根据工作需要，万安人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员若干名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数：

聘用制书记员8名。

二、招聘条件：

（一）、报名条件：

1、遵守宪法和法律，思想品德好，热爱法院工作，组织纪律观念强

2、大专以上学历，具备岗位所需的专业技能条件，能熟练操作office或wps，excel办公软件操作。

3、年龄在18—40周岁之间，身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定标准。

4、同等条件下，具有法律或法学专业知识者优先，已婚已育妇女优先。

（二）具有下列情形之一的，不得报名：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的；

2．涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的或曾被开除公职。

3．全日制普通高校在校学生及现役军人；

4.法律法规规定不得招聘的其他情形的

三、报名方式和资格审查

1、报名方式：现场报名或网上报名。在报名截止日前由本人持身份证（户口簿）、学历证书、无违法违纪证明等相关证明材料、近期1寸彩色免冠照2张到我院政工科报名；也可在报名截止日前将相关报名材料发送至422307730@qq.com。

2、报名时间：2018年10月20日起至2018年12月1日。

3、资格审查：由我院政工科、监察室对报名人员进行资格审查，并将审查结果通知报名者本人。

4、考试时间另行通知。

四、招聘程序

招聘程序分考试、面试、体检、公告。

1、考试分业务技能、计算机考试和面试。

2、业务技能考试

（1）笔试包含公共基础知识、相关法律法规、写作能力测试，分值共100分。其^91考试网共基础知识（含相关法律法规）60分，写作40分。

（2）计算机考试、文字录入50分，计算机应用操作50分。

（3）考试时间和地点另行通知。

（4）考试后，从高分到低分按1：2的比例确定面试人员。

2.面试

（1）面试，主要考察应聘人员综合素质、语言表达能力、沟通能力、举止仪表等方面素质，分值100分。

（2）面试时间和地点另行通知。

五、体检和考察

1.面试后，按三项考试成绩总分从高分到低分确定体检人员。

2．体检时间和地点另行通知。

3．体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费参照公务员录用体检收费标准由受检人员交纳。体检不合格的，取消考察资格。

（五）公示

笔试、面试、体检合格后确定聘用人员，在万安县人民政府网予以公布，公示时间为七天。

六、聘用人员性质及待遇

1．聘用人员性质。聘用后为聘任制书记员（属编制外用工），试用期三个月，试用期月工资1700元，试用期满后考核合格者，正式签订聘任合同，不合格者予以辞退。

2．聘用后待遇。正式聘用后月工资2300元（其中基本工资2000元、绩效工资300元），并按国家政策规定由单位统一办理社会保险（基本养老保险、医疗保险及工伤保险）；工作日院食堂提供膳食并享受同等优惠，中午提供休息室。

3.所聘用人员实行绩效考核制度，一年一考核，工作积极成绩突出的给予奖励；年度考核合格的续聘，考核不合格的予以解聘。

4.聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。

七．本公告由万安县人民法院负责解释。

联系人：曾春明13576877688

联系电话：0796－5701227（法院办公室）

万安县人民法院

2018年10月19日

来源：

http://www.wanan.gov.cn/4697350/4713130.html