时间:2018-08-14 17:16:22
为进一步加大招商引资工作力度，提升项目对接工作精度，拓展招商引资信息渠道，助推县域经济社会快速发展，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘政府购买服务的驻外招商人员(编外人员)来源:91考试网 www.91exAm.org。现公告如下：
一、招聘人数及职责
1.招聘人数：10名。其中男性8名，女性2名。
2.主要工作职责：在经济发达地区宣传、推介旬阳优势资源和成熟项目;招引客商来旬考察投资、洽谈项目，助推项目落地;引进先进技术和人才落户旬阳;为旬阳在外开展招商引资活动提供支持和服务。
二、招聘条件
1.遵守国家宪法和法律法规，品行端正，爱岗敬业。
2. 热爱招商工作，身体健康，具备履行岗位职责相适应的知识水平和专业技能，具有较强的语言表达、沟通协调、策划主持能力，能够独立开展招商工作。
3. 具有国民教育大专及以上学历，专业不限，年龄在 45 周岁以下。
4.熟悉县情，了解县域经济发展趋势。
5、在东南沿海或商会有任职经历的人员，同等条件下优先聘用。
三、招聘程序和办法
(一)报名时间及方式
1.报名时间：2018年8月15日至8月31日。
2.报名地点：旬阳县招商局(旬阳县政府大院西四楼);
3.报名方式：采用现场报名的方式。报名的人员如实填写《旬阳县驻外招商人员应聘登记表》(附表一)。携带本人应聘登记表、身份证、毕业证、资格证书原件及复印件、相关工作经历证明材料。
4.报名要求：不接受他人代为报名、网络报名。应聘人员应对所提交的材料真实性负责，虚假信息一经查实，即取消本次招聘的资格。
(二)考试办法
采取笔试和面试相结合的办法。
1.笔试
笔试内容以旬阳县情及招商引资基本常识为主，笔试具体时间及地点另行通知。报考人员须携带本人身份证按照规定的时间和地点参加考试。
2.面试
面试以综合素质测评为主。
以笔试考试成绩排名，按1:2的比例进入面试;面试内容为适应岗位要求的基本素质、能力。面试时间及地点另行通知。
3.综合成绩计算方法
报考人员综合成绩均采用百分制计算，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算。
(三)体检、考察(政审)及公示
1.体检：根据考生的综合成绩，按照招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。
2.考察(政审)：对体检合格人员按有关规定组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
3.公示：拟聘用人员名单在旬阳县人民政府网站和县招商局网站上进行5天公示，接受社会和考生监督。公示期间如有反映，经查证属实，取消聘用资格。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。
四、管理及薪酬
1.聘用方式
聘用人员为政府购买服务的编外人员，实行劳务派遣。试用期3个月，试用期满能够胜任岗位工作的，再与劳务派遣公司签订劳动合同，与县招商局签订岗位目标合同，由县招商局负责日常考核和管理。
2.薪酬
聘用人员月基本工资2000元，绩效工资根据招商项目完成情况，按《旬阳县招商引资奖励办法(试行)》(旬办发〔2017〕100号)规定执行。聘用期间按规定缴纳并享受社会保险待遇。
联系人：宋晓飞
联系电话：18991530319
原标题：旬阳县招聘驻外招商人员公告
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1、旬阳县驻外招商人员应聘登记表;附件一
旬阳县驻外招商人员报名登记表
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姓 名 |
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性 别 |
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出生年月 |
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（照片粘 贴处） |
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政治面貌 |
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健康状况 |
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联系电话 |
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联系地址 |
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特长爱好 |
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报考岗位 |
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个 人
简 历 |
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有何招商经验或资源 |
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旬办字〔2017〕100 号
中共旬阳县委办公室 旬阳县人民政府办公室
关于印发旬阳县招商引资奖励办法(暂行)的通知
各镇党委、人民政府，县委及县级国家机关各部门，各人民团体，
中省驻旬各单位：
《旬阳县招商引资奖励办法(暂行)》已经县委、县政府研究同
意，现印发给你们，请遵照执行。
附件：1.申报材料
2.固定资产奖励标准表、财税奖励标准表
中共旬阳县委办公室 旬阳县人民政府办公室
2017 年 7 月 26 日
旬阳县人民政府办公室 2017年7月26日印发
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旬阳县招商引资奖励办法(暂行)
为充分调动社会各界参与招商引资工作的积极性，树立“全
民招商”理念，形成浓厚的招商氛围，进一步改善投资环境，助
推追赶超越和建成“一强五好”陕西强县，经县委、县政府研究，
制定本办法。
一、奖励对象
对提供有效投资信息、介绍投资客商、并助推项目落地建成
（不含矿产资源开采及初加工、PPP 项目、水电站、房地产开发、
基础设施建设项目，具体重奖项目名录每年年初发布）的社会各
界人士。
二、奖励标准
（一）项目固定资产投资奖励 项目固定资产投资奖励
1.对引进项目固定资产投资在 1000 万元以上（含 1000 万元，
下同）3000 万元以下（不含 3000 万元，下同）的引资人，按固
定资产投资的 1％进行奖励。
2.对引进项目固定资产投资在 3000 万元以上 5000 万元以下
的引资人，按固定资产投资的 1.2％进行奖励。
3.对引进项目固定资产投资在 5000 万元以上 1亿元以下的引
资人，按固定资产投资的 1.5％进行奖励。
4.对引进项目固定资产投资在 1 亿元以上的引资人，按固定
资产投资的 2％进行奖励（最高奖励 300 万元）。
（二）项目纳税奖励
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1.对新引进企业年实现纳税金额在 100 万元以上 500 万元以
下的引资人，给予 20 万元奖励。
2.对新引进企业年实现纳税金额在 500万元以上 3000 万元以
下的引资人，给予 50 万元奖励。
3.对新引进企业年实现纳税金额在 3000 万元以上 5000 万元
以下的引资人，给予 100 万元奖励。
4.对新引进企业年实现纳税金额在 5000 万元以上 8000 万元
以下的引资人，给予 150 万元奖励。
5.对新引进企业年实现纳税金额在 8000万元以上 1 亿元以下
的引资人，给予 200 万元奖励。
6.对新引进企业实现年纳税金额在 1 亿元以上的引资人，给
予 300 万元奖励(最高奖励 500 万元)。
（三）以上两种奖励方法 以上两种奖励方法 以上两种奖励方法，引资者可选其一 引资者可选其一 引资者可选其一，一次性奖励，
不重复奖励；引资者即是投资者的不享受奖励 引资者即是投资者的不享受奖励 引资者即是投资者的不享受奖励
（四）符合以上奖励条件并属于以下任何一项的企业 符合以上奖励条件并属于以下任何一项的企业 符合以上奖励条件并属于以下任何一项的企业，再增
加奖励 50 万元
1.当年排名世界 500 强企业。
2.高新技术企业（陕西省认定证书）。
3.主板上市企业。
4.拥有“中国驰名商标”、“中国名牌产品”的落户本县并
生产该产品的企业。
5.对引进外资投资 500 万美元以上的企业或项目。
三、认定依据
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1.对固定资产奖励，项目竣工投产后当年申请奖励。
2.对纳税奖励，自企业投产后两年内一个完整的纳税年度（公
历 1 月 1 日-12 月 31 日）可申请奖励。
3.固定资产投资额度以审计局出具报告为依据。
4.税收额度以税务机关出具的完税凭证为依据。
5.引资者需提供与项目企业法人签订的第一引资者协议。
6.各招商引资项目在未动工前，凭投资者与引资者签订的招
商协议在县招商局备案。
四、认定办法
1.奖励由县招商引资领导小组审核认定。
2.认定结果将在县政府网站、电视台和对外公示栏进行公示，
公示期为 10 天，公示期无异议的由县财政局负责兑现。对公示期
间有异议的，由县纪委、监察局对有关问题进行核实后，报县政
府审定。
3.对弄虚作假的，追回奖励资金，并依法依规追究相关当事
人的责任。
4.支付给个人的奖励资金，由支付单位代扣个人所得税。
五、本办法由县招商局商、财政局负责解释。
六、本办法自颁发之日起实施，有效期至 2019 年 7 月 26 日。
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附件 1
申报材料
1.县招商局提供的引资协议备案证明；
2.项目投产证明（企业在当地生产纳税凭证）；
3.企业报税凭证（纳税奖励）；
4.投资方的证明材料（企业法人确认引资者是第一引资人证
明）；
5.会计事务所出具的验资报告；
6.企业投资项目的营业执照复印件。
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附件 2
固定资产奖励标准表
固定资产投资额 固定资产奖励率 固定资产奖励标准
1000 万元-3000 万元 1% 10 万元-30 万元
3000 万元-5000 万元 1.2% 36 万元-60 万元
5000 万元-1 亿元 1.5% 75 万元-150 万元
1 亿元以上 2% 200 万元
财税奖励标准表
纳税金额 纳税奖励金额
100 万元-500 万元 20 万元
500 万-3000 万元 50 万元
3000 万-5000 万元 100 万元
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