时间:2018-07-12 17:13:51
为深入实施“人才强区”战略，进一步优化人才队伍结构，更好地服务高校毕业生到我区工作，经研究，面向全国一流大学和一流学科及国内外重点院校研究生开展专项招聘工作。
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2018山西运城市盐湖区事业单位招聘考试内容：
本次招聘采取报名、资格审核、考核、体检、考察、公示等程序进行。
1、网上递交材料，现场报名
考生需提交《报名表》(详见附件2)、毕业证、学位证、高校核发 的毕业生就业推荐表和就业协议书扫描件、教师资格证(仅限报考教师岗位人员)等相关资格证书、一寸免冠照片(电子照片)、院(系)级以上先进荣誉称号等材料扫描件(以上材料以压缩文件形式发送到电子邮箱yhqzxzp@163.com,邮件标题格式：招聘单位—姓名—学历—毕业学校—所学专业—研究方向)。
提交时间：公告发布之日起，7月14日止。
现场报名时间与地点另行通知。
2、资格审查
报名人员须提供以下证件材料：《报名表》、本人二代身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(往届毕业生)、教师资格证(仅限报考教师岗位人员)等相关资格证书;近期一寸正面红底证件照2张;未取得毕业证的2018年应届毕业生须提供学校学籍证明(包括学历、学位、学制、专业、毕业时间等)及研究生学生证;在职人员须提供单位及主管部门的同意报考证明;留学归国人员需出具教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书等相关证件材料。
凡与招聘条件不一致或提供虚假资料的，取消其应聘资格，资格审查工作贯穿招聘全程。
3、招聘方式
招聘采取笔试与考核相结合的方式进行。
如同一岗位资格审查合格人数与招聘计划数比例超过3:1，采取笔试与考核相结合的方式进行;小于3:1的采取直接考核的方式。总成绩=笔试成绩×60%+考核成绩×40%。直接考核的岗位，考核成绩即为总成绩。
招聘领导组确定5人及以上专家组在高层次人才集聚地区或高校现场组织实施招聘考核。考核内容主要按照考生政治面貌、岗位匹配、学历学位、任职、奖惩情况等，考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。
根据总成绩，按招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。
4、体检
教师岗位体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行，其他岗位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的，按照岗位要求执行，体检费用由应聘者负担。因体检不合格产生的空缺岗位不再递补。
5、考察
考察由招聘领导组统一安排，由用人单位及主管部门负责考察，内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。用人单位将考察结果形成书面材料，存入应聘者人事档案。
因考察不合格产生的空缺岗位不再递补。
6、公示
体检、考察结束后，对拟聘用对象在盐湖区人民政府门户网站上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
7、聘用
公示无异议的拟聘人员，由用人单位与拟聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，拟聘人员实行一年试用期。试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇，正式聘用后按国家政策享受同类人员工资福利待遇。
来源:91 考试网
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