山东:2019年04月青岛市崂山区街道办事处所属事业单位及卫生系统所属事业单位招聘工作人员面试方案 - 事业单位招考公告

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根据《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》和《2019年青岛市崂山区街道办事处所属事业单位及卫生系统所属事业单位公开招聘工作人员公告》有关要求，现就2019年青岛市崂山区街道办事处所属事业单位及卫生系统所属事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下：

一、面试对象

青岛市崂山区街道办事处及卫生系统所属事业单位公开招聘18个岗位，共21人。其中街道办事处所属事业单位招聘15个岗位，共16人;卫生系统所属事业单位招聘3个岗位，共5人。

招聘采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，各岗位从高分到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。

二、面试内容

根据招聘单位的工作特点和职位要求，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

三、面试方法和程序

根据招聘岗位的需求和特点，面试采用“结构化面试&rd来源：www.91exam.orgquo;和“答辩+专业技能测试”两种方法。其中，街道办事处所属事业单位招聘岗位及卫生系统所属事业单位临床医师、医学影像岗位面试采用“结构化面试”方式进行，面试时间为10分钟;卫生系统所属事业单位护理岗位面试采用“答辩+专业技能测试”方式进行，面试时间为答辩10分钟、专业技能测试10分钟，分别单独计时。

考生持身份证、笔试准考证按要求到面试指定地点参加由崂山区人力资源和社会保障局组织的面试。

经审核确认后，考生按现场抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。面试须在规定的时限内完成。

四、面试时间和地点

时间、地点将在崂山区政务网(http://www.laoshan.gov.cn)上向考生公布。

五、面试成绩评定及计算

(一)采取“结构化面试”方法面试的岗位

面试采取百分制，由7名专家组成的考官组现场打分，全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(二)采取“答辩+专业技能测试”方法面试的岗位

面试采取百分制，其中答辩成绩占50%，专业技能测试成绩占50%。由7名专家组成的考官组现场打分，全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布，并于当天在崂山区政务网站(http://www.laoshan.gov.cn)公布。

六、有关说明

(一)考生携带身份证、笔试准考证参加面试。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。