时间:2014-05-12 13:39:26
(四)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试及相关环节中有违纪违规行为的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)进行严肃处理;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的。
(五)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
六、其他
本次公开招聘考试不指定考试用书。
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附件： |
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防城港市图书馆公开招聘残障阅览室工作人员报名表 |
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姓 名 |
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性 别 |
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出生 年月 |
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照片 |
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民 族 |
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籍 贯 |
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户口 所在地 |
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入 党 时 间 |
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参加工 |
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伤残等级 |
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专业技 |
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熟悉专业、有何专长 |
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学 历 |
全日制 教 育 |
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毕业院校系及专业 |
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在 职 教 育 |
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毕业院校系及专业 |
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工作单位及职务 |
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联系电话 |
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身份证号 |
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工 作 简 历 |
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奖惩 |
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家庭 |
称 谓 |
姓 名 |
出生 年月 |
政 治 面 貌 |
工作单位及职务 |
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单 位 |
（盖章） |
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注：1.民主党派成员的在“入党时间”栏填写党派名称及入党时间。 |
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防城港市文化体育新闻出版局
2014年5月7日