根据《青河县事业单位紧缺人才引进招聘及管理暂行办法》（青政发[2016]13号），经县委、政府同意，青河县住建局、法院等单位决定面向社会公开招聘编制外紧缺人才11名。

一、招聘原则

1．专业对口，需求见面，按照公开、平等、竞争、择优的原则。

2．采取笔试与面试相结合的办法进行。

二、招聘岗位

详见《青河县住建局、法院等单位面向社会公开招聘编制外紧缺人才职位表》。

三、招聘对象

与招聘岗位相适应的专业技术人员。

四、招聘条件

1．拥护党的路线、方针、政策，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动。

2．遵守宪法和法律，政治坚定、品行端正，在校或在原单位期间表现良好。

3．具有岗位所需的专业条件及学历条件。

4．适应岗位要求的身体条件。

5．服从组织分配。

6．符合岗位要求的其他全部条件。

上述人员涉及毕业证书取得时间、工作经历、资格证件等相关证明材料时限的，均截至2018年9月19日（含当日，下同）。

下列人员不在此次公开招聘范围：

1．受刑事处罚、行政处分尚未解除的。

2．立案审查尚未作出结论的。

3．法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

4．已经聘用为青河县编制外紧缺人才的大中专毕业生。

五、招聘程序

（一）报名时间、地点及要求

1．报名时间：2018年9月11日-2018年9月19日，节假日不休息，报名采取现场报名方式，资格审查与报名同时进行。

2．报名地点、联系人、联系电话

青河县住房和城乡建设局：住建局二楼办公室，王静，0906-8821569，18997514955

青河县人民检察院：检察院三楼政工科，崔延武，0906-8821370，16609060604

青河县人民法院：法院五楼政工科509室，樊余翠，0906-8823030,18199601800

青河县交通运输局：交通局二楼办公室，赵海斌，0906-8821384,13565171929

青河县人力资源和社会保障局：人社局三楼办公室，李瑰瑰，0906-8836399，13565171788

青河县委网信办公室：网信办（政法委二楼），古丽娜孜，0906-2207183，15909067767

青河县招商局：青河县老政府院内（民俗一条街）三层11号，胡德孜，0906-8821158，15009067435

青河县机关事务管理局：党政综合楼一楼109室，徐风玉，0906-8823730，15349967456

青河县旅游局：文体局三楼310室，岳莉奡，0906-8821679，15209058608

3．报名费和笔试费标准。报名及笔试考试费按自治区物价局新价非字[2000]25号文件执行。报名费每人15元，笔试费每人每科40元。

4．报考人员需提交身份证、毕业证书原件及复印件各1份，近期同底正面免冠二寸彩色照片2张，报考限户籍的岗位需提供户口本原件及复印件1份。同时提供从学信网上下载的学历证明一份。

5．面试入闱人员需提供政审表。

6．拟聘用人员需在公示期结束后15日内将个人档案报青河县人社局审核，审核不合格的，取消聘用资格。

（二）笔试

1．笔试内容为公共基础知识。考试一律用国家通用文字（汉语）考试。笔试采用闭卷答题方式进行，笔试总分150分，考试时间150分钟。

2．使用国家通用文字（汉语）答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员在笔试总成绩上加5分。

符合加分条件，但因个人原因造成没有加分的，不予加分；不符合加分条件，已加分并入闱面试人员，取消其加分并重新排名。

3．笔试时间：2018年9月21日。具体时间、地点及相关要求详见《准考证》，2018年9月20日11：00－18：00（北京时间）在报名处领取准考证（不再另行通知）。

4．笔试需携带身份证原件及准考证。

5．笔试成绩公布：青河县政府网公布。

（三）面试

1．面试入闱人员的确定：按照笔试成绩由高分到低分按排名确定，所有岗位按招聘人数1:2的比例确定。笔试成绩相同者占入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试，达不到规定入闱面试比例的，按实际人数全部进入面试。资格审查不合格不能进入面试。资格审查不合格造成岗位空缺的，可根据该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

2．面试时间地点及费用。面试时间2018年9月26日，面试具体时间、地点另行通知，面试费40元。

3．面试采取结构化面试的方式进行，采用汉语答题，不加分。

4．面试需携带身份证原件及准考证。

5．面试成绩满分为100分，成绩当场公布。

（四）总成绩计算

总成绩=笔试成绩÷1.5×50%+面试成绩×50%

总成绩相同，按笔试成绩从高到低排序确定进入体检环节人选。笔试成绩相同的，按面试成绩高低排序确定成绩最高者进入体检环节。如总成绩、笔试、面试成绩均相同将进行加试，加试为面试，按加试后总成绩高低排序确定进入体检环节人员。

（五）体检

参加体检人员按招聘岗位计划数1︰1的比例，根据总成绩排名确定。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定组织实施，体检不合格者不予聘用（考生对体检有疑义的，经招聘工作领导小组同意，可以复核一次并作为最终体检结果）。

（六）公示

对笔试、面试、体检全部合格的拟聘用人员，通过青河县政府网进行公示。

（七）聘用

对公示无异议、档案审核通过的人员，由用人单位依照《劳动合同法》规定，办理聘用手续。

六、招聘人员待遇

被聘人员工资不低于4000元/月（含个人承担部分的社会保险、住房公积金）。

七、招聘人员管理

1．新招聘的人员与聘用单位签订聘用合同，一年一聘。

2．新招聘的人员执行试用期制度，试用期为3个月，试用期满后经考核合格方可办理正式聘用手续，如考核不合格，不予聘用。

3．如不服从组织分配者，不予聘用。

整个招聘工作严格执行有关纪律，自觉接受纪检、组织、人社部门监督。

本简章由各招聘单位负责解释。

附件：

1．《青河县住建局、法院等单位面向社会公开招聘编制外紧缺人才职位表》