时间:2014-01-22 17:58:29
五、招聘办法和程序
按照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》的有关规定，本次招聘由市人社局、市住房公积金管理中心共同组织，采取考试和考核的办法面向社会公开招聘。
(一)报名及资格审查
1、报名时间及方式
报名时间：见招考公告及相关网站。名方式：现场报名与网上报名相结合。
报名网站：临汾人事考试网(www.lfpta.com.cn)。
报考相关信息查询网站：
临汾市人民政府门户网(www.linfen.gov.cn);
临汾市人力资源和社会保障局门户网(www.sxlf.hrss.gov.cn)
临汾人事考试网(www.lfpta.com.cn);
临汾人才网(www.lfrc.com.cn)。
2、资格初审：资格初审由招聘单位负责，资格审查要客观、公正、及时。报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。
3、每一位应聘人员限报1个招聘岗位。
4、报名所需有效证件：毕业证、报到证、身份证(或户籍证明)和现工作单位允许报考证明，全日制本科及以上学历者需提供学位证。
5、应聘有工作经历和从业资格要求岗位的，应聘人员须提供相关工作经历证明和从业资格(等级)证书。
6、符合报名条件人员网上报名时须如实填写《报名登记表》，并上传一张本人近期免冠正面一寸电子照片。
7、凡有下列情形之一者不得报考：
①受过刑事处罚的;
②有犯罪嫌疑正在接受审查的;
③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的;
④有弄虚作假行为的;
⑤违反计划生育政策的;
⑥其他按有关规定不能报考的。试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2013年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
(二)考试
本次考试由市人社局、市住房公积金管理中心共同组织，市住房公积金管理中心具体实施，市人社局监督。考试分笔试和面试，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。报名人数如果达不到岗位需求人数的1：3比例的，报名人员可参加笔试，但笔试成绩须达到60分以上方可进入面试。
个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(成绩保留两位小数)。
1、笔试
(1)命题和阅卷：委托市人事考试中心组织实施。
(2)笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分，考试时间为150分钟。
(3)笔试内容：《科目一》：包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。
《科目二》：包括公文写作常识、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析和住房公积金政策相关知识等。
2、面试
面试实施方案由招聘单位负责制定，经市人社局核准后组织实施。
(1)面试对象的确定：笔试成绩达到及格线者，方可参加面试对象的确定。根据笔试成绩及格线以上从高分到低分，按专业岗位分别排序，按1：3的比例确定面试对象。若个别岗位面试人员达不到1:3比例的，及格线以上人员为参加面试对象。若入围成绩最后一名出现并列时，并列人员同时进入面试。
对确定参加面试的人员进行资格复审。资格复审合格者发给面试通知书，参加面试。资格复审不合格的，取消面试资格，缺额按笔试成绩及格线以上从高到低依次递补。
(2)面试命题和评分由招聘办公室委托有关专家组织进行。
(3)面试内容包括考察应聘人员的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达等能力，相关岗位的专业知识或技能，成绩为100分，及格线为60分。
(4)面试考官的组成：为确保面试工作的公正、科学，考官组7人，由有关方面人员和专家组成。每个考官组设主考官1人，主持本组面试工作。(三)考核
根据笔试和面试成绩，按1：1比例确定考核对象。
考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。根据考核结果，对考生的报名资格进行再次确认。考核不合格者，取消其聘用资格，由此形成的空缺不再递补。
考核方案由招聘单位负责制定，报市人社局核准后组织实施。
(四)体检
根据考核结果确定体检人员名单，参照公务员录用体检标准，
到指定医院进行体检。