招考流程
（一）笔试：包括《公共基础知识》和《社会服务工作专业知识》两部分，每科卷面满分为100分。笔试总成绩按《公共基础知识》占30%、《专业知识》占70%折合计算。
（二）面试：按参考人员笔试成绩由高到低排序，按招聘岗位3∶1比例确定面试人员。
（三）体检及政审：根据笔试、面试成绩，按1∶1比例确定体检及进入政审人选。
（四）公示：体检及政审合格人员，确定为拟聘人员，在街道及各社区公示七天。
（五）聘用：对公示无异议的人员或反映的问题不影响招聘的，由街道办事处通知被聘用人员在规定的时间内到各社区报到，办理相关聘用手续。
待遇及薪酬
每月固定补贴1500元（含社保），另每月绩效标准为200元/月，年绩效标准为2000元/年。其中新聘用人员试用期为2个月。试用期内的待遇按1200元/月发放，试用期间不享受月绩效资金。试用期满合格后，统一购买社保，享受社区专职工作者正式待遇。
咨询电话：87365171联系人：王晓梅
