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3、宣传报道组。负责公开招聘的宣传报道。
4、监督保卫组。负责对公开招聘全过程进行监督，重点监督公开招聘面试工作。
5、后勤保障组。负责考试过程中的后勤服务和经费保障。
（三）各县（市、区）也应成立公开招聘领导小组及办公室。用人单位及主管部门要成立由本单位（部门）人事干部、纪检干部、职工代表及有关专家组成的招聘工作组，负责招聘工作的具体实施。
六、纪律要求
事业单位公开招聘工作政策性强、涉及面广，要建立严格的制度规范，加强管理，强化监督，指导事业单位依法行使用人自主权。要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。要切实做好试题的印制、传递、回收和保密工作，确保考试安全。要严格执行回避制度，对构成回避要求的工作人员必须实行回避。要重点加强面试环节的监督，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消考试或聘用资格，并按照相关规定进行处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予党纪、政纪处分。触犯刑律的交由司法机关依法处理。
