时间:2014-06-04 15:00:10
关于公开选调电子政务办公室工作人员公告
各事业单位主管部门：
为进一步加强事业单位工作人员调配交流管理，合理配置人才资源，经研究，决定在全县在编在岗事业单位工作人员中选调武义县电子政务办公室工作人员1名，请各事业单位主管部门高度重视选调工作，积极推荐及动员本单位符合选调条件的人员参加选调报名。具体选调办法和比选量化办法详见附件。
武义县人力资源和社会保障局
2014年6月3日
附件1：公开选调武义县电子政务办公室工作人员办法
一、选调范围对象
全额拨款事业单位在编在岗工作人员。
二、报名基本条件
1.思想政治素质好，作风正派，遵纪守法，具有较强的事业心、责任心，无违法违纪记录，未参与^法**功等邪教组织，无违反计划生育记录;
2.在同一事业单位工作年限不少于三年;
3.年龄：30周岁及以下(1984年1月1日以后出生);
4.近三年内年度考核合格以上等次;
5.学历及专业要求：全日制普通高校本科或以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、网络工程等计算机相关专业，有一定的文字功底。
6.身体健康。
三、选调程序及办法
本次选调由组织推荐和本人自愿报名相结合的办法进行。选调采取面谈、考核比选相结合的办法进行(考核比选办法附后);面谈成绩与考核比选分数比例分别为6:4。凡符合条件者，于2014年6月16日—20日，持本人身份证、用人单位主管部门同意选调报名及在同一单位工作年限证明、考核比选中要求的相关材料，到县人力社保局事业单位管理科报名。报名后组织面谈与考核比选，面谈时间另行通知。根据面谈与考核比选综合成绩，由人事部门及用人单位主管部门择优确定选调人选。被选调人员按规定程序办理调动手续。
四、选调纪律
为加强事业单位工作人员调配交流，合理配置人才资源，各事业单位要高度重视选调工作，积极推荐本单位符合选调条件的人员参加选调报名。被选调的人员要自觉服从组织安排，接到调动通知后，尽快办理工作、财物交接手续，在规定的时间内报到。
| 附件2:考核比选量化办法 | ||||
| 序号 | 指标权重 | 评分标准 | 分值 | 得分 |
| 1 | 工作经历-30% | 从事专业岗位工作3年（含3年） | 20 | |
| 从事专业岗位工作4-5年（含5年） | 30 | |||
| 从事专业岗位工作6年以上 | 40 | |||
| 2 | 任职时间-20% | 任中层副职满2年及以上 | 20 | |
| 任中层正职满1-3年 | 30 | |||
| 任中层正职满4年及以上 | 40 | |||
| 3 | 专业技术资格-20% | 取得初级职称 | 20 | |
| 取得中级职称 | 40 | |||
| 取得高级职称 | 60 | |||
| 4 | 年度考核（近三年）-20% | 年度考核3次合格 | 30 | |
| 1次优秀2次合格 | 40 | |||
| 2次优秀一次合格 | 50 | |||
| 3次优秀 | 60 | |||
| 5 | 奖励情况（近三年）-10% | 获得县级综合先进每次 | 10 | |
| 获得市级综合先进每次 | 20 | |||
| 获得省级以上综合先进每次 | 30 | |||