时间:2014-04-04 10:59:17
2014年常州市武进区部分事业单位面向社会公开招聘高层次和紧缺人才公告
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)文件精神，经市人社局同意，武进区部分事业单位面向社会公开招聘高层次和紧缺人才3名。为确保招聘工作规范有序进行，特制定本公告。
一、招聘岗位和条件
(一)招聘岗位
详见岗位简介表。
| 附件：1 | ||||||||||||||||||||||
| 2014年常州市武进区部分事业单位面向社会公开招聘高层次和紧缺人才岗位简介表 | ||||||||||||||||||||||
| 序号 | 单位名称 | 岗位代码 | 岗位名称 | 岗位类别 | 岗位简介 | 招聘人数 | 招聘对象 | 岗位要求 | 备注 | |||||||||||||
| 学历 | 学位 | 专业 | 其他条件 | |||||||||||||||||||
| 1 | 常州幼儿师范学校 | 01 |
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专技 | 从事教育工作 | 1 | 社会 | 研究生 | 硕士及以上 | 金融学、会计学 | 专业参考为江苏省公务员招录考试专业参考目录（2012、2013、2014） | |||||||||||
| 2 | 常州市武进区投资促进服务中心 | 01 | 综合部 项目经理 | 管理 | 招商活动组织及招商情报收集分析 | 1 | 社会 | 本科及以上 | 学士及以上 | 工商管理、国际商务、管理科学、国际市场营销 | 1年以上招商工作经历，通过大学英语六级考试 | |||||||||||
| 3 | 常州市武进区交通建设工程质量监督站 | 01 | 工程质量监督科员 | 专技 | 从事交通建设工程质量监督现场执法 | 1 | 社会 | 本科及以上 | 道路桥梁、路桥、道桥交通土木工程、公路与城市道路工程、公路与桥梁、公路工程监理与检测、公路工程管理、道路与桥梁工程、道路与铁道工程、桥梁与隧道工程、桥梁工程、铁道与桥梁工程 | 男性；具有工程师及以上职称。其中高级工程师年龄可放宽至40周岁 | ||||||||||||
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;
3、具备岗位所需的专业或技能条件;
4、18周岁以上，35周岁以下(1978年4月17日至来源:91考试网 91EXAm.org1996年4月18日期间出生)，户籍不限，部分岗位对年龄的要求详见岗位简介表;
5、具备正常履行职责的身体条件;
6、符合拟报考岗位所需的其他条件。
二、招聘程序和方法
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，组织本次事业单位公开招聘的报名工作。
(一)招聘岗位查询
各岗位具体招聘人数、资格条件等从2014年4月4日起在以下网站查询：
常州人力资源和社会保障网：www.czhrss.gov.cn
武进人力资源和社会保障网：www.wjhrss.gov.cn
(二)报名方式时间和地点
1、本次报名采取现场报名方式。
2、报名时间：2014年4月17日～4月18日9:00～16:00。
3、报名地点：武进区行政中心四号楼313室。
(三)报名注意事项
1、报考人员应按岗位要求如实填写有关信息，区人社局根据考生提供的信息进行资格审查，并提出意见。凡弄虚作假的，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考核资格。
2、每人限报一个岗位，多报无效。选报的专业必须与所学专业一致。
3、报名时需递交的有关材料：
A、《2014年常州市武进区事业单位公开招聘高层次和紧缺人才报名表》;
B、本人近期正面免冠1寸彩色照片2张;
C、身份证、毕业证书、学位证 书等资格证书及相关奖励证书，若国外(境外)学位的还须提供中国教育部出具的认证证书。以上材料均需提供原件和复印件，经资格审核人员当场确认后退还原件，复印件留存。
4、报名费98元。
5、考生于2014年4月22日到武进区行政中心四号楼313室领取准考证。
(四)考试和考核办法
本次公开招聘常州幼儿师范学校会计与金融教师岗位采取专家评审直接考核方式，其他岗位采取专业知识考试和专家评审考核相结合的办法。
1、专业知识考试
专业知识考试形式为笔试，考试内容为招聘岗位要求的专业知识。专业知识考试满分为100分，合格分数线为60分。
专业知识考试时间：2014年4月24日;
专业知识考试地点：详见准考证。
2、专家评审考核
在专业知识考试合格人员中，根据成绩按照招聘岗位数1:3的比例，从高分到低分确定专家考核评审人选。
区人社部门会同招聘单位建立专家评审考核小组，围绕岗位工作要求，对考生进行业务知识、业务能力和综合素质考核。专家评审考核满分为100分，合格分数线为60分，不合格者不计算综合成绩。
专家评审考核的时间和地点另行通知。
3、综合成绩计算方法
报考常州幼儿师范学校会计与金融教师岗位的综合成绩为专家评审成绩，其他报考人员综合成绩计算按照专业知识考试成绩占40%、专家评审考核成绩占60%的比例计算。
(五)体检
根据考生综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员。体检由区人社局统一组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。
因体检不合格出现空缺时，按评审成绩从高分到低分实行依次递补。
(六)考察与公示
体检合格人员由用人单位组织考察。因考察不合格出现缺额时，按评审成绩从高分到低分依次递补。
考察合格人员由区人社局在原发布招聘公告网站上面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。
三、聘用
公示无异后，由用人单位与拟聘人员签订聘用合同，办理聘用等相关手续。事业单位新聘的工作人员，初聘期为一年。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原 单位按照有关规定自行协商处理。
聘用审批后不再递补。
四、招聘咨询
武进区人社局负责回答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话：0519-86310966。
五、纪律监督
本次公开招聘由武进区人社局纪委负责监督，并自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。监督电话：0519-86310084。
六、本公告由武进区人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
2014年常州市武进区事业单位公开招聘高层次和紧缺人才报名表
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姓 名 |
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性别 |
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出生年月 |
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参加工作 时 间 |
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一吋彩色 免冠照片 | |
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学 历 |
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民族 |
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英语等级 |
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职 称 |
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学 位 |
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政治面貌 |
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何时毕业于何院校 |
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专 业 |
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身 份 证 号 码 |
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户籍所在地 |
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报 考 单 位 |
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联系电话 |
手机： | ||||||
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个 人 简 历 |
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奖 惩 情 况 |
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本说 人明 特的 长问 及题 需 |
报考人签名： 年 月 日 | ||||||||
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资 格 审 查 意 见 |
审核人签名： 年 月 日 | ||||||||
常州市武进区人力资源和社会保障局
2014年4月4日
At the touch of love,everyone becomes a poet. 一经爱的触摸,人人能当诗人.
The beginning is not everything. 开头并不是事情的全貌.
