时间:2014-06-03 14:59:59
教师与学生档案的管理；
对有创业意向的青年，免费提供SIYB创业培训；
后期创业指导，创业贷款；
创业项目推荐和企业入驻基地等工作职责。
1800-3000元
招商专员
4
男性，22-35岁之间； 大专以上学历； 有较强的学习能力、适应能力；
口齿伶俐，沟通交际能力强，人脉广，有眼色。
1、负责入驻商户的开发，维护，涉及相关业务问题的解决；
2、帮助入驻商户做促进指导；
3、负责入驻商户资料的搜集与整理，做好市场调研、客户分析并及时反应市场信息；
4、协助完成各种招商说明会及推荐会活动的召开举行。
1800-3000元
文案企划
4
男女不限，22-35岁之间；大专以上学历； 广告市场营销相关专业；能够准确捕捉产品亮点， 有良好的活动策划、组织、实施能力和方案编写能力
1、独立策划、撰写产品宣传文案和广告文案、活动策划方案、推广方案，参与活动项目，组织各种促销方案并实施。
2、负责策划、推荐，以及细节的叙述等，使描述实现多样化、内容化、品牌化；
3、较好的综合素质，周到安排处理事情的能力，很好的沟通和领导能力，协助团队完成目标。
1800-3000元
网采
4
男性，22-35岁之间； 大专以上学历； 市场营销、经济管理等相关专业；
具备有扎实的市场分析专业知识； 良好的经济预测能力、沟通能力和谈判能力
采购计划与需求确认、供应商选择与管理；
采购数量控制、采购品质控制、采购价格控制、交货期控制、采购成本控制；
采购合同管理、采购记录管理。
1800-3000元
就业指导部
咨询管理
10
女性，22-28岁之间； 大专以上学历； 性格开朗、待人热情，应变能力强； 有良好的客户服务意识，团队合作精神； 熟悉和掌握就业创业相关法律、法规、政策；
负责就业信息的咨询、接待工作；
负责企业信息的整理、入档；
青年志愿者的等级、筛选、评星以及志愿查询等工作；
负责就业失业登记表的咨询、办理等咨询管理工作。
1800-3000元
企业洽谈
10
男性，22-35岁之间； 本科以上学历，条件优秀者可放宽到大专学历； 具有专业的人力资源招聘知识（若无可参加培训）；
有较强的学习能力、适应能力； 沟通交际能力强，人脉广，有眼色。
负责企事业单位人事业务的洽谈工作；
分析客户资料并跟踪售后服务；
制定各企事业的招聘计划；
策划企事业招聘方案及具体实施。
1800-3000元
招募专员
20
男性，22-35岁之间； 本科以上学历，条件优秀者可放宽到大专学历； 良好的分类管理能力；
诚实可信、工作认真负责； 能够适应短期出差； 沟通交际能力、适应能力 强，人脉广，有眼色。
负责对应企业招聘人员的分析；
能够组织洽谈对应的招聘会，并熟悉招聘会流程；
熟悉应用各大招聘网站的招聘功能；
规范的发布正确的企业信息；
组织四类人群的劳动力转移和输出工作。
1800-3000元
职业培训部
招生专员
6
男性，22-35岁之间； 大专以上学历； 有较好的沟通表达能力和遇事解决能力；
具有服务意识、团队意识、责任意识，做事灵活，吃苦耐劳，踏实肯干。
通过电话、网络、预约拜访等方式沟通了解需求；
负责制定招生计划、策划招生简章、制作宣传材料；
了解待就业青年需求,为其制定相应培训方案；
招生文件、方案、图片材料的立卷、归档工作；
对当年招生生源状况进行详细分析，并对下阶段招生计划及课程研发设置的安排提出建议 。
1800-3000元
宣传策划
2
女性，22-35岁之间； 本科以上学历； 新闻、中文等相关专业； 有敏锐的新闻触觉和价值判断，迅速把握舆论趋势；
具备出色的沟通能力和文字表达能力，熟练使用Excel,Powerpoint, Photoshop。
1、制定宣传活动推广方案，执行地面推广宣传活动，进行预算的控制和调整；
2、，建立稳定平台，寻找一切资源做整合营销工作；
3、完成维护工作，对各项业务、活动等搜集整理、数据分析、协调跟进、活动效果评估等；
4、树立并维护学校品牌知名度和声誉。
1800-3000元
企业培训
4
男性，22-35岁之间； 本科以上学历； 二年以上相关工作经验；有培训资格证、专业技术职称；
具有一定的语言表达能力及沟通能力，普通话标准。
负责企业内训工作；
完成企业内部培训课程的开发和讲授工作；
组织企业内部员工按时参加课程培训，并做好培训前期的准备工作；
对企业培训后效果的评估及跟踪等工作；
负责整理各种培训教材和资料，并及时进行归档
3000-6000元
学生管理
4
男女不限，22-35岁之间；本科以上学历； 教育相关专业本科以上； 有良好的沟通技巧，形象气质佳； 工作认真负责，责任心强。
1、负责对培训学生档案资料及合同的管理； 2、负责对培训教学进度的追踪及了解 ； 3、负责对所匹配教员工作的管理 ； 4、执行与培训学员学习和生活沟通的任务
。
1800-3000元
政府培训
4
男性，22-35岁之间； 本科以上学历； 具有较好的沟通表达能力和遇事解决能力； 具有服务意识、团队意识、责任意识。
密切关注行业发展相关的政策、计划和趋势走向等；
协调公司内外资源，组织申报并维护政府支持项目及资质和荣誉；
3、负责政府补贴类培训；照政府政策完成培训课程的设置和讲授工作，并组织学员按时参加培训；4、及时开展对培训效果的调查与评估工作，撰写培训效果评估报告；
5、负责整理各种培训教材和资料，并及时进行归档
1800-3000元
教研老师
4
男女不限，22-35岁之间； 全日制本科以上学历， 2年以上相关工作经验； 有培训资格证、专业技术职称； 普通话标准；有亲和力。
负责授课、学科与教学研究以及试卷、作业批改工作；
按要求参与学科组内教师教研交流，教学研究，集中备课；
掌握学生的学习情况，为学生查漏补缺，帮助学生掌握培训知识提高成绩。
1800-3000元
网络信 息部
网络编辑
3
女性，22-35岁之间； 本科以上学历； 新闻、中文等相关专业； 有良好的文字写作功底和信息采编能力及视角； 独到的文案创作能力。
1、熟悉网站运作流程并对其进行操作
2、对搜索引擎优化有一定的了解，并根据其原则对网站进行优化。
3、负责编写网站宣传资料及相关产品资料
4、负责管理中心网站后台等账号，针对公司的产品写出有吸引力的软文。
1800-3000元
宣传推广
4
女性，22-35岁之间； 本科以上学历； 1年以上相关工作经验； 具备出色的沟通能力和文字表达能力，以及图表图形制作能力； 熟练使用Excel, Powerpoint, Photoshop及社交媒体平台；有网络文案、策划、
负责媒介推广宣传的执行；
负责联系相关活动的承办方、组办方和协办方；
开发并维护周边宣传点；
负责搜集、整理相关公关目标的信息；
5、负责对发布的广告进行效果评估。
1800-3000元
网络设计
5
男女不限，22-35岁之间； 大专以上学历； 计算机、设计、美术等相关专业；
一年以上工作经验； 熟练使用平面和网页设计等相关软件； 熟悉网站制作、设计流程及最新的网页设计、制作技术； 具有团队合作精神，有良好的交流和沟通技巧，有创新精神。
负责宣传对近期中心各类活动的图文海报及内刊排版工作；
负责中心形象宣传册、各部门对外宣传资料等编辑、设计与更新工作；
做好中心及孵化基地形象设计与制作；
负责中心对外宣传工作，做好传播方法的创新及文化氛围的营造；
负责管理中心微信平台及企业QQ管理工作；
6、负责中心网站内容管理更新和校对工作。
1800-3000元
网络编程
5
男性，22-35岁之间； 本科及以上学历； 计算机、计算机信息管理等相关专业； 2年以上相关工作经验； 熟练掌握一种或多种主流开发语言，熟练掌握div+css以js(jquery)的使用
1、网站运营管理以及数据档案更新备份（域名、空间、网站）； 2、网站日常维护更新； 3、网站开发的工作； 4、后期根据中心需求进行界面的改版及功能实现。
2500-5000元
行政部
行政管理
2
女性，22-28岁之间； 本科以上学历； 行政管理等相关专业； 一年以上相关工作经验；形象气质佳；性格开朗、待人热情，应变能力强。
帮助领导协调各部门工作，上传下达，负责监督实施领导安排的各项指标和任务；
负责中心文件档案、办公物品的管理；
协助中心、各部门会议的召开，确保会议活动顺利开展；
4、行政制度的制定及会议纪要的记录。
1800-3000元
行政协调
4
男女不限，22-35岁之间； 大专以上学历； 有丰富的公关行业资源和渠道；
形象气质佳、有较强的观察力、应变能力和社会活动能力、优秀的人际交往和协调能力。
1、与外部企事业单位做好沟通联系工作； 2、联系潜在企业，并维护好与他们的关系； 3、联系开拓有志社会青年，鼓励其就业创业。
1800-3000元
物业资产管理
3
男性，22-35岁之间； 大专以上学历； 物业管理等相关专业； 良好的服务意识与沟通协调能力。
负责接待工作，做好来访登记；
负责为业户办理入住、装修手续，处理业户咨询、投诉工作、协助各项费用的收取；
管理保洁、绿化、治安、维修及日常装修等服务工作；
负责发运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证；
全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程。
1800-3000元
人力资源部
招聘培训专员
1
男女不限，22-35岁之间； 本科以上学历； 二年以上相关工作经验； 语言表达能力、沟通能力强；
熟悉人力资源管理六大模块。
1.组织中心各项招聘的实施、协调、跟进和招聘效果分析； 2.建立、完善人员招聘档案和人才库，做好简历管理与信息保密工作； 3.拟订培训与发展计划，内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求；
4.培训活动的具体执行和实施，使得培训顺利完成；
5.执行培训效果评估工具，编写评估报告；
6.联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
7.建立员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。