一、招聘计划

本次考核招聘高层次人才共计16名，具体岗位及报考资格条件详见《雅安职业技术学院2011年下半年考核招聘高层次人才岗位和条件一览表》。

二、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象。

普通高等教育研究生及以上学历、硕士及以上学位的高层次人才，应聘者须在报名资格审查时提供相应的毕业证书和学位证书。

（二）报考条件。

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵纪守法，品行端正；

（3）具有招聘岗位要求的学历和专业知识；

（4）身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作；

（5）年龄35周岁及以下（1975年12月10日以后出生），博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1970年12月10日以后出生）；

（6）符合招聘岗位要求的其他条件。

（三）具有下列情形之一的人员不能报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2、在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；

3、公务员（参照人员）和事业单位工作人员被辞退未满三年的；

4、现役军人；

5、本市未满最低服务期限要求的机关、事业单位工作人员；

6、国家法律法规规定不宜聘用的人员。

三、招聘办法

1、报名。从即日起到2011年12月10日，符合条件的应聘者（注明联系方式）填写好《雅安职业技术学院考核招聘高层次人才报名资格审查表》（见附表2）后，通过电子邮件（邮件主题格式为：应聘岗位、专业、毕业学校、姓名）、信函等形式交学院人事处，也可根据实际情况到相关院校现场招聘。学院初审后将通知其到学院进行资格复审并确定进入面试人员。

2、体检和考核。面试结束后，按照考生的面试成绩从高到低（面试成绩相同的，则采取加试办法确定。加试方式由我院自行研究确定）等额确定进入体检、考核的人选。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。

考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因体检或考核不合格，或自动放弃出现的缺额，按考试面试成绩依次