经自治区人社厅和地区人事局批准，经布尔津县人事领导小组研究决定，面向社会公开招聘布尔津县事业单位工作人员97人(含工勤人员1人)。
报名时间：2011年10月8日—10月20日。
报名地点：布尔津县劳动人事局服务大厅（行政中心一楼119室）
报名联系人：王体翔、吾木提汗
报名联系电话：0906－6526116
报名费：根据自治区物价局新价非字〔2000〕25号文件规定，报名费15元，笔试费80元（两科）；进入面试人员，面试费80元。
准考证领取时间及地点：2011年10月21日，布尔津县劳动人事局服务大厅（行政中心一楼119室）。
笔试时间：2011年10月22日上午北京时间10:00，笔试地点见准考证。
2011年9月30日以后，《2011年布尔津县事业单位面向社会公开招聘工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）、《2011年布尔津县事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位计划表》（以下简称《招聘岗位表》）及《2011年布尔津县事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表》（以下简称《考试报名表》）可登录布尔津县政府网（
www.brj.gov.cn）查询。
一、招聘范围、原则、条件
（一）招聘范围
1.本县及阿勒泰地区户籍符合条件的应历届大中专毕业生及其他人员。
2.本县生源的普通院校毕业生。
3.三项目人员，即在本县服务期满并考核合格的“大学生西部计划志愿者”，“三支一扶”人员、自治区选聘到村任职高校毕业生（含村村都有大学生工程人员）。
下列人员不在此次招聘范围：
1.机关事业单位在职人员。
2.已签订协议参加自治区第一批第一、二期对口援疆省市培养计划高校毕业生。
3.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
4.近五年来被自治区、地、县公务员及事业单位主管机关认定，在公务员及事业单位考录过程中有违纪行为的。
（二）招聘原则
按照公开考试、公平竞争、择优录用的原则，采用笔试、面试（实际操作）相结合的方式招聘。
（三）招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，基础理论扎实，有较强的分析、解决问题能力。
2.具有正常履行职责的身体条件。
3.报考人员应取得报考专业要求的相关学历。
4.具备拟报考岗位所需其他资格条件。
5.符合1999年以前毕业的计划内自费生、统招统分毕业生、委培生身份的人员(以分配文件为准)，均可报考相应岗位，对此类人员，招聘年龄可适当放宽。
二、招聘人数及岗位
招聘具体岗位、人数及资格条件等详见《招聘岗位表》。
三、招聘程序和方法
招聘程序：发布公告、政审报名与资格审查、笔试、面试、体检、公示、岗前培训、聘用。
（一）发布公告
由招聘领导小组办公室负责通过广播、电视、网络等新闻媒体向社会进行广泛宣传。宣传时间为：9月30日-10月20日。
（二）政审报名与资格审查
1.报考者到县劳动人事局服务大厅（行政中心一楼119室）领取报名表到户籍所在地派出所确认无违法处罚记录，并加盖公章；政审合格人员持报名表、身份证、户口簿、毕业证书、报考岗位要求的其他证件原件及复印件，近期同底免冠一寸正面照片2张报名。
2.每人只能报考一个岗位。
3.岗位涉及年龄的计算截止时间，以2011年1月1日为准。如“25岁以下”即为1985年1月1日以后出生、“30岁以下”即为1980年1月1日以后出生、“35岁以下”即为1975年1月1日以后出生的适龄人员。
4.报考面向计划内自费生、统招统分毕业生、委培生的岗位，需提供相关证明的原件及复印件。
5.报考“三项目”岗位人员报名要求：
（1）服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者，须提供地、县（市）大学生西部计划志愿者管理办公室（团委）相关证明。
（2）服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生须提供地、县（市）人事部门（“三支一扶”办公室）相关证明。
（3）服务期满且考核合格的自治区选聘到村任职高校毕业生（含村村都有大学生工程人员）须提供县（市）及以上组织、人事部门相关证明。
（三）笔试
1.试题命制：笔试试卷由招聘领导小组组织，统一使用汉语命制，使用汉语答题。
2.笔试时间、地点：2011年10月22日，两科合计180分钟(两科各90分钟)，具体时间和地点详见准考证。
3.参加笔试要求：报考人员须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。
4.笔试科目
无专业限制的岗位测试：申论及行政职业能力（职业能力测试）。
有专业限制（除农业类、畜牧类及机械工程类外）的岗位测试：行政职业能力及专业基础知识。其中：
乡镇卫生院专业测试卫生基础知识（分临床医学、护理专业）。
乡镇财政所及各岗位财务人员专业测试财务财会基础知识。
5.笔试成绩：每科满分100分，笔试设置合格分数线，分数线根据考生笔试总体情况由招聘领导小组研究确定，与笔试成绩同时公布。笔试成绩不合格的考生不能进入下一环节。
6.笔试加分条件
（1）使用汉语答题的哈萨克族、维吾尔族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员笔试成绩加10分。
（2）“三支一扶”、“大学生西部计划”、“村村都有大学生工程”高校毕业生服务期满，且考核合格的可在笔试成绩中加5分。
（3）符合上述条件的报考人员，只能在笔试成绩的基础上加分一次，不累计加分；不符合加分条件，已加分并入围面试的人员，取消其加分并重新排名；符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。
（4）获得过自治区人民政府表彰奖励的人员在总成绩上加5分。
7.笔试成绩公布
（四）面试
1.试题命制：由招聘领导小组根据岗位要求组织有关人员命制，要求考生统一用汉语答题。
2.面试时间、地点：在公布面试入围人员名单时通知。
3.面试方式：乡镇卫生院司机及护理岗位测试实际操作，其他岗位采用结构化面试。
4.面试要求
（1）在笔试合格分数线以上，根据填报的志愿，由高分到低分按下列原则确定面试入围人员。招录1—2人的岗位，按照1︰3的比例确定；招录3人以上的岗位，按照1︰2的比例确定，末名出现并列情况者可同时进入面试。
（2）面试人员面试时，须持面试通知单、准考证原件、身份证原件参加面试。
（3）面试当场打分，当场宣布成绩。
5.面试成绩：满分100分。
（五）总成绩计算方法
总成绩=笔试总成绩（含加分）÷2×50%+面试成绩×50%
（六）体检
体检人员根据总成绩从高到低，按拟招聘岗位人数1︰1的比例确定，总成绩并列者以笔试成绩高者确定体检人员（符合优先条件者除外）。由招聘领导小组统一组织，到指定的综合性医院进行体检。体检费用由报考人员承担。
体检不合格本人申请复查的，经招聘领导小组批准，可复查一次。体检不合格者不能录用。由此或报考人员自愿弃权等原因出现的岗位空缺，在同岗位报考人员中按考试总成绩依次递补参加体检。
（七）公示
招聘领导小组对确定的拟聘用人员，在布尔津县
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