时间:2014-05-12 09:59:37
(四)体检与考核
1、体检。按照招聘岗位1:1的比例从综合成绩高分至低分的原则确定体检人员，并在西陵人才网上公告。体检集中组织在指定县级以上综合性医院进行，费用自理。
2、考核。体检合格者确定为考核对象，若不合格按照本岗位综合成绩排序依次递补。由区纪委、区委组织部、区人社局组成考核组对考核对象进行综合考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、法纪观念、业务能力和工作实绩等情况。
应届毕业生未能在2014年7月底提供毕业生原件的取消其录取资格。体检不合格、考核不合格和自动放弃等原因造成缺额的，在本岗位考生中按综合成绩由高分至低分依次递补。
(五)公示和聘用
考核合格者确定为拟聘对象，将名单在西陵人才网上公示7天。公示结束后按有关规定办理聘用手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按照宜人社规〔2012〕1号文件规定执行。试用期满考核合格者，办理正式聘用手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
报名咨询电话：0717-6927609 0717-6916279
监督举报电话：0717-6927515
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西陵区2014年事业单位公开招聘工作人员岗位及职数表 |
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序号 |
招聘主管部门 |
招聘单位 |
岗位名称 |
招聘职数 （50人） |
资格条件 |
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专业 |
年龄 |
学历 |
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1 |
区政法委 |
社区网格管理监管中心 |
网格管理 |
1 |
计算机网络技术、计算机信息管理、计算机应用、办公自动化技术 |
30周岁以下 |
全日制本科及以上 |
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2 |
区政府办 |
公共资源交易中心 |
招投标管理 |
1 |
工程管理、工程造价 |
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3 |
区发展和改革局 |
统计调查队 |
统计分析 |
1 |
统计学、会计统计、经济学、经济统计学 |
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4 |
区财政局 |
区财政监督检查局 |
财务监督 |
6 |
财政、财务会计、金融学、工程造价、审计 |
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5 |
区住建局 |
物业管理办 |
管理员 |
2 |
土木工程、建筑工程、市政工程、给水排水工程 |
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园林绿化管理局 |
园林管理 |
1 |
建筑学、城市规划、风景园林 |
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6 |
区人社局 |
人才交流中心 |
档案管理 |
1 |
档案学、图书馆学、图书情报、档案管理 |
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公共事务管理中心 |
网络管理 |
2 |
计算机网络技术、计算机信息管理类、计算机系统维护 |
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综合管理 |
9 |
经济学、经济与贸易、公共事务管理、信息与技术经济管理 |
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7 |
区城管局 |
城市管理监察大队 |
综合管理 |
1 |
土木工程、建筑工程、城市规划 |
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8 |
食品药品局 |
食品药品监督执法队 |
执法员 |
15 |
食品科学与工程、食品质量与安全、药学 |
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9 |
乡、街道办事处 |
社区服务中心 |
综合管理 |
10 |
专业不限 |
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