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排名	性别	笔试成绩	笔试成绩 50%	面试成绩	面试成绩 50%	总成绩
1	女	71.95	35.98	82.80	41.40	77.38
2	女	65.55	32.78	84.20	42.10	74.88
3	女	61.25	30.63	87.80	43.90	74.53
4	女	61.65	30.83	86.80	43.40	74.23
5	女	62.20	31.10	85.80	42.90	74.00
6	女	66.65	33.33	80.40	40.20	73.53
7	女	63.90	31.95	81.80	40.90	72.85
8	女	61.90	30.95	83.40	41.70	72.65
9	女	60.75	30.38	84.40	42.20	72.58
10	女	60.95	30.48	84.00	42.00	72.48
11	女	61.00	30.50	83.80	41.90	72.40
12	女	61.35	30.68	83.40	41.70	72.38
13	女	63.00	31.50	79.60	39.80	71.30
14	女	62.00	31.00	80.20	40.10	71.10
15	女	61.50	30.75	79.20	39.60	70.35
16	女	61.10	30.55	76.80	38.40	68.95
17	女	60.95	30.48	76.20	38.10	68.58
18	女	60.75	30.38	76.20	38.10	68.48
19	女	61.75	30.88	缺考	缺考	缺考
20	女	60.65	30.33	缺考	缺考	缺考

(一)聘用原则

1.坚持公平、公正、公开的原则。

2.聘用到乡镇工作的人员，根据考试成绩排序，依次安置到各乡镇。

(二)聘用管理

新聘用人员实行试用期制度，试用期为十二个月，享受试用期工资标准。试用期满经考核合格者，按有关规定办理转正定级手续。试用期满考核不合格的，经用人单位主管部门批准，予以解除人事关系。

新聘用人员最低服务年限五年，五年内不得参加其他各类公开招聘(招录)考试，期间组织人事部门不为其办理调动交流手续。受聘人员如违反上述规定，造成后果自负。被取消聘用资格的人员，由区人才交流服务中心进行人事代理或自主择业。

来源：http://www.zjkcl.gov.cn/govaffair/content.jsp?code=769845301/2018-01457&name=%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%8A%A8%E6%80%81%2F%E5%85%AC%E5%91%8A%E5%85%AC%E7%A4%BA

He that plants trees loves others besides himself. 植树的人,不但爱已,而且爱人.
The most exhausting thing in life is being insincere. 生活中最使人筋疲力尽的事是装虚作假。

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