时间:2018-10-26 18:09:17
2、2018年下半年兴安县直接面试、直接考核公开招聘人员报名表.doc兴安县2018年下半年直接面试、直接考核公开招聘人员报名登记表
姓名 |
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近期同底免冠 2寸彩照贴1张
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身份 证号 |
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毕业 院校 |
| 学历、 学位 |
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所学 专业 |
| 参加工 作时间 |
| 职称 |
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家庭 住址 |
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现工作单位及职务 |
| 考生是否为国家机关、事业单位在编人员： 是Ο 否Ο | 国家机关、事业单位在编人员报考需提供书面证明 | |||||||||||||||||||||||||
联系 方式 |
| 有何特长 |
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个人 简历 |
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报考 单位 |
| 报考 岗位名称 |
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剪贴身份证复印件处 |
考生承诺： 本人参加兴安县2018年下半年直接面试、直接考核公开招聘考试，承诺在所聘单位或类似条件的岗位上服务期限不得少于三年。一经聘用，要与招聘单位确定三年以上聘用合同。
考生签名： 年 月 日 | |||||||||||||||||||||||||||
招聘单位意见 |
审核人签字：
年 月 日 | 主管部门意见 |
审核人签字：
年 月 日 | 人事部门意见 |
审核人签字：
年 月 日 | |||||||||||||||||||||||
填表说明 | 1.本表一式二份，一份送人事部门审核，一份由招聘单位主管部门留存。 2.本表要求统一用A4纸打印。
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3、广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2018年版).xls
4、中等职业学历专业分类目录.xls
5、2018年下半年兴安县乡(镇)卫生院直接考核公开招聘工作人员考核评分细则.doc兴安县2018年下半年乡（镇）卫生院
直接考核公开招聘工作人员考核评分细则
2018年兴安县乡（镇）卫生院直接考核公开招聘工作人员的考核标准采取量化考核评分。具体量化内容及评分标准如下：
一、学历分：全日制博士研究生15分，非全日制博士研究生13分，全日制硕士研究生12分，非全日制硕士研究生11分，全日制本科学历10分，非全日制本科学历9分，全日制专科学历8分，非全日制专科学历6分，全日制中专学历4分。
二、从事本专业工作年限分：每月0.5分（从事本专业在15日之前按一个月计算，16日之后按半个月计算；以工作单位证明为准）。
三、专科进修分（以二级医院以上进修结业证为准，本项累计最多不超过2分）：进修满1年2分，满9个月1.5分，满6个月1分，满3个月0.5分，未满3个月不计分。
四、技术职称取得年限分（以本次应聘技术职称为准）：每年1.0分。
五、工作岗位分：
兴安县漠川乡卫生院：原岗位为临床妇产科一线医生5分，非临床妇产科一线医生3分，其他岗位2分。
六、行政职务级别及任职年限分（以工作单位证明为准，任职未满半年的不计分，任职超过半年的按比例计分）：
1.原单位为三级医疗机构的任院领导正职职务每年6分，任副职职务每年5分；任中层领导正职职务每年4分，任副职职务每年3分；
2.原单位为二级医疗机构的任院领导正职职务每年5分，任副职职务每年4分；任中层领导正职职务每年3分，任副职职务每年2分；
3.原单位为一级医疗机构的任院领导正职职务每年4分，任副职职务每年3分；任中层领导正职职务每年2分，任副职职务每年1分；
4.原单位为一级以下医疗机构的行政职务不计分。
七、本次招聘量化评分考核细则，年限计算截止2018年9月30日。
原文链接：https://www.glrsj.gov.cn/contents/channel_12/content_2018-10-25-26115.html