根据《关于加强劳动保障协理员工作的意见》（渭劳发[2010]48号）等文件规定，结合工作需要，现就我局面向社会公开招聘劳动保障协理员工作公告如下：

一、岗位和条件

（一）招聘岗位

本次公开招聘劳动保障协理员2名，工作地点为新池镇、百良镇劳动保障站。

（二）报考条件

1、具有全日制大专及以上学历，专业不限；

2、具有正常开展工作的身体条件和工作能力，年龄在30周岁以下；

3、合阳县户籍或生源；

4、从事公益岗位三年期满的不得重复上岗。

二、组织程序

此次公开招聘工作不等同于国家公务员考录或者事业单位的公开招聘，其基本程序主要包括报名、资格审查、测试、体检、公示、聘用等。

（一）报名

1、时间：2019年1月14日-1月16日

2、地点：合阳县行政审批大厅32号窗口

咨询电话：0913-5556639

3、本次报名采取现场报名的方式进行，报考人员需提供如下证件和材料：

（1）个人户口本、身份证、毕业证、学位证（本科及以上）、教育部学历证书电子注册备案表等原件和复印件各1份（原件现场验证后及退回，复印件留存）；

（2）填写《合阳县人社局2018年公开招聘劳动保障协理员报名表》；

（3）本人近期正面免冠小一寸彩照2张。

（二）资格审查

报名时间结束后，按招聘所要求的资格条件等，对报名人员提交的相关资料等进行资格审查。应聘人员的年龄、学历、学位、户籍等截止日期为招聘公告发布之日。

（三）测试

招聘计划人数与资格审查合格者的测试比例一般为1:3，对未达到规定测试比例的另行研究决定。测试总成绩满分为100分，根据报名情况确定测试形式。

（四）体检

按照测试成绩由高到低的顺序等额确定体检对象。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

（五）公示

依据测试成绩和体检情况，对确定拟选聘人选予以公示（公示期为5日）。

（六）办理聘用

经公示无异议的拟聘人选，按照规定程序签订劳动合同（试用期三个月）。劳动合同期限为3年，协议期满，经考核合格后可续签。

三、薪酬待遇

本次通过公开招聘的劳动保障协理员属于公益性岗位，不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。

拟聘人员与用人单位签订劳动合同，薪酬待遇按照省市有关文件规定执行。

本公告未尽事宜由合阳县人社局劳动保障协理员公开招聘工作领导小组负责解释。

合阳县人力资源和社会保障局

2019年1月9日

附件【合阳县人社局2018年公开招聘劳动保障协理员报名表.xlsx】