》。
《公共科目》考试范围为:马克思主义哲学基本原理、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、职业道德、写作知识、科技和知识产权、人文知识、时事政治。
《专业科目》考试范围为:本专业应具备的基础知识。
笔试结束后,根据考试成绩,按照招聘计划的3倍,由高分到低分依次确定参加面试人员名单并将所有人员考试成绩及参加面试人员名单进行公示(笔试成绩相同时,并列进入面试)。

有关事项
1、为确保招聘工作的顺利进行,成立2011年西乡县事业单位公开考试招聘工作人员领导小组,由常务副县长任组长,县人社局局长、监察局局长任副组长,卫生局局长、计生局局长为成员。领导小组在县人社局设办公室,具体负责考试招聘日常工作。
2、办公室应认真组织、周密部署、精心安排,在领导小组的指导下按时完成各项工作任务,确保招聘工作的顺利进行。
3、整个招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和纪检、监察部门的监督。


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