根据《2018年开封市普惠金融发展行动计划》的要求，加快杞县金融工作建设步伐，完善普惠金融开展的组织保障。经研究决定通过政府购买服务方式招聘普惠金融工作人员。现制定实施方案如下：

一、招聘人数

计划招聘政府购岗服务工作人员10名。

二、招聘原则

此次招聘按照自愿、公开、公平、公正、择优的原则，按照公开招募、自愿报名、先初选、统一笔试、统一面试、统一体检的方式进行。

三、招聘条件

报考人员应具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，品行端正；

（三）年龄35岁以下(1983年11月1日以后出生）；

（四）具备大学专科及以上学历；

（五）有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2、有违法违纪行为正在被立案调查的；

3、受党纪、政纪处分，处分期未满的；

4、曾被辞退或开除公职的；

5、在各级机关事业单位招考中被认定有作弊行为的；

6、有规定不得招聘为政府购买服务工作人员的其它情形。

四、招聘程序和方法步骤

（一）报名和资格审查

1、报名时间：2018年12月24日至26日（上午8：30－12：00；下午14：30－17:30）

2、报名地点:杞县富民信用社西大厅

3、报名办法：采取现场报名的方式进行。报考者持本人有效身份证、毕业证，2张1寸近期免冠彩色照片（同底版）。报名现场对报考者资格进行审查，凡发现报考者不符合报考资格条件以及提供虚假材料的，不准报考。

4、有关事项：

（1）报名时填写《2018年杞县金融办招聘政府购岗人员报名表》。

（2）资格审查初审合格人员交纳考务费30元。

（二）领取准考证

准考证领取时间，另行通知。

五、考试

考试分为笔试和面试，由县人社局组织实施。

（一）笔试

1、笔试时间、笔试地点及相关要求详见准考证。

2、笔试内容：公共基础知识和时事政治。

3、笔试成绩满分为100分。笔试成绩在杞县富民信用社西大厅及用人单位公示。

4、对于因考生不符合招聘条件或自动放弃面试资格所造成的空缺，将按照考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。笔试缺考或作弊的，不得进入面试。

（二）面试

1、面试时间、地点及相关要求在笔试成绩公示时一并告知。

2、根据笔试成绩，按招聘岗位1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员，面试成绩满分100分。

考试总成绩计算方法为：

总成绩=笔试成绩+面试成绩

总成绩在杞县富民信用社西大厅及用人单位公示。

六、体检

1、参加体检人员应在指定时间、指定地点参加体检。体检时间、集合地点及相关要求在面试成绩公示时一并告知。

2、除符合招聘条件规定外，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的规定进行。

3、因体检不合格造成的空缺，将按照考生笔试和面试成绩之和从高分到低分的顺序依次进行递补。

4、体检所需费用由考生个人承担。

七、聘用

1、经笔试、面试、体检确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杞县富民信用社西大厅及用人单位公示。

2、公示无异议后，拟聘用人员由杞县人民政府金融工作办公室与拟聘用人员签订聘用合同（合同期限一般为3年，含试用期为3个月），合同期满综合考核评价合格的，可续签。工作地点杞县普惠金融服务中心。

八、工资福利待遇及管理

1、工资待遇：参照全供事业人员管理定级定资，另外交纳社会养老保险金，医疗保险金，工伤生育保险金等费用，全部由县财政承担。

2、管理：（1）对所聘用的人员人事档案由杞县人才交流中心统一管理，办理人事代理手续（不纳入编制管理）；（2）由用人单位依照事业人员管理条例实施管理和年度考核。

九、纪律与监督

凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取《准考证》和未按有关规定参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯穿招聘的全过程。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界和纪检部门的监督，确保招聘工作公开、透明。

来源：

http://www.zgqx.gov.cn/index.php/News/view/id/4198.html