为深入实施人才强市战略，加快推进“大学生扎根乡村建黄冈”人才引进工作，引导和鼓励更多的优秀大学毕业生投身农村，经研究决定，面向全国全日制普通高等院校引进一批黄州籍大学生到村工作。现将有关事项公告如下。

一、引进数量

2019年计划引进50名黄州籍大学生到村（社区）工作。

二、引进条件

1.普通高等院校专科及以上学历。

2.年龄35周岁以下(1983年7月20日以后出生)，研究生可放宽到40周岁以下(1978年7月20日后出生)。

3.思想政治素质好，组织纪律观念强。

4.在校期间学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。

5.志愿到农村基层工作，具有较强的吃苦精神。

6.身心健康。

7.报考考生只能报考户籍所在乡镇（街道）的岗位。

同等条件下，下列对象优先选聘：

1.硕士、博士研究生。

2.中共党员(含预备党员)，或有1年以上学生干部经历(包括：班长、团支部书记等班级主要干部，院系以上学生会或团委干部，校级学生社团主要干部)，或被评为学校“三好学生”，或为我省各高校“青年马克思主义者培养工程”学员。

3.涉农专业和乡村规划、农业科技、电子商务、财务管理、信息技术等专业毕业生。

三、方法步骤

引进工作于2019年5月上旬启动，8月底结束。

报名时间自发布公告之日起，至7月20日止。

1.公开报名。本次选聘采取在户籍所在乡镇街道报名和高校现场报名相结合的方式进行。报名时间自发布公告之日起，至7月20日止。

（1）乡镇街道报名：报名人员填写《黄州区2019年公开引进大学生到村工作报名登记表》(附件1：以下简称《报名登记表》），并将报名登记表（限报户籍所在乡镇街道的岗位）、本人身份证、毕业证、学位证（2019年应届毕业生提供学校出具的能于2019年7月20日前获得毕业证和学位证的证明材料）、同底1寸免冠彩色近照，交到报名所在乡镇街道。

（2）人才招聘会现场报名：定于5月24日上午在中南民族大学体育馆举办2019年“我选湖北·梦圆黄冈”人才招聘会，现场接受报名。报名人员需填写报名登记表（限报户籍所在乡镇街道的岗位），提供本人身份证、毕业证、学位证（2019年应届毕业生提供学校出具的能于2019年7月20日前获得毕业证和学位证的证明材料）、同底1寸免冠彩色近照。

2.审查材料：7月21日至7月30日（具体时间由各乡镇街道拟定），由各乡镇街道通知报名人员进行资格审查，报名人员需提供本人黄州籍有效证明、二代身份证、毕业证、学位证（大专不提供）原件及复印件、同底1寸免冠彩色近照5张。

报名人员提供的信息必须准确、真实、有效。凡弄虚作假者，一经查实，即取消选聘资格。

3.面试：面试由黄州区委组织部会同区人社局组织实施，实行结构化面试，引进人数和报名人数按照1:3的比例进行面试（面试内容包含水平能力和心理测试等内容），未达到面试比例的，减少引进名额，直到符合面试比例。面试时间和地点将于7月底统一发布。

4.考核：面试结束后，黄州区委组织部、区人社局根据面试最后得分，按照岗位计划引进人数1:1.2的比例确定考核对象并进行公示。考核工作由区委组织部会同区人社局派出考核组，到引进对象毕业学校、居住地或现工作单位，采取个别谈话、座谈、查阅档案等方式，全面了解其综合素质和现实表现情况，并通过引进对象面谈等方式，考核其应聘动机、思想政治素质、吃苦精神、组织协调能力、心理素质及社会适应能力等。考核结束后，根据综合情况，研究确定拟引进对象。

5.体检：体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，体检不合格的按成绩依次递补。

6.公示：对考察、体检合格人员名单进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，未发现有影响引进问题的方可录用。

7.培训与录用：岗前培训由黄州区委组织部、区人社局、区委党校共同组织实施，培训结束后，分配至村（社区）工作，试用期半年，试用期满考核合格后，由岗位所在乡镇（街道）与其签订聘任合同。

引进的大学生未按规定时间到岗的，取消工作资格。

四、选派去向

1.对引进的大学生，由各乡镇街道负责分配到村（社区）工作。

2.到村工作大学生的岗位安排，是中共正式党员的，一般安排担任村（社区）党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村（居）委会主任助理职务。

五、管理工作

1.到村工作大学生系非公务员身份，在村工作期间，将按照黄州区有关文件规定进行统一管理。

2.到村工作大学生签订聘任合同期限一般为3年，合同明确各自遵守的条文；合同期满考评合格的，可续聘一个聘期。

3.到村工作大学生必须在村（社区）工作，工作期间上级党政机关和其他单位不得借用。经区委组织部批准，可临时抽调到乡镇（街道）参加征地拆迁、信访维稳等阶段性工作，一般不超过3个月。到村工作大学生离村（社区）5天以内要向乡镇（街道）党（工）委报告并取得同意、5天以上要向区委组织部报告并取得同意后，方可离村（社区）。

六、待遇保障政策

1.到村工作大学生工作报酬按每人每年不低于3万元执行。

2.社会保险等其他待遇保障，由各乡镇街道结合村（社区）实际，参照村（社区）副职干部情况落实。

3.对年度考核优秀、工作实绩突出、群众口碑较好的到村工作大学生，经乡镇街道研究同意，可给予适当奖励，但工作报酬总额原则上不超过村级副职。

七、流动政策

1.畅通到村工作大学生有序流动，即：①符合条件的可报考选调生、参加公务员招录和事业单位招聘；②留村工作；③自主创业发展；④另行择业；⑤继续学习深造。

2.到村工作大学生任职满1个聘期(3年)后，特别优秀的，可参加区直和乡镇（街道）事业单位工作人员招录考试。

热忱欢迎德才素质好、有志于到农村锻炼的广大高校毕业生踊跃报名应聘。

本公告由区委组织部负责解释。未尽事宜另行公告。

附件：