按照各招聘岗位的资格条件、比例确定的符合进入面试的应聘人选，将以电话方式通知应聘者参加面试。

（二）考核

考核采用面试、综合考察相结合的方式。

面试、综合考察拟定于2011年12月上、中旬进行。面试的具体时间和地点另行通知。

面试主要测试应聘者的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等。综合考察是指招聘单位根据需要，通过多种渠道对应聘者的综合情况进行了解和考察。

（三）体检

根据面试及综合考察情况，确定参加体检的人员，并参照公务员录用体检标准进行体检。体检时间另行通知。

（四）公示

根据综合考评成绩和体检的情况，择优确定拟录用人员，于2011年12月下旬按规定在珠江水利网站进行公示。

（五）录用通知

公示结束后，2012年1月底前，通过书面或电话通知录用人员。

五、其它事项

1、报名应聘者提供的相关材料必须真实完整，报名登记表和参加招聘过程中使用的信息必须一致。虚假信息一经查实，即取消应聘资格。每位应聘者限报一个岗位。

2、应聘人员参加面试时，必须携带身份证、学历、学位证原件。缺少上述任一证件者，不得参加面试。

2012年应届毕业生未取得学历、学位证书的，须提交学校开具的有关学历、学位证明，并附专业成绩单（盖章后）扫描件。

3、体检费用由用人单位承担，其它费用自理。

六、联系方式

联系单位：水源局（水文局）人事处

联系人：陈楚华、樊丽娟

联系电话：020-87117007电子邮箱：swrs＠pearLwater.gov.cn

联系地址：广州市天河区天寿路80号珠江水利大厦801室