时间:2014-04-11 16:00:15
颍泉区公开选调区信息办(应急办)文秘 人员公告
为加强我区人才队伍建设，促进人才合理配置。根据工作需要，面向全区机关事业单位选调区信息办(应急办)文秘人员4名。具体事宜如下：
一、选调原则：
(一)坚持公开、公平、竞争、择优的原则;
(二)坚持考试和考核相结合的原则;
(三)坚持在编制、岗位空缺内选调的原则。
二、选调职位、计划名额及范围
(一)选调区政府应急管理办公室(区信息化工作办公室)文秘人员4名;
(二)面向全区机关事业单位在编在职人员公开选调。
三、选调条件：
(一)坚持四项基本原则，身体健康，具有履行岗位职责要求的能力，品行端正， 有良好的职业道德和敬业精神;
(二)年龄在35周岁以下(1979年7月1日之后出生)、大学本科以上学历。(单位写出详细工作经历证明)
(三)参加工作期间，无刑事处罚或党政纪处分。
四、选调步骤：
(一)公 告
在颍泉政府网、颍泉先锋网、颍泉教育信息网公示一周 。
(二)报名
1、报名时间：2014年4月 15日至17日(上午8:00—11:30下午2:30—5:30)，逾期不予补报。
2、报名地点：颍泉区人社局人才流动开发股(文峰宾馆对面，原颍泉区劳动局四楼)
3、报名程序：
(1)报名时持本人正式有效身份证、毕业证等相关证件原件及复印件，单位及主管部门同意报考证明，近期小2寸免冠彩色照片4张。
(2)报考人员须填写《颍泉区选调工作人员申报表》(此表格网上自行下载、一式两份), 并签署“诚信承诺书”。依据皖价费[2009]118号文件规定并缴纳费用90元。
(3)选调岗位计划数与报名人数达1:3方可开考。报名结束达不到开考比例的，核销或核减选调岗位人数计划。
(4)4月19日持本人身份证原件、缴费单到报名点领取准考证。
(三) 笔试：
1、笔试时间：2014年4月20日上午 8：30—12：00
2、笔试地点：见准考证
3、笔试内容：根据提供相关信息，进行文字综合能力测试。时限3.5小时，满分200分。
(四)考核
以拟选调人数与考核人数1:2的比例，从高分到低分确定考核人选。分数相同的第一学历高者优先;若学历相同，参加工作时间长者优先。
从区政办、区人社局抽调人员组成选调工作考核小组，对拟选调对象进行考核，主要考核入围人员的思想政治、 道德品质、业务工作实绩、综合分析和语言表达能力，及计划生育等情况，考核合格人员公示7天。因考核不合格出现缺额，从笔试成绩达线人员中按高分到低分顺序依次等额递补。
(五)办理手续
考核合格，公示无异议人员经研究确定为选调对象，签订聘用合同(试用期6个月)，试用期满考核合格，由区人社局、财政局、编办办理工资编制调配手续。
五、监督检查
此次招聘工作全程接受纪检监察机关和社会监督，并严格执行回避规定。
咨询电话：2617269 2617231
监督电话：2617110
| 颍泉区选调工作人员申报表 | |||||||
| 报考职位： | 报名序号： | ||||||
| 姓 名 | 性 别 | 民 族 | 照片 | ||||
| 参加工作时间 | 出生年月 | 政治面貌 | |||||
| 籍贯 | 婚姻状况 | 身体状况 | |||||
| 第一学历 | 毕业院校及专业 | ||||||
| 最高学历 | 毕业院校及专业 | ||||||
| 现工作单位及职位 | |||||||
| 专业技术职称类别 | 职称取得时间 | ||||||
| 工作简历 | |||||||
| 奖惩情况 | |||||||
| 2012-2013年考核情况 | |||||||
| 诚信 承诺 | 以上信息填写全部属实，如有虚假，责任自负。 | ||||||
| 本人签名： | |||||||
| 年 月 日 | |||||||
| 所在单位 意见 | 单位（章） | ||||||
| 年 月 日 | |||||||
| 资格审查 结果 | 审核人签名： | ||||||
| 年 月 日 | |||||||
| 注：报考职位和报名序号经资格审核人员核定后填写。 | |||||||
颍泉区公开选调工作领导小组办公室
2014年4月10日