5.符合曲政发〔2011〕57号文件规定笔试加分的高校毕业生，须于10月21日下午5:30前将加分所需证明材料（原件、复印件各一份）交宣威市煤炭工业局人事科，宣威市人力资源和社会保障局审核报曲靖市人力资源和社会保障局审批办理加分手续。逾期视为自动放弃加分资格。

（五）面试

1.面试工作由宣威市煤炭工业局严格按照批准的《面试方案》组织实施。面试人选根据笔试成绩（含政策性加分）由高到低的顺序按照实际开考的招聘岗位与计划招聘人数1:2的比例确定。

2.面试时间、面试地点由宣威市人力资源和社会保障局另行通知。面试总分为100分，给定标准答案，按步骤打分。

3.进入面试的报考人员，需于2011年11月14日下午5:30前到宣威市煤炭工业局进行资格复审。若自行放弃面试，必须在面试开始三天前，向宣威市煤炭工业局提交自愿放弃面试资格书面申请。由于资格复审合格及报考人员放弃面试造成的空缺岗位，可从该岗位笔试成绩（含政策性加分）人员中从高分到低分依次递补，递补人员由宣威市煤炭工业局公示。

4.面试采取现场录像，并保存至招聘工作结束。

5.笔试和面试成绩按照各占50％的权重比例计入考试综合成绩。

考生综合成绩的计算办法：有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔（公共基础知识成绩+专业知识成绩+笔试加分）÷2.5〕×50％+〔面试成绩〕×50％；没有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔（公共基础知识成绩+专业知识成绩）÷2.5〕×50％+〔面试成绩〕×50％。

（六）拟聘用人员的确定、体检和考核

1.根据实际开考的招聘岗位数，按1:1的比例，依据考生综合成绩从高到低顺序依次选拔。综合成绩并列者，学历高者优先；学历相同者，取得学士学位证书者优先；学位证书相同者，在校受校级及以上（在职受县市区级及以上）表彰者，受县市区级及以上表彰者优先；奖项相同者，有煤矿安全监管工作经历者优先。上述条件仍然并列，则采用现场抽签办法确定。

2.拟聘用人员须经市级及其以上医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及曲市人〔2010〕26号文件进行体检。

4.体检不合格者取消拟聘用资格。因体检不合格余下的招聘岗位，报经宣威市人力资源和社会保障局批准，可从参加面试的应聘人员中按综合成绩由高分到低分依次递补，只递补一次。递补人员由宣威市煤炭工业局公示并参加体检，体检合格方可录（聘）用。

5.考核。各招聘单位主管部门对体检合格的拟录（聘）用人员进行考核，重点考核应聘人员的政治表现、道德品质、工作能力等情况，考核结论分为合格、不合格。考核不合格者不予录（聘）用，也不再递补。

体检、考核具体时间另行确定。

（七）选岗

将本次公开招聘人员计划招聘岗位全部张榜公布，同时将拟聘用人员按照综合成绩从高分到低分的顺序张榜公布。在纪检监察部门的监督下，由招聘工作领导小组主持选岗。拟聘用人员选择单位、岗位签字确认后，不得反悔和更改，否则视为自动放弃选岗资格。中专学历人员只能在乡镇煤管所岗位中选择。

1.选岗办法：

拟聘用人员按照综合成绩从第一名到最后一名的排序依次进行选岗。综合成绩并列者，学历高者优先；学历相同者，取得学士学位证书者优先；学位证书相同者，在校受校级及以上（在职受县市区级及以上）表彰者，受县市区级及以上表彰者优先；奖项相同者，有煤矿安全监管工作经历者优先。上述条件仍然并列，则采用现场抽签办法确定。

2.选岗时间、地点根据招聘工作进程另行确定并由宣威市人力资源和社会保障局通知。

（八）录（聘）用

1.体检、考核合格的拟聘用人员名单在《曲靖人事人才信息网》、《曲靖党建网》、《曲靖日报》等新闻媒体公示。对公示期间无异议的拟聘用人员（公示期为7个工作日，节假日顺延），依据《关于印发<曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（曲人社〔2011〕55号）文件规定，办理录（聘）用手续。

2.公示影响聘用结果的人员，不予录聘用，也不再递补，所空岗位取消。

3.在办理录（聘）用手续阶段，放弃录（聘）用资格的报考人员，必须在录（聘）用手续办理开始一周前，向宣威市人力资源和社会保障局提交放弃录（聘）用资格书面申请。由于报考人员放弃录（聘）用资格造成的岗位空缺，不再递补。

七、笔试加分政策（仅限应、往届未就过业的大中专毕业生）

宣威市煤炭工业局所属事业单位2011年公开招聘人员笔试的相关加分政策，根据曲政发〔2011〕57号和宣政发〔2011〕36号文件规定执行。

符合加分政策的报考人员，应在报名期间向宣威市人力资源和社会保障局人才服务中心提交办理加分所需证明、材料（原件、复印件各一份），逾期责任自负。

宣威市人力资源社会保障局审核后，填报《加分情况汇总表》，报经曲靖市人力资源和社会保障局审核同意后进行公示。

八、组织领导和纪律监督

公开考试招聘人员是一项严肃的工作，在整个报名及考试过程中要精心组织，严格执行政策，严肃考试纪律与监督规定。整个公开考试招聘工作在纪检监察部门的监督下进行，做到信息公开、过程公开、结果公开、接受社会和群众的监督。

（一）成立宣威市煤炭工业局所属事业单位2011年公开招聘人员工作领导小组。领导小组下设办公室在宣威市煤炭工业局，工作人员从宣威市煤炭工业局、宣威市人力资源和社会保障局和纪检监察等部门中抽调。

（二）报考人员所填内容必须真实，对不具备报考资格和条件、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，一经查实，在公开招考的任何阶段均立即取消报名资格、考试资格、录（聘）用资格。

（三）报考人员通过资格审查后，应及时了解宣威市煤炭工业局所属事业单位公开招聘人员工作进程和有关事项的公告（通知），保持报名时登记的联系电话畅通。因不及时了解招聘情况或电话不通而造成的后果，由报考人员本人承担。

（四）进入面试及体检的报考人员，若自行放弃面试及体检，必须在面试及体检开始前，向宣威市人力资源和社会保障局提交放弃面试或体检的申请，否则按照曲靖市人力资源和社会保障局有关文件进行处理。

（五）对考试作弊或找人替考的，将按禁考的有关规定严肃处理。对于替考行为，若替考者有工作单位的，建议其工作单位对替考者处以纪律处分；涉及伪、变造证件、证明材料、印章的人员，由公安机关根据《中华人民共和国治安处罚法》对其进行相应处罚。

（六）从事考试招聘、面试、考核、选岗、体检等组织工作的人员，与报考人员存在回避关系的，应实行回避。对违反纪律的工作人员，按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

（七）监督电话：

0874-7166304（宣威市人力资源和社会保障局人才服务中心）、0874-7205907（宣威市煤炭工业局人事科）、0874-7162245（宣威市纪委第三纪工委）、0874-8967946（曲靖市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）。

八、其它规定

本《实施方案》由宣威市人力资源和社会保障局负责解释。

附：2011年煤炭局招聘计划表.xls

 

宣威市人力资源和社会保障局

二0一一年九月二十八日