古冶区2019年公开招聘社区工作者公告

 

　　为进一步加强社区工作力量，建立一支年轻化、知识化、专业化的社区工作者队伍，根据部分街道、镇社区工作者缺职情况，经研究决定，拟面向社会公开招聘社区工作者29名。具体招聘事项公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

 

　　二、招聘条件

 

　　1、学历要求：全日制普通类专科及以上学历；

 

　　2、年龄要求：女不超过35周岁（1984年3月31日之后出生），男不超过40周岁（1979年3月31日之后出生）；

 

　　3、户籍要求：古冶区户籍；

 

　　4、身体条件：身体健康；

 

　　5、其他条件：遵守宪法和法律、具有良好的品行和职业道德。

 

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员；现役军人、未取得毕业证书的在校学生及法律法规规定不得报考的其他情形人员不得应考。

 

　　6、学历、年龄、户籍等信息认定截止日期为2019年3月31日。

 

　　三、招聘人数及用工形式

 

　　2019年古冶区社区工作者拟公开招聘29人，招聘人员用工形式为劳务派遣。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）报名和资格审查

 

　　采取现场报名方式，由区委组织部、区人社局、区民政局受理。

 

　　1、报名时间：2019年4月8日—10日。上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。

 

　　2、报名地点：古冶区财富中心12#6号底商京唐电子商务创业园服务中心二层（古冶区政府正对面205国道南）。

 

　　3、报名所需材料：①《古冶区2019年公开招聘社区工作者报名表》（附件，下载邮箱账号：gygkzpsqgzz@163.com ；密码：gysqgzz），报名表到邮箱的文件中心去下载，A4纸单页打印，考生需提前下载并完成表格填写打印，手填、机打均可，相片可上传电子版或粘贴；②本人有效身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、全日制毕业证原件及复印件。报到证（报到证已交到人才市场的，可由报到地人才中心提供盖章的复印件）；③学历认证报告书或学信网下载有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；④5张近期同底小二寸免冠照片。

 

　　4、资格审查及缴费：依据招聘条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，符合报名条件的缴纳报名考务费100元。

 

　　5、开考比例：报考人数与招聘人数的开考比例不低于2:1。达不到开考比例的核减招聘数额。

 

　　（二）考试

 

　　招聘期间的考试安排、成绩公布等相关事宜均由古冶千里马人才网（http://www.qlmrc.net/）发布，不通过其它渠道通知，不能按时参加考试的后果自负。

 

　　1、笔试

 

　　（1）笔试内容：《职业能力测验》《公共基础知识》。笔试采取闭卷的方式，不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分。

 

　　（2）笔试时间及地点：通过古冶千里马人才网发布，请报名合格人员自4月11日起随时关注该网站。

 

　　2、面试

 

　　面试时间及地点：笔试结束入围面试人员随时关注古冶千里马人才网。

 

　　（1）面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按最多不超过招聘岗位计划数2倍的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

 

　　（2）面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。

 

　　3、总成绩合成。面试结束后，面试成绩在60分（含）以上人员，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。

 

　　(三)体检

 

　　根据考生考试总成绩，按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，取笔试成绩高者进入体检，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：中共正式党员，取得社会工作者职业水平证书，烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。拟聘用人员按照时间要求到指定医院自费检查。体检不合格的取消考核资格，并从报考人员中从高分到低分依次递补。体检参照公务员录用体检标准执行。

 

　　（四）考核与公示

 

　　1、体检合格的拟聘用人员，由用人单位对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考核。考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

 

　　2、对拟聘用人员在指定地点进行公示张贴，公示期3天。

 

　　（五）聘用

 

　　1、拟聘人员按总成绩由高分到低分依次自愿选择镇街方式进行分配；

 

　　2、拟聘人员与区人社局签订劳务派遣合同；

 

　　3、招聘人员试用期半年，试用期结束后由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，考核不合格的，解除劳务派遣合同。

 

　　五、有关事项

 

　　1、考生报名实行严格的自律机制，报考人员必须对提交审核的报名信息及相关材料的真实性负责。在公开招聘的任一环节中，凡发现报名情况与实际情况不一致的，随时取消考试或聘用资格。

 

　　2、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃考录资格。

 

　　3、如发现考生和工作人员有违纪违规违法行为的，要依规依法严肃查处。

 

　　中共唐山市古冶区委组织部

 

　　唐山市古冶区人力资源和社会保障局

 

　　唐山市古冶区民政局

 

　　2019年4月1日