时间:2014-04-25 14:59:12
资阳区2014年事业单位人才引进公告
为实现人才强区战略，加强我区事业单位人才队伍建设，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人 社发[2011]35号)和《益阳市2014年人才引进方案》(益组通[2014]8号)及有关文件精神，结合我区事业单位编制、岗位空缺情况和工作需要，现将2014年益阳市资阳区人才引进工作的有关事项公告如下：
一、引进原则
本次人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向省内名校和省外“985工程”、“211工程”重点大学，通过面试、考察、体检等环节公开引进，人才引进全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。
二、引进职位与数量
事业单位计划引进各类人才40名，均为全额拨款事业编制职位(详见附件1：《益阳市资阳区2014年事业单位人才引进计划》)。
三、引进条件
(一)基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具有良好品德和职业道德;
3、具备岗位所需的专业或技能条件;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、岗位所需的其他条件。
(二)学历、资质和年龄条件
本次人才引进的职位，是面向中南大学、湖南大学、湖南师范大学、湘潭大学、长沙理工大学、湖南农业大学、中南林业科技大学和省外“985工程”、“211工程”重点大学(不包括上述高校的二级学院)第一批次录取的全日制本科应届毕业生，年龄25周岁以下(1989年7月1日以后出生)，硕士研究生的第一学历必须是全日制本科，年龄应在30周岁以下(1984年7月1日以后出生)。
(三)下列人员不得引进
1、曾受过刑事处罚的人员;
2、受处分期间或者未满处分期限的;
3、曾在各级公务员招聘和事业单位招聘中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试聘用纪律行为的人员。
四、引进程序
(一)信息发布
通过益阳市人力资源考试网(http://www.yyrs.net.cn/)和省内相关高校网站发布益阳市资阳区2014年事业单位人才引进公告。
(二)报名及资格审查
1、本次人才引进报名分省外高校直接报名和省内高校现场报名。省外高校符合引进条件及专业要求，有意向求职就业的应届毕业生可直接到益阳市资阳区人力资源和社会保障局事业单位管理股报名和接受资格审查(益阳市资阳区三益街南路67号)，报名时间：2014年5月5日至5月9日8:00—17:30(上班时间)，报名截止时间过后，一律不予办理报名手续。咨询电话：0737-2626860。省内高校现场报名由组织部、编办、监察局、人社局等部门工作人员分别到湖南师大等7所高校接受现场报名，时间安排为湖南师大5月6日上午，湖南大学5月6日下午，中南大学5月7日上午，长沙理工大学5月7日下午，湖南农业大学5月8日上午，中南林业技术大学5月8日下午，湘潭大学5月9日上午。所有报名的人员须提供身份证原件及复印件、毕业生推荐表原件及近期1寸同底免冠彩色照片3张，并填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2，用A4纸打印)1 份。
2、报名初审合格人数以报名截止时符合引进条件能获得面试准考证的人数为准，引进计划数与引进岗位的报名人数原则上不得低于1：3。每位考生限报一个职位，具有硕士及以上学历的研究生(应届)报考时不受专业限制。组织方将通过手机短信通知进入面试名单的报名人员，报名人员需回复手机短信确认参加面试。
(三)面试
1、面试具体时间和面试地点另行通知。符合面试条件人员，持本人正式有效身份证参加面试。
2、面试主要测试考生的基本素质和专业知识应用能力，主要包括：综合分析能力、语言表达能力、协调应变和举止仪表等方面。面试采取答辩形式进行，共两道考题，考试时间6分钟，要求考生在规定的时限内完成，面试成绩满分为100分，评委当场给考生打分亮分，考生面试成绩为去掉一个最高分和1个最低分的平均分确定引进人选。
3、单一职位面试合格分数线划定为60分(含60分)，低于面试合格分数线者，不列入考核、体检人选。考生面试成绩计算结果四舍五入保留两位小数。若2个及以上报考者面试成绩相同时，加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
4、面试确定的拟聘人员进行资格复审，提供本人身份证、毕业证(应届毕业生提供毕业生推荐表原件)、学位证、执业资格证原件。资格复审期间，报考者因故自行放弃面试或资格复审未通过的空额职位，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(四)体检
1、面试结束后，根据拟引进职位、专业及引进计划，按照考生面试成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入体检和考察人选。体检和考察人选将于面试当日予以公布，同时签订聘用意向协议。
2、体检标准及项目参照公务员录用标准执行，无特殊原因，缺席体检者，取消聘用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用。
(五)考察
经体检合格的人员进入考察程序，主要考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况，并审查人事档案，对拟引进人员资格条件进行复查。
(六)公示
在体检、考察环节因各种原因导致引进职位出现空缺时，在引进同职位的人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。每个职位递补不超过两次。
经考察合格的，对拟聘用人选进行公示，公示时间为7个工作日。
(七)聘用
公示无异议的拟引进人员，按规定办理聘用相关手续，填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》，签定聘用合同。试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人员一经签订聘用合同，须在资阳区事业单位工作3年以上。
五、相关待遇
引进的毕业生全部安排进入资阳区机关事业单位工作，列正式全额事业编制，享有机关事业单位工作人员同等待遇。