时间:2014-05-13 11:00:07
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姓 名 |
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性别 |
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照 片 |
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职称（职务） |
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民族 |
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身份证号码 |
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移动电话 |
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毕业院校及专业 |
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工作单位 |
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申报专业 |
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参加人事考试 命题、阅卷及 面试详细情况 |
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专 业 工 作 简 历 及 业 务 成 就 |
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单位推荐意 见 |
（公章） |
主管部门意见 |
（公章） |
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评委评审意 见 |
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单位联系人： 联系电话：附件1
济宁市人事考试命题专业填报指南
根据历年各地事业单位招考的经验来看，考试内容一般划分为教育类、卫生类、综合类三类，教育类的考试内容为教育基础知识，包括教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德及教育法制等。综合类的考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、公文写作与处理等基础性知识和综合写作；卫生类的考试内容为卫生基础知识，包括：医（药）学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等。能胜任上述某一类考试内容的专家申报专业按教育类、综合类、卫生类填写。
除上述三类专家外，其他专家的申报专业按其从事专业填报，其中各院校集中上报的专家其申报专业力求涵盖本院校所有专业设置。
附件3
样题命制要求
1：考察对象：相关专业本科毕业生。
2、题型题量：笔试题为90分钟考试时间，单选题30个，多选题20个 ，简答题4个，论述题2个。
3、题目对知识、技能的考察层次应有区别，可分为识记、理解、运用、分析、综合、评价6个层次。
4、题目应保证一定的效度、信度、难度和区分度。参考指标为：效度0.8，信度0.8，难度0.5。
5、题目应为原创，不能使用已用过或网上搜索到的试题。
6、答案集中放在试题后面。
2014年5月7日