二、招聘条件

（一）基本条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

2、无违法违纪记录，品行端正；

3、身体健康；

4、户籍所在地盐城市；

（二）资格条件

1、专业：应聘人员在学校所学的专业应与岗位专业要求相对应；

2、学历：全日制普通高校本科毕业、取得学士学位证书；

3、其他条件：应聘人员应在35周岁以下（1976年1月1日以后出生），具有中级专业技术职称的年龄可放宽到40周岁以下；

三、报名

（一）报名时间、地点、方式

报名时间：2011年12月20日至12月21日

报名地点：射阳县商务局办公室

报名方式：现场报名

（二）报名注意事项及资格审查

每位报考者限报考一个岗位。报考者报名时须提交：1、本人近期二寸免冠正面彩照2张；2、填写《射阳县商务局公开招聘事业单位工作人员报名登记表》；3、提供身份证、学历（学位）证书、职称证书原件及复印件；在规定时间内到报名地点报名，商务局办公室负责资格审核。县人才服务中心和商务局负责资格审核。

招聘职位与报名人数原则上要达到1：3方可有效，如达不到比例，须由县商务局根据情况会商县人力资源和社会保障局后确定。通过报名资格审查后的考生，请听候通知，领取准考证。

四、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：笔试和面试，由县人才服务中心、县商务局共同组织实施。

（一）笔试科目考试内容包括：公共基础知识、专业知识。

（二）笔试阅卷结束后，按照招聘职位名额根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人员。

笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入最后录取总成绩。

（三）面试采取结构化面试形式进行，面试办法将通过书面形式告之考生，面试成绩由主考官当场通知考生。

笔试、面试时间另行通知。

所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后录用人选并公示）在60个工作日内完成。

五、聘用

考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总分相同的面试成绩高者优先从）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，因体检不合格等原因出现空缺时依次替补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在县人力资源和社会保障网站、县人事人才网、县商务局网站公示。

公示无异后，按规定程序办理有关聘用登记手续、签订聘用合同。聘用审批后不再递补。聘用人员实行6个月试用期（一般人员的试用期最长不超过6个月），并参加县人社局举办的岗前培训。试用期满考核及岗前培训不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

六、招聘政策咨询

商务局办公室负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：0515--82353791

联系人：秦文龙

七、招聘工作监督

此次招聘实行回避制度。从事考试聘用工作的人员凡与报考人员有《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》（盐人社[2010]252号）第六项第20条所列亲属关系的，应实行回避。邀请县纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作纪检监督电话：0515-87099096

联系人：祁玉勇

八、招聘工作举报

射阳县人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报。

举报电话：0515-82320936