为合理配置人才资源，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》（成人社办发〔2011〕276号）规定，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员49名，本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现就有关事项公告如下：

一、招聘方式、对 象及条件

（一）招聘方式

面向社会公开招聘。

（二）招聘对象及条件

1.应聘人员必须具备下列基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。

（3）在编在岗人员应聘，须征得所在单位主管部门书面同意。

（4）2014年应届毕业生必须于2014年7月30日前取得岗位要求的毕业证等相关证书。

2.具体岗位招聘条件详见附件《大邑县2014年面向社会公开招聘事业单位工作人员招聘岗位表》

3.有下列情况之一者，不得应聘：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（4）尚未解除党纪、政纪处分的。

（5）有其它违反国家法律、法规行为的。

（6）截止2014年12月31日仍然在读的全日制高校学生。

二、招聘单位、招聘岗位和人数

具体情况详见附件《大邑县2014年面向社会公开招聘事业单位工作人员招聘岗位表》。

三、报名

1．报考人员在报名期限内登陆成都人事考试网（网址：http://www.cdpta.gov.cn）进行注册报名（本次报名不设现场报名）。

2．报考岗位：每位应聘人员限报一个岗位（填报1个岗位代码）。

3．报名缴费时间：

网上报名：2014年3月24日00:00至3月28日24:00。

审核照片：2014年3月24日09:00至3月28日22:00。

资格审查：2014年3月24日09:00至3月29日17:00。

网上缴费：2014年3月24日00:00至3月30日24:00。

4．报名要求：

（1）应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名，以免笔试后资格审查不能过关，由此所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

（2）报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

（3）应聘人员网上打印准考证时所留联系电话应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。应聘人员因联系电话有误、通讯不畅通而造成的一切后果由应聘人员本人承担。

（4）如应聘人员在公开招聘期间身份证遗失不能及时补办有效证件的，须持户口所在地公安部门出具的贴有本人照片并加盖鲜章的常住人口登记表。

5．报名程序：报名前应认真阅读本简章、报名注意事项等信息。

（1）报名注册。报考人员须先按网络提示进行注册，并填写个人基本信息、上传照片（照片为报考人员本人近期的免冠照片，文件格式为JPG或BMP格式并大于3K小于160K。不按规定上传照片者，将无法缴纳笔试考务费）。报考人员注册并填写完个人基本信息和上传照片后方可报名。

（2）填报信息。报考人员须如实、准确填写《大邑县2014年公开招聘事业单位工作人员应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。

（3）资格审查。本次考试由大邑县人社局负责进行网上资格审查。报考者提交《大邑县2014年公开招聘事业单位工作人员应聘资格审查表》后的1-2个工作日，登陆成都人事考试网站查询是否通过资格审查。网络报名资格审查合格不代表最终资格审查合格。资格审查工作贯穿公招全过程，在招聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

（4）报名缴费。上传照片成功的报考人员，请按网络提示缴纳笔试考务费。缴费截止时间：2014年3月30日。未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。打印《大邑县2014年公开招聘事业单位工作人员应聘资格审查表》，供原件校验时使用。按照四川省财政厅、物价局〔2003〕237号文件规定的标准缴纳笔试考务费每科50元，两科共计100元。笔试合格进入面试的人员，在领取面试通知书时须另行缴纳面试考务费80元。

（5）打印准考证。应聘人员报名成功（缴纳了笔试考务费）后请于2014年4月16日至18日凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。

四、开考比例

招聘岗位数与报名人数之比原则上不低于1∶3方可开考，确属特殊岗位或紧缺专业的，经县人事工作领导小组同意后可将招聘岗位放宽到1∶2。达不到上述比例的，经县人事工作领导小组同意后,对该招聘岗位进行调减或取消。

调减或取消招聘岗位情况将于2014年4月2日通过大邑县公众信息网（http://www.day.gov.cn）公布。

已缴费但招聘岗位被取消的报名人员，于2014年4月9日前凭本人身份证到成都市人事考试中心（地址：成都市中南大街56号4楼）退回本人笔试考务费，逾期不再受理。

五、考试时间、地点及成绩公布

考试分为笔试和面试。

1．笔试时间：2014年4月19日。

2．笔试地点：见《准考证》。

3．笔试科目:《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。

4．笔试时须携带本人《准考证》和居民身份证（不含过期身份证、临时旧版身份证和身份证复印件）。

5．笔试成绩计算

（职业能力倾向测验成绩+公共基础知识成绩）×50%

6．本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。

7．政策性加分

经组织选派的大学生志愿者、大学生退役士兵，按照有关文件规定享受笔试成绩（两科成绩按比例折合后）加分政策。符合政策性加分条件的大学生志愿者，须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明（内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满（服务期限认定截止时间2014年3月31日）、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录（聘）用）、相关考核材料、服务协议以及服务证书的原件、复印件各一份；符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退役证》以及团以上奖励证书（证明）。待缴纳了笔试考务费后，在2014年4月9日交大邑县人力资源和社会保障局公务员管理科（联系电话：028-88280039，地址：大邑县晋原镇邑新大道192号），经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。

报考面向服务大邑的大学生志愿者定向招聘岗位的应聘人员，不再享受政策性加分。

8．笔试成绩和加分情况将于2014年4月30日在大邑县公众信息网（http://www.day.gov.cn）公布。

（二）原件校验

1．开考比例为1：3的岗位按照招聘岗位与面试人数1：3的比例确定进入原件校验；开考比例为1：2的岗位，按照招聘岗位与面试人数1：2的比例确定进入原件校验。

2．原件校验时间：2014年5月5日

3．原件校验地点：大邑县人才交流培训考试服务中心，由大邑县纪委监察局、大邑县人社局和用人单位负责对应聘人员进行原件校验。

4．原件校验需提交资料：

（1）本人有效身份证件（居民身份证、户口簿等）原件及复印件、报名资格条件的相关证明（毕业证、学位证、专业技术资格证等）原件及复印件(执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)。

（2）1寸免冠近照1张。

（3）在职人员须出具所在单位行政主管部门同意报考的证明。

（4）《大邑县2014年公开招聘事业单位工作人员应聘资格审查表》

5.原件校验合格者缴纳80元面试考务费，现场领取面试准考证。考试时间、地点见面试准考证（领取准考证时领取）

6．原件校验不合格或逾期未参加原件校 验而产生的岗位空额，按各岗位笔试折合成绩（含加分）从高分到低分排名依次递补下一名考生，并在2014年5月7日进行原件校验。

7．按照招聘岗位与面试人数1：3的比例确定进入面试人员。同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，报经县人事工作领导小组同意后,按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》第三十条第（二）款办理。并在2014年5月12日在大邑县公众信息网（http://www.day.gov.cn）公布面试人员名单。

（三）面试

1．面试时间：见《面试准考证》。

2．面试地点：见《面试准考证》。

3．面试由大邑县纪委监察局、大邑县人社局组织。面试成绩满分为100分。

（四）考试总成绩计算

总成绩=（笔试成绩+加分）×50%+面试成绩×50%。

六、体检及考察

大邑县纪委监察局、大邑县人社局依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩折合后从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单(如总成绩相同，按笔试成绩排序）。

体检、考察由大邑县纪委监察局、大邑县人社局和用人单位组织,体检不合格的考生可以申请一次复检，复检安排另外一家二甲以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核。

七、公示

按照考试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，对拟聘人员公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

八、聘用及报到

1．拟聘人员如系在职人员，办理工作调动手续。拟聘人员如系非在职人员,由人社部门办理相关手续。

2．拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

3．聘用人员原则上应在本县工作5年后，方可办理人员调动手续。

4．试用期满不合格的予以解聘。

5．因逾期未报到和试用期不合格而缺额的不再递补。