时间:2014-04-17 16:59:54
2014年武穴市事业单位公开招聘工作人员的
公 告
根据国家、省、市关于事业单位公开招聘工作人员的规定，结合武穴市2014年度事业单位用人计划、岗位空缺情况，经研究决定拟面向社会公开招聘事业单位工作人员25名。现将招聘工作事项公告如下：
一、招聘对象
2014年应届和往届大专以上毕业生，符合招聘岗位基本条件和资格条件的人员。
二、招聘条件
(一)、享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正;
(二)、具备岗位所需文化程度、专业知识、专业技能等;
(三)、具备适应岗位要求的年龄条件和身体条件;
(四)、岗位要求的其他条件;
(五)、有下列情况之一的不受理报名：
1、受到党纪、政纪处分、劳动教养或刑事处罚，正在处分(处罚)期间的;
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3、未与原单位解除劳动(聘用)合同的。
4、法律、法规、规章及政策规定不能受理应聘的。
三、报名
(一)岗位查询
报考人员可于2014年4月15日通过武穴市人力资源和社会保障局网站、武穴市人力资源和社会保障人才招聘与考试网(http://www.wxrs j.net)查询《2014年武穴市事业单位公开招聘工作人员公告》，具体招聘单位、岗位及人数详见《2014年武穴市事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》。
(二)报名和资格审查
1、报名时间：2014年4月18日至4月24日，报名截止日间为2014年4月24日下午五点半。
2、报名方式：采取网上报名方式。报考人员可在上述报名时间内登陆武穴市人力资源和社会保障人才招聘与考试网站进行网上报名。
3、报名要求：
报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写《报名登记表》中有关报考信息。上传本人近期免冠证件电子照片(jpg格式)20KB，照片背景为白色。如考生报名实际资格条件不符合岗位要求、或填写错误信息、或弄虚作假等，在资格审查时被取消考试资格的，则由考生本人负责。
报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个岗位进行报名。根据有关规定报考者只能用第二代身份证报名，且报名与考试时使用的身份证须一致。报考所需的表格等可从武穴市人力资源和社会保障人才招聘与考试网站下载、打印。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随便变更，以便于联系。
4、资格审查：2014年4月20日至4月27日止。
报名资格审查由市人社局与招聘单位主管部门联合责。考生须提供以下证明和材料：身份证、毕业证以及岗位要求的其他证件(如会计资格证等)原件和复印件以及网上打印的报名表一式二份、诚信承诺书一份、近期1寸免冠彩色照片2张(与上传照片同底色)。“三支一扶 ”毕业生、“西部计划志愿者”、“大学生村官”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等对象须提交签约合同书或上岗通知书等证明材料。
严格按照招聘岗位要求的资格条件，对应聘人员填写的《报名表》和提供的各种证件原件进行认真审查，应聘人员与招聘岗位所需资格条件要求不符的，不予报名。
5、招聘岗位计划人数与报考人数的比例应达到1：3的比例，未达到比例要求的，由武穴市公开招聘事业单位工作人员领导小组对招聘计划进行调整(最低不得低于1：2的比例)，经调整仍达不到比例的，在资格审查结束后三个工作日内，将在武穴市人力资源和社会保障局网站以及人才招聘与考试网站上公布核减或取消该岗位的招聘计划，报考人员可转报其它符合条件的岗位,如不愿调整岗位的予以取消报名。
6、报名费用：按照鄂财综复字(2003)339号文件规定，报名考试费按照每科每人50元收取。
四、考试
(一)笔试
1、笔试科目和内容：笔试科目为《综合基础知识》和《专业知识》，均按百分制计算卷面分值，其中笔试成绩按《综合基础知识》40%、《专业知识》60%计算。(1)综合基础知识包括重要时事、政治理论、法律、法规和经济管理、历史、科技、公文等常识及写作等。(2)《专业知识》以岗位要求的相关学历层次专业知识为主，同一岗位专业为大类的专业，以岗位专业知识为主。不限专业的岗位以《专业管理人员基本素质测试》代替《专业知识》考试。
根据鄂人社发(2010)36号和鄂政发(2011)84号文件精神，对“三支一扶”、“西部计划志愿者”、“大学生村官”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等，在基层服务项目的人员服务期满且考核合格者，《综合基础知识》笔试成绩加5分(笔试成绩打折前)。
2、笔试时间：
2014年4月30日上午9：00-11：30《综合基础知识》，下午14：30-16：30《专业知识》。
3、考试地点：见准考证。
4、笔试时间的前两天应试人员到武穴市人力资源和社会保障局三楼(事业单位人事管理科)凭身份证领取《准考证》。
5、笔试成绩查询
笔试结束七个工作日之后，考生在武穴市人力资源和社会保障人才招聘与考试网(http://www.wxrsj.net)上输入本人身份证号(准考证号)查询个人的综合笔试成绩及排名。
(二)面试
1、面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，原则上按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人选(最低不得低于1：2的比例)。进入面试人员名单和有关面试事项在武穴市人力资源和社会保障局网以及人才招聘与考试网上进行公告。
2、面试资格确认。进入面试人员须持本人身份证、毕业证、笔试准考证、与笔试准考证同底一寸照片2张、于面试前(具体时间以面试公告为准)到武穴市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科进行资格确认。资格确认合格者交纳50元面试费，并发《2014年武穴市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》。
应聘人员不按指定时间、地点参加资格确认或资格确认不合格的，取消面试资格。出现面试人选缺额的，从符合条件的该岗位笔试成绩中由高到低依次递补。如没考生递补的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划。
3、面试方式。面试工作由招聘工作主管部门与用人单位主管部门联合统一组织，面试方式一般采用结构化面试，面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算。面试考官由异地聘请。
(三)总成绩计算
总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算。如考生出现总成绩并列排名时，以面试成绩排名作为聘用依据，如果面试成绩出现并列，则以笔试《专业知识》成绩排名作为聘用依据。
五、体检和考核
体检人选根据笔试、面试折算后的总成绩从高分到低分按岗位招聘人数与体检人数1:1的比例确定。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检工作由招聘工作主管部门统一组织在市人民医院进行。体检费用由考生承担。因体检不合格出现名额空缺，从参聘该岗位的面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。因考核不合格出现缺额，从参聘该岗位的面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，无递补人员则取消该岗位招聘计划。
六、公示和聘用
对考核合格人员集中在武穴市人力资源和社会保障局网以及人才招聘与考试网向社会公 示，公示时间为7天，接受社会监督。经公示发现并查证核实拟聘人员确有不能聘用问题的，取消聘用资格，从参聘该岗位的面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。拟聘人员经公示无异议者，办理岗位聘用认定手续，享受国家规定的相关待遇。