珠海高新区安监局2014年1月招聘合同制聘用人员公告

因工作需要，我局面向社会公开招聘一批合同聘用人员，为做好公开招聘工作，制定本公告。

一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

（一）招聘岗位及人数

招聘合同聘用人员8名，具体见附件1。

（二）薪酬待遇

被聘用者为专职三类合同聘用人员，薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。

二、招聘对象及报考资格条件

（一）招聘对象

符合相关资格条件的社会人员。

（二）报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2.遵纪守法，具有良好的品行；

3.身体健康，能正常履行岗位职责；

4.其他条件见附件；

5.年龄、工作经历计算截止到报名当月底。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

三、招聘程序及方法

    （一）报名

1.报名方式：现场报名（可委托报名，每人限报1个岗位）。

    2.报名时间：2014年1月13日至17日。（8:30—12:00，14:30—17:30）。

    3.报名地点：珠海唐家湾镇唐淇路1008号唐家政府办公楼305室（可从珠海市区乘坐3、3A、10、10A、66、68、69路公共汽车，在“唐家站”下车）。联系人：陈君斐，咨询电话：0756—3629865。

4.报名时应递交的材料：

（1）《珠海高新区公开招聘合同聘用人员报名表》1份（报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名），近期大1寸彩色免冠照片2张（1张贴在报名表上）；

（2）身份证、户口本、学历证书、学位证书、计划生育证明及有关佐证材料的复印件，同时提供原件备查。

如符合报考资格的人数未达到招聘人数1∶2比例的，可按比例相应减少招录名额。

考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后2个工作日内在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布。

（二）考试

1.考试内容为体能测试、面试。

体能测试成绩不带入面试，仅作为是否入围面试的依据，设定面试成绩合格线为60分，不合格者不予录用。

（1）体能测试。体能测试主要测试考生履行岗位所举办的身体素质和能力。

体能测试时间及地点：另行通知。

体能测试结束后，体能测试成绩达到标准的，确定为面试对象。体能测试成绩及面试对象名单于体能测试结束后1个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

（2）面试（满分100分）。面试采取结构化面试形式，满分100分，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。  

面试时间及地点：另行通知。

面试结束后，依面试成绩（按四舍五入保留小数点后2位）由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。考试总成绩及参加体检人员名单于面试结束后1个 工作日内在珠海高新区门户网站公布。

（四）体检

统一组织安排在珠海市公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

（五）考察

招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察。

（六）确定拟聘人员并公示

体检、考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在本区门户网站上进行公示，公示时间为3天。

（七）办理聘用手续

经公示无异议的，按规定办理聘用手续。

四、其他事项

（一）聘用人员实行试用期，试用期考核不合格的终止聘用关系。

（二）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

    （三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。