时间:2014-05-08 18:17:00
资格复审由县人力资源和社会保障局负责，时间为7月上旬，具体时间、方式届时请考生关注郎溪县人力资源和社会保障局网站通知，并保持电话畅通，否则责任自负。
(五)专业测试(面试)
1、专业测试(面试)时间、地点详见《专业测试通知书》。
2、专业测试(面试)方式：
(1)报考新型农村合作医疗管理中心(临床医学)、精神病医院(医学影像技术、精神医学)、疾病预防控制中心(医学检验)招聘岗位采取技能操作测试方式。技能测试主要考察考生的实际操作能力、动手能力及应对复杂情况的处理能力。
(2)报考广播电视台招聘岗位采取情景模拟方式。主要测试考生电视摄像和电视制作的技术，要求能熟练操作和使用视频制作软件，达到电视节目制作的规范能力。
(3)报考其他岗位均采取结构化面试方式。结构化面试主要测试考生的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、人际关系处理能力及与职业相关的其他因素。
3、专业测试(面试)设立考官组。考官组一般不少于7人，均为外聘考官。计算成绩时，去掉一个最高分，一个最低分，取其余考官的平均分为该考生专业测试(面试)成绩。
4、总成绩合成：按照笔试合成成绩与面试成绩6:4的比例合成总成绩。笔试合成成绩、面试成绩、总成绩等均四舍五入，保留两位小数。
5、当某岗位专业测试(面试)实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，考生专业测试(面试)成绩须达到70分及以上或该考场实际参加专业测试(面试)人员的平均分，方可进入体检。
(六)体检与考察
1、体检工作由县人力资源和社会保障局负责组织实施。
2、体检和考察人数依总成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定。若总成绩相同，依次以面试成绩、笔试合成成绩、专业知识成绩得分高者优先。
3、体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。
4、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察时要广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。
因体检或考察不合格，出现人选缺额的，或在拟招聘人员公示结束前因应聘者自愿放弃等原因，出现招聘人选缺额的，在同一岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分，依次等额递补，同一岗位递补不超过两次。
(七)公示
招聘每个环节均在郎溪县人力资源和社会保障网上进行公示，公示时间为3天，其中确定为拟招聘人员的有关信息，公示时间为7天。
(八)报批
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单、《郎溪县事业单位公开招聘人员审批表》、在编在职人员或人事代理人员“解除劳动关系证明”、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、本人身份证复印件、考察材料等相关材料，报县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在聘用合同签订前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
(九)签订聘用合同
根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。首次聘期为五年(含试用期)。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、招聘工作纪律
(一)实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
(二)严格执行《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，坚持信息公开、过程公开、结果公开，严肃招聘纪律，规范招聘程序，认真落实人事考试工作规则和保密与责任追究等制度，自觉接受人民群众和新闻媒体、社会各界的监督，坚决维护社会公平正义和广大考生合法权益，提高选人用人公信度。
(三)在招聘过程中违反干部人事纪律及本方案的行为必须立即予以制止和纠正。
(四)对有违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)第30条、第31条、第32条和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定情形的，将追究责任、严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、有关事宜
1、本《公告》由郎溪县人力资源和社会保障局负责解释
2、事业单位公开招聘工作由郎溪县纪委(监察局)派员全程参与，并全面接受社会各界的监督。
3、政策、考务咨询电话：县人社局 0563-7026693
监督举报电话：县监察局 0563-7026267
附件：
| 附件1 | |||||||||||||
| 2014年郎溪县事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表 | |||||||||||||
| 序号 | 主管部门 | 招聘单位 | 经费来源 | 岗位名称 | 岗位代码 | 招聘计划数 | 岗位条件 | 考试模式 | 考试科目 | 备注 | |||
| 专业 | 学历、学位 | 年龄 | 其他 | ||||||||||
| 1 | 郎溪县委宣传部 | 县互联网宣传管理中心 | 全额拨款 | 专业技术 | 2014301 | 1 | 计算机科学与技术、软件工程、网络工程 | 本科及以上学历且学士及以上学位 | 35周岁及以下 | 1+X | 公共基础知识二+ 专业考试科目3 |
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| 2 | 郎溪县住建委 | 县城乡规划管理局 | 全额拨款 | 专业技术 | 2014302 | 1 | 工程管理 | 本科及以上学历 | 35周岁及以下 | 1 | 公共基础知识二 | ||
| 3 | 郎溪县文广新局 | 县文化馆 | 全额拨款 | 专业技术 | 2014303 | 1 | 音乐表演、音乐学、艺术教育 | 本科及以上学历 | 35周岁及以下 | 1 | 公共基础知识二 | ||
| 4 | 郎溪县发改委 | 县铁路工作办公室（重点项目办公室） | 全额拨款 | 管理 | 2014304 | 1 | 计算机类 | 本科及以上学历 | 30周岁及以下 | 1 | 公共基础知识一 | ||
| 5 | 郎溪县旅游局 | 县旅游质量监督所 | 全额拨款 | 管理 | 2014305 | 1 | 旅游管理 | 本科及以上学历 | 30周岁及以下 | 1 | 公共基础知识一 | ||
| 6 | 郎溪县广播电视台 | 县广播电视台 | 全额拨款 | 专业技术 | 2014306 | 1 | 电视节目制作、电脑艺术设计、艺术设计、动漫设计与制作 | 大专及以上学历 | 30周岁及以下 | 1 | 公共基础知识二 | ||
| 7 | 郎溪县国土局 | 县乡镇国土所 | 全额拨款 | 专业技术 | 2014307 | 1 | 国土资源管理 | 大专及以上学历 | 30周岁及以下 | 1 | 公共基础知识二 | ||
| 8 | 全额拨款 | 专业技术 | 2014308 | 1 | 土木工程 | 本科及以上学历 | 30周岁及以下 | 1 | 公共基础知识二 | ||||
| 9 | 郎溪县人社局 | 县社会保险管理局 | 全额拨款 | 专业技术 | 2014309 | 1 | 信息管理与信息系统 | 本科及以上学历 | 30周岁及以下 | 1 | 公共基础知识二 | ||
| 10 | 县劳动人事争议仲裁院 | 全额拨款 | 专业技术 | 2014310 | 1 | 法学 | 本科及以上学历 | 30周岁及以下 | 1 | 公共基础知识二 | |||
| 11 | 县技工学校 | 全额拨款 | 专业技术 | 2014311 | 1 | 会计学、财务管理 | 本科及以上学历 | 35周岁及以下 | 1+X | 公共基础知识二+ 专业考试科目2 |
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| 12 | 郎溪县林业局 | 县十字林业站 | 全额拨款 | 管理 | 2014312 | 1 | 林学类 | 本科及以上学历 | 35周岁及以下 | 1 | 公共基础知识一 | ||
| 13 | 安徽省南山木竹检查站 | 全额拨款 | 专业技术 | 2014313 | 1 | 森林资源类、林业工程类 | 大专及以上学历 | 35周岁及以下 | 1 | 公共基础知识二 | |||
| 14 | 郎溪县农委 | 县农业局 | 全额拨款 | 专业技术 | 2014314 | 1 | 作物生产技术、 设施农业技术、农学 |
大专及以上学历 | 30周岁及以下 | 1 | 公共基础知识二 | ||
| 15 | 乡镇畜牧兽医站 | 全额拨款 | 专业技术 | 2014315 | 1 | 畜牧、兽医、畜牧兽医、 动物防疫与检疫 |
大专及以上学历 | 30周岁及以下 | 1 | 公共基础知识二 | |||
| 16 | 郎溪县审计局 | 国家建设项目审计中心 | 全额拨款 | 专业技术 | 2014316 | 1 | 土木工程 | 本科及以上学历 | 35周岁及以下 | 1 | 公共基础知识二 | ||
| 17 | 全额拨款 | 专业技术 | 2014317 | 1 | 会计学、审计学 | 本科及以上学历 | 35周岁及以下 | 1 | 公共基础知识二 | ||||
| 18 | 郎溪县卫生局 | 县新型农村合作医疗 管理中心 |
全额拨款 | 专业技术 | 2014318 | 1 | 临床医学 | 本科及以上学历 | 35周岁及以下 | 1 | 公共基础知识二 | ||
| 19 | 县马山医院 | 全额拨款 | 管理 | 2014319 | 1 | 计算机科学与技术 | 本科及以上学历 | 35周岁及以下 | 1 | 公共基础知识一 | |||
| 20 | 县精神病医院 | 全额拨款 | 专业技术 | 2014320 | 1 | 医学影像技术 | 大专及以上学历 | 35周岁及以下 | 1 | 公共基础知识二 | |||
| 21 | 全额拨款 | 专业技术 | 2014321 | 1 | 精神医学 | 本科及以上学历 | 35周岁及以下 | 1 | 公共基础知识二 | ||||
| 22 | 县疾病预防控制中心 | 全额拨款 | 专业技术 | 2014322 | 1 | 医学检验 | 大专及以上学历 | 30周岁及以下 | 1 | 公共基础知识二 | |||
| 合计 | 22 | ||||||||||||
附件2
2014年安徽省省直事业单位公开招聘专业考试科目
1.文秘类（包含汉语言文学、汉语言、应用语言学、秘书学四个专业）
2.财会类(包含会计学、财务管理、审计学三个专业)
3.计算机类（包含计算机科学与技术、软件工程、网络工程三个专业）
4.电子信息类（包含电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、信息工程四个专业）
5.机械类（包含机械工程、机械设计与自动化、机械电子工程三个专业）
6.土木类（包含土木工程、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程三个专业）
7.建筑类（包含建筑学、城乡规划两个专业）
8.地质类（包含地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程三个专业）
9.水利类（包含水利水电工程、