招聘计划
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岗位 |
专业(研究方向) |
人数 |
学历学位 |
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人才评价研究 |
应用心理学(心理测量/人力资源管理方向)
教育学(教育测量与评价方向) |
1 |
硕士及以上 |
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法;
(二)具有较强的文字表达能力、组织沟通协调能力和研究能力;
(三)具有良好的品行和健康的身体条件;
(四)英语六级(CET-6证书或430分以上);
(五)北京生源。
四、招聘程序
(一)报名方式。应聘人员于2011年11月25日前通过电子邮件将简历发送至指定邮箱。
(二)考核。经审核符合条件者,中心发出考试通知,组织应聘考试。考试包括笔试、面试。考试时间另行通知。
(三)实习。通过考核者,双方商定时间到中心实习。
(四)体检。执行《公务员录用体检通用标准》。
(五)录用。根据考试成绩和实习表现,确定录用人员,签订三方协议。
五、联系方式
E—mail:zyzgzx@126.com(请在邮件主题和附件名称处注明“应聘岗位-专业-学校-姓名”)